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Wir freuen uns auf Sie!

Greenpeace stellt hohe und außer­gewöhnliche An­for­derungen an Mit­arbeiter­Innen. Um die Arbeit bei Greenpeace kompetent, effektiv und mit Spaß leisten zu können, hat Greenpeace eine klare Vor­stellung von inno­vativer Personal­politik und ein breites Spektrum an Instru­menten für Personal­entwicklung. Der Schwerpunkt personal­politischer Instrumente orientiert sich vor allem an immateriellen Werten; Statuss­ymbole spielen keine Rolle.

Ob Jobs, Praktikas oder wenn Sie sich ehren­amtlich als AktivistIn oder in unseren Freiwilligen-Teams engagieren - wir freuen uns auf Sie!

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Aktuelle Jobs

Die neuesten Updates

 

Sekretär/in Personalbüro (30-40h)

Job | 22 Dezember, 2014 um 12:00

Greenpeace in Zentral- und Osteuropa beschäftigt mehr als 160 MitarbeiterInnen in 8 Ländern und ist ein Regionalbüro von...

Leiter/in Presse und Kampagnenkommunikation (40h)

Job | 22 Dezember, 2014 um 11:00

Die optimale Positionierung von Greenpeace in der Medienlandschaft sowie die aktive Information und Mobilisierung der...

Web Developer/in (25-30h)

Job | 5 Dezember, 2014 um 15:00

Die Unterstützung und Aktivierung möglichst vieler Menschen ist für den Erfolg unserer Arbeit unerlässlich - deshalb...

Junior Marketing Manager/in (40h)

Job | 5 Dezember, 2014 um 15:00

Die Unterstützung und Aktivierung möglichst vieler Menschen ist für den Erfolg unserer Arbeit unerlässlich - deshalb...

Direkt Dialog Mitarbeiter/innen

Job | 3 März, 2014 um 16:00

Werbung und Mobilisierung für den Umweltschutz

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