Tout au long de mon parcours, j'ai effectué de nombreux stages dans le domaine associatif notamment à l'UNICEF en tant que Chargée de communication événementiel ou chez TBWA, agence de communication institutionnelle comme Chef de projet sur annonceurs et non profit.
Alors en poste au sein d'un cabinet de recrutement depuis un an et demi, j'ai décidé de mettre un terme à mon contrat pour rejoindre Greenpeace et travailler plus en adéquation avec les valeurs auxquelles j'adhère. Mon rôle est d'assurer le bon déroulement des campagnes Marketing Direct vers les adhérents. Ainsi, je participe à la rédaction des mailings pour nos donateurs en prenant en compte la complexité de nos problématiques de campagnes; une partie de mon travail est réalisée en étroite collaboration avec les Chargés de mission en interne.
Au quotidien, je suis en permanence en relation avec nos prestataires, je gère les plannings de création et assure le suivi de l'ensemble de la chaîne graphique. Il faut toujours respecter les délais et les contraintes budgétaires. Le souci de performance et d'efficacité est d'autant plus présent que les fonds affectés proviennent exclusivement des dons de nos adhérents. Greenpeace n'accepte, en effet, que les dons provenant de particuliers. Grâce à eux notre liberté de parole et d'action est totale. Concernant, les qualités requises pour le poste, ce sont avant tout des compétences rédactionnelles et relationnelles.
Ce que j'aime à Greenpeace, c'est aussi l'autonomie et la confiance qu'on m'accorde. Greenpeace me permet d'évoluer dans un environnement international et d'échanger régulièrement avec mes collègues à l'étranger nos pratiques communes. Ici, le niveau de compétences des équipes est élevé. Chaque collaborateur est formé dans son domaine et peut ainsi apporter sa pierre à l'édifice. Travailler pour Greenpeace, c'est donc stimulant d'un point de vue intellectuel et aussi passionnant d'un point de vue personnel.