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Greenpeace France emploie plus d'une cinquantaine de permanents. Nos métiers sont nombreux et diversifiés. Ils s'exercent dans nos différents services : Campagne, Communication, Action, Groupes locaux, Ressources humaines, Finance et administration, Informatique.

Greenpeace France emploie ainsi des Chargés de mission, Editeur web, Chargé de communication, Graphiste, Responsable marketing et télémarketing, Logisticien, Assistant, Informaticien, Recruteur… qui ensemble concourent à dénoncer les atteintes à l’environnement et à apporter des solutions.

Avant toute qualification ou diplôme, notre politique RH valorise les acquis personnels et l’expérience ainsi qu’une adhésion aux valeurs que nous défendons.





Comment rejoindre Greenpeace France ?

Tous les postes actuellement en recrutement sont présentés sur cette page. Si l'une de ces offres vous intéresse, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée à : recrutement.france@greenpeace.org.

Ne nous envoyez pas de courrier, nous ne sommes pas en mesure d’y répondre. A réception de votre candidature, vous recevrez un mail de confirmation. Un second e-mail vous sera adressé à la clôture du recrutement. Les candidatures spontanées sont archivées et consultées à l’occasion de l’ouverture d’un poste ou d’un stage.

Comment rejoindre un autre bureau de Greenpeace ?

Si vous souhaitez rejoindre un autre bureau de Greenpeace, cliquez ici et adressez directement votre candidature au bureau concerné.

Comment embarquer sur un de nos bateaux ?

Vous êtes expérimenté et souhaitez embarquer comme salarié ou bénévole sur un de nos bateaux, merci d’adresser vos candidatures par lettre en anglais à :

Greenpeace Marine Services :
Ottho Heldringstraat 5 - 1066 AZ Amsterdam - The Netherlands.

 

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Directeur des Campagnes (H/F)

Greenpeace France recrute un Directeur pour son Département Campagnes. Emploi CDI, basé à Paris, à pourvoir dès que possible.

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Direct Dialogue

Depuis plusieurs années, les équipes Direct-Dialogue se mobilisent à travers le pays pour sensibiliser un maximum de personnes à notre travail et pour les encourager à devenir adhérent(e)s de Greenpeace. Cet emploi de terrain nous permet de continuer à assurer à Greenpeace son indépendance financière, gage indispensable de son efficacité.

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