Condiciones inaceptables en industrias electrónicas en México

El informe documentó:

• exposición de los trabajadores a sustancias tóxicas y peligrosas, entre las que encuentran el plomo, el tantalio y el flux, que derivaron en enfermedades laborales;
• a lo anterior se sumaron accidentes y enfermedades de trabajo provocados por descuidos o exigencias productivas; prácticas discriminatorias contra grupos específicos (embarazadas, abogados); aplicación de contratos temporales seriados; acoso sexual; trato indigno; pagos por debajo de las horas trabajadas; acciones contra la libertad sindical y los contratos colectivos.

En total, el informe incluye 78 casos que afectaron a por lo menos 85,000 trabajadores.

A dos años de publicado el primer informe de este tipo, Cereal identifica avances como el establecimiento de diálogo entre todas las partes involucradas en los conflictos, disposición de las empresas para atender los nuevos casos que surjan, y la aplicación de medidas correctivas.

Sin embargo, una de las conclusiones es que siguen subsistiendo importantes rezagos que impiden el pleno ejercicio de los derechos de los trabajadores mexicanos de la industria electrónica.

Cabe señalar que un referente del informe fue el Código de Conducta de la Industria Electrónica (EICC), una serie de compromisos laborales y ambientales redactados por las propias compañías en octubre de 2004 y suscrito a la fecha por 16 de ellas. Las empresas mencionadas en el informe tuvieron la oportunidad de incluir sus comentarios.

Detalles en cereal@iteso.mx y el informe está en www.sjsocial.org/fce

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