Praca w Greenpeace

Jeżeli trafiłeś na tę stronę, wiesz już na pewno, że Greenpeace działa aktywnie na rzecz ochrony środowiska, prowadząc w tej chwili sześć głównych kampanii. Zapewne czytałeś już o nich, o naszych akcjach i osiągnięciach. Wszystko to jest dziełem ludzi. Polskie biuro istnieje od kwietnia 2004 roku i w tym czasie rozrosło się z czteroosobowej grupy pasjonatów do czterdziestoosobowego, wyspecjalizowanego zespołu prowadzącego kampanie, współpracującego z aktywistami i fundraiserami w całej Polsce.

Biuro Greenpeace mieści się na warszawskiej Ochocie i jest przyjazne zwierzętom. Pracownicy mają możliwość przyprowadzania ich ze sobą. Raz w tygodniu zbieramy się na wegańskim lunchu, który gotuje dla nas kucharz, a dwa razy w tygodniu możemy brać udział w zajęciach z jogi. Atmosferę naszego biura tworzą ludzie pełni pasji.

Aktualnie szukamy osób, które dołączą do nas jako:

  • Koordynator/ka grupy lokalnej wolontariuszy w Katowicach
  • Fundraiser / Fundraiserka: Katowice, Kraków, Trójmiasto, Warszawa
    Fundraiserzy są dla nas niezwykle ważni, bo poprzez rozmowę z ludźmi na ulicy pozyskują środki na działalność fundacji, ale są również reprezentantami tego, co robimy.
  • Regional Learning and Development Manager
    Do you have a passion for strategic and political thinking as well as for our planet? Do you want to impact the European social and environmental developments? Do you want to work on democracy and civil society movement building in Central and Eastern Europe, with clear European and global perspectives?
  • Kampanier/ka ds. Różnorodności Biologicznej
    Jednym z naszych kluczowych działań w Polsce jest kampania na rzecz ochrony różnorodności biologicznej. Jesteśmy znani m.in. z ochrony Doliny Rospudy, ochrony Puszczy Białowieskiej i działań na rzecz pszczół.
  • Engagement Strategist
    Within the European Energy Transition Campaign we are looking for an Engagement Strategist (40hrs/week; location flexible within Europe). The engagement strategist leads the development and implementation of the digital strategy and of the engagement plan aiming at building people power against the old energy system and in favour of a 100% RES system with a larger participation of energy citizens in it. 
Tematy