環境志工,超乎你的想像!

專題報導 - 2017-04-19
綠色和平在臺灣推動了許多環境行動,推展的過程,若沒有廣大的志工在背後支持、參與和協助,都將如同缺了一角的圓,無法順利滾動。

下了班、下了課、週末或休假日,您會如何安排這些屬於自己的時間?

有些人選擇看場電影或是展覽,休閒兼具獲得新知;有些人選擇和朋友聚餐,維繫情感或認識新朋友;又或者做做戶外運動,維持身心健康。其實有不少人選擇參加志工活動。成為志工,除了讓您一次擁有上述這些好處之外,志工們共通的感想更是心靈上獲得了無價的富足

綠色和平臺灣志工統籌 Claire 從無到有,逐漸建立起綠色和平在臺灣的志工團隊。透過與 Claire 的訪談,帶您了解,為什麼有意成為志工的朋友,選擇加入綠色和平?綠色和平的志工又有何特別之處?以及最根本的問題,志工如何能夠推動環境議題?


去年 12 月初,在臺北街頭有一場很酷、很有創意的快閃舞活動,試圖以行動藝術,喚起街頭民眾反思自身購物習慣。這場快閃舞是由 60 位志工與舞者所策劃,並且每週練舞兩天、持續不斷達兩個月的練習成果。

問:加入綠色和平志工的原因?

答:喜歡綠色和平國際性「很自由有創意的工作環境。除了能夠了解目前全球面臨的環境議題之外,還能認識許多志同道合的朋友。

環境志工與其他機構的志工,最大不同點是:環境工作的路程較長,無法在幾個月、甚至一兩年的時間內就看見顯著的改變,因此在推動環境議題的同時,我們投入更多的時間,在建立志工對綠色和平的信任感,整體團隊氛圍我們很重視,這非常重要。

過往,志工大多僅協助專案工作的「冰山一角」,或是一次性的參與,這讓志工很難看見專案全貌,也無法得知自己貢獻的多寡,進而觸動內心就很有限。看到這個問題後,我認為要建立「團隊感」,因此去年 10 月我們展開了「領導者培訓計畫」

志工領導者透過桌遊遊戲,在有限時間內,增進新進志工們彼此的熟識、拉近彼此距離,並從遊戲當中增加環境意識。

問:如何培訓領導者志工?

答:邀請「想做更多事」的志工加入,成為領導者志工。不再是一次性參與,而是從無到有、策劃更多活動。第一波招募到 10 ,再由他們分別帶領三個團隊:淨灘團隊、新進志工招募團隊、線上小尖兵團隊。線上小尖兵會在其他平臺與部落格,觀察社會目前普遍關心的話題,以及議題動向,再回饋給我們。

培訓領導者志工如何有效地與他人面對面溝通、聆聽與說故事的能力。我們也與志工分享如何企劃活動、尋找物資和人力、安排活動流程等等。透過每一次活動,累積經驗,下一次活動就能更完善。

培養志工之間的情感,是團隊感的基礎。

認識志同道合的人,是參與環境運動的另一種收穫。環境運動往往無法立即見效,我們提供志工可以累積實力的空間和時間,並建立彼此關係、熟悉度以及團隊感,這些除了讓志工有源源不絕的動力來參與之外,一旦面臨緊急活動,在彼此充足的默契下,事情也能推展得更為順暢。

問:志工如何推動環境議題?

答:每個專案可以看成是一個故事,講故事的方式和風格,人人不同。這個時代需要更多講故事的人,而志工就是那位說故事的人。

綠色和平志工團隊提供一個大舞臺,不吝向志工分享組織的經驗,並期望讓志工們適性發展。志工不再是被動等待活動發生、被動等候他人訊息,而是能夠成為無懼且主動拋出自己想法的發起者

每位來到綠色和平的志工,都秉著「希望利用自己空閒時間,為環境盡點心力」的初衷。組織志工,就像在聚集愛護環境的氣,當一群能量相似的人聚在一起時,那股能量會很強大。

一起來跟我們執行,你會發現自己竟然辦了一場百人的淨灘活動,滿酷的,那麼下一次要辦個兩百人的淨灘活動!當滾輪轉動時,也許一開始會有喀滋喀滋的聲音,無論滾輪是否朝著自己期望的方向滾動,也無法在此刻就知道終點在何處,但至少,你得先讓它滾動!

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