{"id":15036,"date":"2020-03-07T09:30:00","date_gmt":"2020-03-07T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.greenpeace.org\/brasil\/?p=15036"},"modified":"2021-12-01T09:31:03","modified_gmt":"2021-12-01T12:31:03","slug":"nao-pode-haver-paz-verde-sem-igualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.greenpeace.org\/brasil\/blog\/nao-pode-haver-paz-verde-sem-igualdade-de-genero\/","title":{"rendered":"N\u00e3o pode haver paz verde sem igualdade de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"\n

A desigualdade de g\u00eanero \u2013 assim como a emerg\u00eancia clim\u00e1tica\u00a0 – n\u00e3o \u00e9 inevit\u00e1vel, mas ela se mant\u00e9m pelas m\u00e1s escolhas que muitos homens cis fazem diariamente. E n\u00e3o s\u00e3o apenas as mulheres que s\u00e3o magoadas e presas por esse problema patriarcal, mas tamb\u00e9m meninas e pessoas n\u00e3o bin\u00e1rias, assim como muitos meninos e homens.<\/p>\n\n

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Mulheres durante a Greve pelo Clima, em S\u00e3o Paulo. Foto: Barbara Veiga\/Greenpeace<\/figcaption><\/figure>\n\n

Por mil\u00eanios, a desigualdade de g\u00eanero tem funcionado muito bem para a maioria dos homens. Globalmente, os homens det\u00eam 85% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00eanior<\/a> nas empresas, por exemplo, enquanto os 22 homens mais ricos do mundo t\u00eam mais riqueza do que todas as mulheres da \u00c1frica<\/a>. Nada disso \u00e9 por acaso e muitos homens relutam em mudar um sistema que acham que os beneficiam.<\/p>\n\n

Enquanto isso, as mulheres permanecem na linha de frente da desigualdade de g\u00eanero<\/a> e da emerg\u00eancia clim\u00e1tica<\/a>. E, devido ao patriarcado, surpreendentemente, elas raramente s\u00e3o ouvidas sobre quest\u00f5es que as impactam profundamente, e que, como resultado, afetam toda a sociedade.<\/p>\n\n

Um grande n\u00famero de homens acredita na igualdade de g\u00eanero e isso precisa ser reconhecido. Mas \u00e9 f\u00e1cil para os homens simplesmente \u2018acreditarem\u2019 em algo pelo qual colher\u00e3o recompensas sociais posteriormente. Aceitar que a desigualdade de g\u00eanero exista – tanto quanto a emerg\u00eancia clim\u00e1tica – e tomar medidas positivas s\u00e3o cruciais para podermos alcan\u00e7ar um planeta mais equitativo, pac\u00edfico e verde.<\/p>\n\n

Porque o fato \u00e9 que a equidade pelo mundo levaria a mais satisfa\u00e7\u00e3o com a vida<\/a>, melhor seguran\u00e7a, ganho econ\u00f4mico<\/a> e solu\u00e7\u00f5es mais sustent\u00e1veis para as mudan\u00e7as clim\u00e1ticas<\/a>.<\/p>\n\n

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Jennifer Morgan, diretora executiva do Greenpeace International, durante o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial de Davos, na Su\u00ed\u00e7a
\u00a9 World Economic Forum \/Manuel Lopez<\/div><\/figcaption><\/figure>\n\n

Por isso, neste Dia Internacional da Mulher, apelo aos homens para serem mais do que feministas; fa\u00e7am mais do que apenas celebrar as mulheres<\/strong>.<\/p>\n\n

Para come\u00e7ar, precisamos que os homens sejam antipatriarcais e antimis\u00f3ginos e estejam ativamente em campanha contra a nega\u00e7\u00e3o do aquecimento global, para o benef\u00edcio de todos. Somente ent\u00e3o come\u00e7ar\u00edamos a nos aproximar do tema Igualdade da #<\/a>IWD2020<\/a> (Dia Internacional da Mulher 2020<\/em>).<\/p>\n\n

O que estou pedindo pode parecer demais, mas pequenas mudan\u00e7as de atitude individuais podem levar a enormes mudan\u00e7as progressivas nas normas sociais obsoletas que est\u00e3o afetando muitas pessoas em nosso preju\u00edzo coletivo.<\/p>\n\n

\u201cSomos todos partes de um todo. Nossas a\u00e7\u00f5es, conversas, comportamentos e mentalidades individuais podem ter um impacto em nossa sociedade em geral \u201d, dizem os organizadores da IWD.<\/p>\n\n

Os homens podem come\u00e7ar a promover a igualdade de g\u00eanero de maneira proativa nos espa\u00e7os que dominam de muitas maneiras diretas: ouvindo as mulheres e n\u00e3o falando por cima delas; credit\u00e1-las por suas ideias; rejeitar configura\u00e7\u00f5es somente masculinas; garantir que as mulheres sejam inclu\u00eddas nos pain\u00e9is e equipes esportivas; recusando-se a brincar com estere\u00f3tipos e chamando a aten\u00e7\u00e3o de outros que est\u00e3o sendo antimulheres, antidiversidade e antici\u00eancia.<\/p>\n\n

Em minha posi\u00e7\u00e3o privilegiada como mulher branca ocidental, liderando uma organiza\u00e7\u00e3o ambiental global e diversificada, luto para usar minha lideran\u00e7a para capacitar, proteger e incluir pessoas de todas as origens.<\/p>\n\n

Muitas vezes me estranha que tenho mais acesso aos corredores do poder do que aquelas com a experi\u00eancia de viver na linha de frente da emerg\u00eancia clim\u00e1tica. Aquelas que lidam com as devastadoras secas, inunda\u00e7\u00f5es e inc\u00eandios ligados \u00e0 mudan\u00e7a clim\u00e1tica, que s\u00e3o predominantemente mulheres negras, ind\u00edgenas, de cor, do sul global.<\/p>\n\n

S\u00e3o pessoas verdadeiramente poderosas, das quais tenho muita inspira\u00e7\u00e3o, e, no entanto, suas vozes permanecem muitas vezes desconhecidas pelos tomadores de decis\u00e3o, formuladores de pol\u00edticas p\u00fablicas, pela m\u00eddia e outros, devido ao patriarcado. Amplificar as vozes dessas mulheres e aumentar seu acesso a oportunidades e plataformas \u00e9 essencial na minha miss\u00e3o e a miss\u00e3o do Greenpeace.<\/p>\n\n

Pois n\u00e3o pode haver paz verde sem igualdade de g\u00eanero. No Greenpeace, aspiramos nos tornar l\u00edderes na constru\u00e7\u00e3o e no apoio a uma for\u00e7a de trabalho que reflita com mais precis\u00e3o a diversidade da comunidade global que atendemos, bem como os valores que a organiza\u00e7\u00e3o defende, e temos iniciativas em preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio, preconceitos inconscientes e poder estrutural.<\/p>\n\n

Adotamos uma posi\u00e7\u00e3o de toler\u00e2ncia zero em rela\u00e7\u00e3o a ass\u00e9dio sexual, verbal ou f\u00edsico, bullying e qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o com base em g\u00eanero, ra\u00e7a, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, defici\u00eancia, f\u00e9 ou qualquer outro aspecto de nossos seres.<\/p>\n\n

Continuaremos a examinar como a marginaliza\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica e as quest\u00f5es de equidade se cruzam com nossa miss\u00e3o e valores centrais como Greenpeace. Fazemos esse trabalho prontamente porque o poder das pessoas est\u00e1 ligado a praticamente tudo o que o Greenpeace faz, desde o impacto que podemos causar no mundo at\u00e9 nossa capacidade de prosperar como parte de um movimento.<\/p>\n\n

Devemos sempre agir de uma maneira que veja, valorize e abrace as pessoas em toda a sua diversidade. Aumentar a voz daqueles que o patriarcado ativamente tenta silenciar levar\u00e1 a uma maior equidade e melhores solu\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas.<\/p>\n\n

Mulheres not\u00e1veis \u200b\u200bj\u00e1 est\u00e3o liderando a mudan\u00e7a: das ind\u00edgenas Autumn Peltier e Brianna Fruean, as matriarcas do territ\u00f3rio Wet\u00b4uwet que lutam contra o gasoduto Coastal <\/a>Gas<\/a> Link<\/a>, no Canad\u00e1, at\u00e9 Vanessa Nakata e Winona LaDuke, entre muitas outras.<\/p>\n\n

Mas o patriarcado \u00e9 feito por homens, bem como as mudan\u00e7as clim\u00e1ticas. Est\u00e1 na hora de os homens cis combaterem a desigualdade de g\u00eanero e a emerg\u00eancia clim\u00e1tica ao lado das mulheres, a quem eles realmente devem aceitar como iguais.<\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

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