{"id":46349,"date":"2021-03-03T14:33:00","date_gmt":"2021-03-03T19:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/?p=46349"},"modified":"2021-03-06T09:59:14","modified_gmt":"2021-03-06T14:59:14","slug":"en-tant-que-femme-desi-militer-pour-la-justice-et-cultiver-la-joie-sont-dans-mes-racines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/blog-des-volontaires\/46349\/en-tant-que-femme-desi-militer-pour-la-justice-et-cultiver-la-joie-sont-dans-mes-racines\/","title":{"rendered":"En tant que femme Desi, militer pour la justice et cultiver la joie sont dans mes racines"},"content":{"rendered":"\n

Pour c\u00e9l\u00e9brer la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes, Greenpeace Canada est fi\u00e8re de mettre en lumi\u00e8re les fxmmes  qui font bouger la machine! Chaque jour,  elles vous partageront leurs perspectives sur leurs r\u00f4les et leur v\u00e9cu au sein du mouvement environnemental!<\/strong><\/em><\/span><\/em><\/p>\n\n

C’est ainsi que je revendique l’espace et d\u00e9fie la supr\u00e9matie blanche dans le secteur \u00e0 but non lucratif.<\/strong><\/p>\n\n

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Moi et Jerry Natanine, Maire de Kangiktugaapik (Clyde River) au Nunavut, sur un bateau de Greenpeace,
l’Arctic Sunrise<\/em>, alors que nous voguons en direction de Baffin Bay en 2016. \u00a9Greenpeace<\/figcaption><\/figure>\n\n

J’ai r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 interview\u00e9e pour le projet d’acquisition de talents de Greenpeace et on m’a demand\u00e9 de partager mon histoire d\u2019employ\u00e9e. Voici ce que cela m’a apport\u00e9\u2026<\/em><\/p>\n\n

Je suis directrice adjointe de Greenpeace Canada depuis un an. Mon r\u00f4le comprend la conception et la mise en \u0153uvre d’un nouveau plan strat\u00e9gique, la supervision des travaux juridiques cl\u00e9s, la collaboration avec notre \u00e9quipe Personnes et Culture,<\/em> ainsi que la direction des approches de diversit\u00e9 et d’appartenance pour les syst\u00e8mes internes et les campagnes externes. Les d\u00e9fis auxquels notre organisation est confront\u00e9e ne sont pas uniques, mais chacun d\u2019entre eux est urgent : faire face aux crises climatiques et de biodiversit\u00e9, parvenir \u00e0 une relance verte et juste post-pand\u00e9mie, mettre l\u2019emphase sur le bien-\u00eatre du personnel et \u00e9viter l’\u00e9puisement professionnel; et tout cela en veillant \u00e0 ce que notre travail et nos environnements de travail soient enracin\u00e9s dans l’\u00e9quit\u00e9, la justice et l’\u00e9limination de la supr\u00e9matie blanche.<\/p>\n\n

Je suis nouvelle dans ce r\u00f4le mais je ne suis pas nouvelle chez Greenpeace, ayant d’abord rejoint l’organisation en tant que responsable de la campagne arctique en 2013. Je ne suis pas non plus nouvelle dans le domaine des campagnes et de la communication, qui ont \u00e9t\u00e9 au centre de ma carri\u00e8re. Mais mes racines dans le militantisme remontent encore plus loin, et le fait d’int\u00e9grer mon exp\u00e9rience personnelle dans mon r\u00f4le donne un sens et un avantage suppl\u00e9mentaires \u00e0 mon travail. Qui je suis<\/em> et d’o\u00f9 je viens<\/em> ont un impact sur la fa\u00e7on dont je contribue \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 sur le plan professionnel. J\u2019ajouterais m\u00eame que mes exp\u00e9riences depuis mon plus jeune \u00e2ge ont fait plus<\/em> pour me pr\u00e9parer aux r\u00e9alit\u00e9s d’une carri\u00e8re dans le domaine de la justice sociale et environnementale que l’\u00e9ducation formelle n’a jamais pu le faire.<\/p>\n\n

Dans le bain de l\u2019activisme<\/strong><\/h4>\n\n

J’ai \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9e dans une famille musulmane Pendjabi, politiquement engag\u00e9e et ax\u00e9e sur la communaut\u00e9, dans la banlieue de Toronto. Comme beaucoup d’enfants d’immigrant\u00b7es, j’ai grandi dans un foyer vivant, multig\u00e9n\u00e9rationnel, avec des hauts et des bas. Les discussions politiques anim\u00e9es \u00e9taient la norme lors des r\u00e9unions de famille. Je me rappelle par exemple de d\u00eeners durant lesquels des tantes et des oncles se sont d\u00e9cha\u00een\u00e9.es contre la propagande am\u00e9ricaine pendant la guerre du Golfe, la solidarit\u00e9 pour la lib\u00e9ration de la Palestine, les prises de position sur Thatcher, Mulroney, les Bhuttos et les Bush. Nous avons trouv\u00e9 une communaut\u00e9 avec d’autres familles d’immigrant\u00b7es qui partageaient nos valeurs et notre langue. Dans ma jeunesse, mes parents nous emmenaient, mon fr\u00e8re et moi, aux r\u00e9unions du conseil municipal pour t\u00e9moigner des d\u00e9putations sur la construction d’une nouvelle \u00e9cole islamique, des collectes de fonds pour les mosqu\u00e9es locaux. Nous avons aussi fabriqu\u00e9 des banderoles pour la Palestine en classe d’ourdou du samedi. On nous a enseign\u00e9 la paix, comment la violence coloniale a influenc\u00e9 notre situation, ou encore le traumatisme que nos grands-parents ont subi \u00e0 cause de la partition de l’Inde. Le mantra de mon p\u00e8re est que nous avons \u00e9t\u00e9 mis sur cette plan\u00e8te pour servir l’humanit\u00e9. Ma m\u00e8re a peint en bleu un signe g\u00e9ant de paix sur le capot de notre voiture familiale.<\/p>\n\n

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Moi \u00e0 8 ans.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Construire une communaut\u00e9 et s’organiser pour le changement faisait et fait partie int\u00e9grante de nos vies, mais nous n’avons jamais vraiment appel\u00e9 cela du militantisme<\/em>. Certain\u00b7es diraient que c\u2019est notre mode de vie. Pas un passe-temps ou un neuf \u00e0 cinq. Mais de bien des mani\u00e8res, ce style de vie nous est impos\u00e9 parce que dans une soci\u00e9t\u00e9 supr\u00e9maciste blanche o\u00f9 la culture dominante pr\u00e9vaut, nous – et d’autres dans des circonstances similaires – devons plaider pour d\u00e9fendre notre culture, notre foi, notre existence m\u00eame. En vieillissant, mon \u00e9ducation m’a amen\u00e9e \u00e0 d\u00e9velopper d’autres fa\u00e7ons de m’engager dans le militantisme. J\u2019ai protest\u00e9 contre les coupures dans l’\u00e9ducation au lyc\u00e9e et la deuxi\u00e8me guerre en Irak. J\u2019ai aussi lutt\u00e9 contre les oppressions au sein de ma propre famille et communaut\u00e9 car la r\u00e9flexion int\u00e9rieure et la croissance sont \u00e9galement importantes. J’ai des sentiments compliqu\u00e9s et non r\u00e9solus au sujet de mon \u00e9ducation et de ma connexion avec la communaut\u00e9 actuelle. Nous ne sommes pas immunis\u00e9\u00b7es contre la perp\u00e9tuation du colorisme, du racisme envers les personnes noires et Autochtones, de la misogynie, du capacitisme, du classisme, de l’homophobie, de la transphobie et d’autres formes de discriminations. Nous pouvons \u00eatre complices en infligeant des dommages alors que nous exp\u00e9rimentons simultan\u00e9ment nos propres formes d\u2019oppression et de traumatisme interg\u00e9n\u00e9rationnels – et nous devons continuer \u00e0 r\u00e9sister et \u00e0 d\u00e9noncer ces abus.<\/p>\n\n

Des organismes \u00e0 but non lucratifs majoritairement blancs<\/strong><\/h4>\n\n

J\u2019ai \u00e9tudi\u00e9 en sciences-politiques, ensuite commenc\u00e9 ma carri\u00e8re dans la r\u00e9alisation de documentaires, puis rapidement commenc\u00e9 \u00e0 travailler dans le secteur \u00e0 but non lucratif. Finalement j’ai mis le pied chez Greenpeace, o\u00f9 j’ai trouv\u00e9 mon chemin \u00e0 l’intersection de l’environnement et des droits humains. Aujourd’hui, j’ai la chance de travailler aux c\u00f4t\u00e9s de coll\u00e8gues passionn\u00e9\u00b7es, cr\u00e9atif\u00b7ives et rebelles. Des gens qui n’acceptent pas le statu quo<\/em> et n’ont pas peur de remettre en question les syst\u00e8mes qui d\u00e9truisent simultan\u00e9ment notre climat et font obstacle \u00e0 la justice sociale. Pour l’essentiel, je peux \u00eatre moi-m\u00eame au travail, en m’appuyant sur mes exp\u00e9riences v\u00e9cues et professionnelles pour informer les campagnes, collaborer avec les communaut\u00e9s et d\u00e9velopper des strat\u00e9gies. Mais je suis \u00e9galement confront\u00e9e au racisme et au sexisme syst\u00e9miques ou ordinaires au travail ; c\u2019est une lutte \u00e9puisante pour \u00eatre entendue et respect\u00e9e dans les espaces \u00e0 dominante blanche et centr\u00e9s sur les blancs dans lesquels je travaille principalement. Si vous avez suivi la s\u00e9rie Reply All<\/em> <\/a>sur le racisme syst\u00e9mique \u00e0 Bon Appetit <\/em>et les rapports sur la toxicit\u00e9 par Gimlet Media<\/a>, rien de tout cela ne vous surprendra. Pour les PANDC ( Personnes Autochtones, les Noirs et De Couleur), dans les m\u00e9dias, les associations \u00e0 but non lucratif, les technologies, dans presque tous les secteurs et en particulier sur les lieux de travail qui se d\u00e9crivent comme \u00ab\u00a0progressistes\u00a0\u00bb, ces histoires sont toutes si famili\u00e8res.<\/p>\n\n

En tant que femme Desi occupant un poste de direction dans un organisme \u00e0 but non lucratif, je d\u00e9tiens plus de privil\u00e8ges que dans les r\u00f4les pr\u00e9c\u00e9dents. Je suis \u00e9galement consciente de certains obstacles auxquels font face les personnes PANDC dans ce secteur. Comme l’ont soulign\u00e9 d’autres membres du mouvement environnemental, y compris ma coll\u00e8gue Jesse Firempong, les groupes environnementaux<\/a> traditionnels au Canada ont pendant trop longtemps jet\u00e9 un regard blanc et privil\u00e9gi\u00e9 sur la fa\u00e7on dont la soci\u00e9t\u00e9 per\u00e7oit les probl\u00e8mes environnementaux; et cela, tout en connaisant mieux que quiconque les impacts n\u00e9gatifs de la d\u00e9gradation de l’environnement et des changements climatiques sont surtout ressentis par les communaut\u00e9s de couleur. Comme moi, de nombreuses personnes PANDC ont une connaissance profonde et directe de la mobilisation gr\u00e2ce \u00e0 leurs v\u00e9cus. Toutefois, au lieu d’\u00eatre appr\u00e9ci\u00e9\u00b7es pour nos talents et notre expertise, nous avons \u00e9t\u00e9 en grande partie exclu\u00b7es des ONGE et des organismes \u00e0 but non lucratif en g\u00e9n\u00e9ral. <\/strong>Parfois, c’est parce que nous n’avons pas le bon parcours scolaire ou les bons dipl\u00f4mes. On nous dit m\u00eame que nous sommes trop qualifi\u00e9\u00b7es. Et m\u00eame si nous avons les bons dipl\u00f4mes et le bon parcours scolaire, le fait est que souvent nous ne gravitons pas dans les m\u00eames cercles blancs de gauche. Ou enfin, on nous dit simplement que nous ne sommes \u00ab pas un bon choix \u00bb pour une organisation, ce qui est un rejet trop courant et d\u00e9moralisant \u00e0 recevoir, et exacerbe la pression qui p\u00e8se sur nous pour que nous nous adaptions aux codes blancs du lieu de travail. Cela a \u00e9t\u00e9 difficile de rentrer dans des organisations \u00e0 but non lucratif lorsque j’ai d\u00e9croch\u00e9 mon premier emploi dans une ONGE il y a quinze ans, et je suis triste de dire qu’il est encore difficile pour les PANDC de trouver et de maintenir des emplois dans le secteur aujourd’hui.<\/p>\n\n

R\u00e9sister \u00e0 la pression de rentrer dans le moule<\/strong><\/h4>\n\n

L’authenticit\u00e9 compte. Le succ\u00e8s du changement social exige de repr\u00e9senter les r\u00e9alit\u00e9s des mouvements pour la justice, sans sauveur ext\u00e9rieur.<\/strong> Greenpeace est une organisation blanche avec un h\u00e9ritage colonial, qui porte en elle \u00e0 la fois de la sagesse \u00e0 partager,  qui provient de ses cinquante ann\u00e9es de campagne, mais aussi le poids d\u2019erreurs telles que de prendre trop de place dans le mouvement ou de blanchir compl\u00e8tement l’environnementalisme. Bien que je puisse comprendre pourquoi de nombreuses personnes PANDC ne sont pas int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 participer au militantisme dominant, plus de leadership PANDC encouragerait des campagnes plus authentiques et respectueuses. Cela pourrait aider \u00e0 inverser les m\u00e9thodes de travail coloniales et am\u00e9liorer les r\u00e9sultats de nos campagnes, car comme je l’ai dit pr\u00e9c\u00e9demment, pour certain\u00b7es d’entre nous l’activisme est dans nos racines.<\/p>\n\n

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Via @iamrachelricketts<\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Aux personnes Noir\u00b7es, Autochtones et racis\u00e9es et \u00e0 toutes cell\u00b7eux qui militent en ce moment pour plus d\u2019\u00e9quit\u00e9 au sein du milieu communautaire ou \u00e0 cell\u00b7eux qui cherchent \u00e0 d\u00e9marrer une carri\u00e8re dans le secteur, voici mon conseil: r\u00e9sistez \u00e0 la pression de rentrer dans le moule.<\/strong> Remettez en question la fa\u00e7on dont les choses ont toujours \u00e9t\u00e9 faites au sein de l\u2019organisation et ne sous-estimez pas votre capacit\u00e9 \u00e0 apporter de grands changements, \u00e0 introduire de nouvelles fa\u00e7ons de travailler, \u00e0 communiquer et \u00e0 \u00eatre vous-m\u00eame. Vivez votre<\/em> v\u00e9rit\u00e9, m\u00eame si cela s\u2019apparente parfois \u00e0 un acte de r\u00e9bellion. Trouvez des alli\u00e9\u00b7es au sein de votre \u00e9quipe, appuyez-vous les un\u00b7es sur les autres pour obtenir du soutien et du mentorat. J\u2019\u00e9cris ceci tout en sachant que je n’ai pas toujours suivi moi-m\u00eame ces conseils. C\u2019est vraiment difficile d\u2019\u00eatre une voix dissidente au sein d\u2019un espace, en particulier lorsque vous \u00eates issu\u00b7e d\u2019une minorit\u00e9, et lorsque le syst\u00e8me est con\u00e7u pour vous invisibiliser et vous faire taire. Cela peut compromettre votre bien-\u00eatre personnel et la s\u00e9curit\u00e9 de votre emploi. Il y a un \u00e9quilibre d\u00e9licat \u00e0 trouver entre apprendre les ficelles d’un m\u00e9tier et vouloir exceller dans votre r\u00f4le d’une part, et vouloir contester les d\u00e9faillances syst\u00e9miques d’une organisation d’autre part. En m\u00eame temps, ce dont les organisations \u00e0 but non lucratif ont le plus besoin en ce moment, c’est l’inclusion de nouvelles perspectives pour combler des lacunes de connaissances longtemps ignor\u00e9es, en particulier en mati\u00e8re de leadership<\/em>. Les obstacles au succ\u00e8s sont r\u00e9els, d\u00e9courageants et pr\u00e9judiciables. Alors, pour leur r\u00e9sister, nous devons occuper l\u2019espace et donner la priorit\u00e9 \u00e0 notre valeur intrins\u00e8que et \u00e0 notre bien-\u00eatre.<\/p>\n\n

Raunauk<\/em><\/strong>, ou l\u2019antidote<\/strong><\/h4>\n\n

Cela m’am\u00e8ne \u00e0 une autre le\u00e7on remarquable de mon \u00e9ducation, \u00e0 savoir l’importance de l’entraide et de la joie. Alors que je recherche passionn\u00e9ment la justice et que je lutte contre le racisme, l’islamophobie, la supr\u00e9matie blanche et d’autres oppressions syst\u00e9miques avec d’autres membres des communaut\u00e9s Desi et musulmanes, nos luttes s\u2019\u00e9quilibrent avec nos vies riches, pleines et bienveillantes. Dans de telles circonstances, l’entraide est une n\u00e9cessit\u00e9 et – comme dans de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s collectivistes – c’est aussi une norme culturelle. Bien avant que la notion de prendre soin de soi ne soit banalis\u00e9e et reconditionn\u00e9e pour le public blanc gr\u00e2ce \u00e0 l’appropriation culturelle de l’industrie du bien-\u00eatre et aux bougies \u00ab\u00a0vivre, rire, aimer \u00a0\u00bb vendues sur Etsy, nous avons depuis longtemps, avec le soutien et l\u2019attention de nos\u00a0 communaut\u00e9s, veiller \u00e0 recharger nos batteries et \u00e0 \u00e9couter nos proverbes comme outil de survie.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n

Comme moi, les Desis sont des expert\u00b7es dans la culture de ce que nous appelons \u00abraunak\u00bb, qui se traduit imparfaitement par \u00abbeaut\u00e9, vie et exub\u00e9rance\u00bb en ourdou et dans d\u2019autres langues du sous-continent. Cela se traduit par du plaisir, des rires, de la musique, de la po\u00e9sie, mais cela signifie aussi prendre soin de soi et de la communaut\u00e9. Oh, et beaucoup de nourriture. Nous pr\u00e9parons des plats d\u00e9licieux en abondance. Et bien que nos exp\u00e9riences soient diff\u00e9rentes, d\u2019autres communaut\u00e9s qui ont subies la colonisation semblent partager ce talent similaire et souvent inn\u00e9 d\u2019\u00e9quilibrer les d\u00e9fis de la vie avec un peu de plaisir – comme dans la lutte pour la lib\u00e9ration des Noir\u00b7es ou pour la souverainet\u00e9 autochtone. Janaya Khan, autrice et cofondatrice de Black Lives Matter<\/em> Toronto a partag\u00e9 ses r\u00e9flexions sur la valeur du squad-care<\/a> ou l\u2019entraide communautaire forte au sein d\u2019un groupe tiss\u00e9-serr\u00e9. L’\u00e9crivain et animateur Anishinaabe Jesse Wente explique que pour de nombreuses communaut\u00e9s autochtones, leurs histoires et leurs luttes pour le changement ne sont pas d\u00e9nu\u00e9es de joie. Je trouve que la joie est n\u00e9cessaire pour gu\u00e9rir de la mis\u00e8re. Le plaisir peut \u00eatre activement cultiv\u00e9 comme un antidote au d\u00e9sespoir. <\/strong>Nos luttes font partie de nos identit\u00e9s, mais elles ne d\u00e9finissent pas toute notre essence, et elles ne le devraient pas non plus. Peut-\u00eatre que par-dessus tout, nous aussi m\u00e9ritons de la joie.<\/p>\n\n

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Via @intersectionalenvironmentalist<\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Dans une organisation militante comme Greenpeace, prendre soin de notre personnel et donner la priorit\u00e9 \u00e0 son bien-\u00eatre est une autre priorit\u00e9 absolue, m\u00eame si cela n’a pas toujours \u00e9t\u00e9 le cas. Les crises du climat et de la biodiversit\u00e9 ne vont pas dispara\u00eetre de si t\u00f4t. Cela peut \u00eatre une t\u00e2che lourde et on\u00e9reuse de travailler quotidiennement sur ces menaces existentielles, d’autant plus pour les personnes racis\u00e9es. Mes coll\u00e8gues sont passionn\u00e9\u00b7es par leur emploi et il est facile pour ell\u00b7eux de venir travailler chaque jour, d’en accepter les exigences et d\u2019\u00eatre disponibles \u00e0 toute heure de la journ\u00e9e. Cela contribue \u00e0 cr\u00e9er une culture malsaine de se surpasser continuellement pour la cause et de s\u2019\u00e9puiser. Or, pour s’attaquer aux probl\u00e8mes auxquels nous faisons face, nous avons besoin d’endurance. Nous devons \u00eatre au meilleur de notre forme pour continuer \u00e0 progresser et poursuivre nos campagnes sur le long terme. La r\u00e9silience rendra notre travail durable et fructueux. Rechercher activement la joie, prendre soin les un\u00b7es des autres, ajouter un peu de raunak<\/em> \u00e0 nos vies, tout en agissant pour parvenir \u00e0 un monde plus \u00e9quitable, plus juste et plus durable, peut contribuer \u00e0 notre endurance et nous aider \u00e0 atteindre nos objectifs collectifs.<\/p>\n\n

L’activisme est au c\u0153ur de mon identit\u00e9, mais cela ne r\u00e9sume pas qui je suis. Je cuisine, je ris, je jardine. J\u2019adore la d\u00e9coration int\u00e9rieure abordable. Ma communaut\u00e9 choisie me nourrit parce que je re\u00e7ois et je donne. Avoir \u00e9t\u00e9 expos\u00e9e d\u00e8s mon plus jeune \u00e2ge aux luttes pour la justice a ancr\u00e9 en moi la certitude que j’\u00e9volue dans des espaces qui ne sont pas toujours accueillants pour des personnes comme moi. En tant que femme Desi, je n’ai ni l’int\u00e9r\u00eat ni le luxe d’abandonner le c\u00f4t\u00e9 activiste de mon identit\u00e9. Mais dans la gravit\u00e9 de l’\u00e9poque o\u00f9 nous vivons aujourd’hui, je pense qu’il est sage de chercher \u00e0 parts \u00e9gales la dissidence et le plaisir. Comme ma communaut\u00e9, nos a\u00een\u00e9\u00b7es et nos anc\u00eatres nous l’ont appris, ce sont les deux ingr\u00e9dients n\u00e9cessaires pour parvenir \u00e0 un changement transformateur.<\/strong><\/p>\n\n

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Qui suis-je ? La directrice adjointe chez Greenpeace Canada. J’ai trouv\u00e9 ma voie professionnelle en travaillant sur les questions \u00e0 l’intersection de la justice environnementale et sociale. J’en ais plus qu’assez de la supr\u00e9matie blanche et de la misogynie syst\u00e9mique dans les organisations \u00e0 but non lucratif et je suis l\u00e0 pour revendiquer de l’espace et exiger le changement.<\/p>\n\n

Ce texte a aussi \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 en version originale anglaise sur Medium<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour c\u00e9l\u00e9brer la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes, Greenpeace Canada est fi\u00e8re de mettre en lumi\u00e8re les fxmmes qui font bouger la machine! Chaque jour, elles vous partageront leurs perspectives sur leurs r\u00f4les et leur v\u00e9cu au sein du mouvement environnemental!<\/p>\n","protected":false},"author":84,"featured_media":46350,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"p4_og_title":"En tant que femme Desi, militer pour la justice et cultiver la joie sont dans mes racines","p4_og_description":"Je suis directrice adjointe de Greenpeace Canada depuis un an. Mon r\u00f4le comprend la conception et la mise en \u0153uvre d'un nouveau plan strat\u00e9gique, la supervision des travaux juridiques cl\u00e9s, la collaboration avec notre \u00e9quipe Personnes et Culture, ainsi que la direction des approches de diversit\u00e9 et d'appartenance pour les syst\u00e8mes internes et les campagnes externes. Les d\u00e9fis auxquels notre organisation est confront\u00e9e ne sont pas uniques, mais chacun d\u2019entre eux est urgent : faire face aux crises climatiques et de biodiversit\u00e9, parvenir \u00e0 une relance verte et juste post-pand\u00e9mie, mettre l\u2019emphase sur le bien-\u00eatre du personnel et \u00e9viter l'\u00e9puisement professionnel; et tout cela en veillant \u00e0 ce que notre travail et nos environnements de travail soient enracin\u00e9s dans l'\u00e9quit\u00e9, la justice et l'\u00e9limination de la supr\u00e9matie blanche.","p4_og_image":"https:\/\/www.greenpeace.org\/static\/planet4-canada-stateless\/2021\/03\/7599e2ea-screen-shot-2021-02-18-at-3.58.48-pm.png","p4_og_image_id":"46358","p4_seo_canonical_url":"","p4_campaign_name":"not set","p4_local_project":"not set","p4_basket_name":"not set","p4_department":"","footnotes":""},"categories":[140,21],"tags":[],"p4-page-type":[],"class_list":["post-46349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egalite","category-vivre-de-facon-durable"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/84"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46349"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46497,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46349\/revisions\/46497"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46349"},{"taxonomy":"p4-page-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/p4-page-type?post=46349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}