{"id":75559,"date":"2026-06-29T12:04:26","date_gmt":"2026-06-29T16:04:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/?p=75559"},"modified":"2026-06-29T12:04:32","modified_gmt":"2026-06-29T16:04:32","slug":"specialiste-du-contenu-numerique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/emploi\/75559\/specialiste-du-contenu-numerique\/","title":{"rendered":"Sp\u00e9cialiste du contenu num\u00e9rique"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Poste&nbsp;: <\/strong>Sp\u00e9cialiste du contenu num\u00e9rique<\/p>\n\n<p><strong>Lieu de travail&nbsp;:<\/strong> N\u2019importe o\u00f9 au Canada (format hybride et \u00e0 distance)<\/p>\n\n<p><strong>Ce poste rel\u00e8ve de la&nbsp;:<\/strong> Responsable des communications<\/p>\n\n<p><strong>Conditions de travail&nbsp;: <\/strong>Poste temporaire (contrat de 1&nbsp;an), \u00e0 temps plein (du lundi au jeudi, pour un total de 28&nbsp;h\/semaine) et syndiqu\u00e9<\/p>\n\n<p><strong>Salaire&nbsp;:<\/strong> De 64\u2009643 \u00e0 69\u2009918&nbsp;$ CA par ann\u00e9e (ce montant sera calcul\u00e9 au prorata pour les ann\u00e9es partielles de service)<\/p>\n\n<p><strong>Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures&nbsp;: 10&nbsp;juillet 2026<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>\u00c0 PROPOS DE GREENPEACE CANADA<\/strong><strong>&nbsp;:<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n<p>Greenpeace Canada est un organisme \u00e0 but non lucratif ind\u00e9pendant vou\u00e9 \u00e0 la protection de l\u2019environnement, \u00e0 la paix et \u00e0 la justice environnementale qui s\u2019attaque aux syst\u00e8mes qui menacent les gens et la plan\u00e8te. Nous mettons les gouvernements et l\u2019industrie au d\u00e9fi de cesser leurs pratiques destructrices en n\u00e9gociant des solutions, en effectuant des recherches scientifiques, en proposant des alternatives non polluantes, en posant des gestes de d\u00e9sob\u00e9issance civile pacifique et en sensibilisant le public. Afin de maintenir son ind\u00e9pendance, Greenpeace n\u2019accepte aucun don de la part des entreprises ou des gouvernements. Nous finan\u00e7ons nos campagnes de justice environnementale en misant sur les dons individuels et les partenariats novateurs.<\/p>\n\n<p>\u00c0 titre d\u2019organisation, Greenpeace Canada reconna\u00eet et soutient la souverainet\u00e9 autochtone et le mouvement Land Back. Greenpeace Canada souscrit \u00e0 la D\u00e9claration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA) et s\u2019engage \u00e0 consulter et \u00e0 collaborer avec les peuples autochtones pour assurer le respect de leurs droits dans le cadre de nos campagnes et de nos prises de position. Greenpeace Canada s\u2019engage \u00e0 offrir un milieu de travail enrichi par les membres, les besoins et les aspirations des diverses communaut\u00e9s du Canada. Nous recherchons des candidat\u00b7es ayant une vari\u00e9t\u00e9 de perspectives et d\u2019exp\u00e9riences v\u00e9cues afin de faire changer les choses et nous donnerons la priorit\u00e9 aux candidat\u00b7es s\u2019identifiant en tant que personne racis\u00e9e ou membre d\u2019autres groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n<p>Les responsabilit\u00e9s et les comp\u00e9tences requises pour ce poste sont d\u00e9taill\u00e9es ci-dessous. Greenpeace Canada reconna\u00eet pleinement les exp\u00e9riences v\u00e9cues, les exp\u00e9riences de travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, ainsi que les \u00e9tudes et les exp\u00e9riences de travail effectu\u00e9es ou acquises \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Canada. Si ce poste vous int\u00e9resse, mais que vous pensez ne pas avoir toutes les exigences requises, nous vous encourageons vivement \u00e0 postuler quand m\u00eame!<\/p>\n\n<p><strong>\u00c0 PROPOS DU POSTE<\/strong><\/p>\n\n<p>Greenpeace Canada (GPCA) est \u00e0 la recherche d\u2019un\u00b7e sp\u00e9cialiste du contenu num\u00e9rique pour assurer la gestion communautaire de nos r\u00e9seaux sociaux, cr\u00e9er du contenu num\u00e9rique afin de rejoindre de nouveaux publics pour accro\u00eetre notre port\u00e9e organique, et favoriser la croissance de notre communaut\u00e9 de sympathisant\u00b7es.<\/p>\n\n<p><strong>RESPONSABILIT\u00c9S PRINCIPALES<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proposer des contenus percutants, novateurs et convaincants qui interpellent les personnes qui ne se sont jamais impliqu\u00e9es aupr\u00e8s de Greenpeace afin d\u2019\u00e9largir notre base de soutiens et de les guider dans des parcours d\u2019engagement align\u00e9s sur nos objectifs d\u2019impact et de collecte de fonds.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la gestion de nos r\u00e9seaux sociaux, notamment par le biais des t\u00e2ches suivantes\u00a0:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Effectuer le suivi des r\u00e9seaux sociaux;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la gestion des r\u00e9seaux sociaux;<\/li>\n\n\n\n<li>Adresser de mani\u00e8re proactive les publications qui mentionnent Greenpeace Canada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Veiller \u00e0 ce que les activit\u00e9s num\u00e9riques contribuent aux indicateurs cl\u00e9s de performance en mati\u00e8re de mobilisation et de collecte de fonds, ainsi qu\u2019aux objectifs de g\u00e9n\u00e9ration de prospects, en accordant une importance particuli\u00e8re \u00e0 la croissance organique.<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er du contenu original, captivant et convaincant pour les r\u00e9seaux sociaux dans une vari\u00e9t\u00e9 de formats, y compris multim\u00e9dias, afin d\u2019inciter \u00e0 l\u2019action et de favoriser l\u2019engagement des publics francophones et anglophones.<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rer les communaut\u00e9s en ligne de Greenpeace Canada en mod\u00e9rant les discussions, en cr\u00e9ant du contenu, en stimulant les conversations, en favorisant l\u2019engagement et en \u00e9largissant nos audiences.<\/li>\n\n\n\n<li>Agir comme porte-parole de l\u2019organisation au besoin, notamment en r\u00e9pondant aux r\u00e9actions sur les r\u00e9seaux sociaux, en fran\u00e7ais comme en anglais.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fournir des conseils strat\u00e9giques en mati\u00e8re de r\u00e9seaux sociaux et tout autre soutien pertinent aux membres du personnel responsables de l\u2019\u00e9tablissement et du maintien des relations dans l\u2019environnement num\u00e9rique.<\/li>\n\n\n\n<li>Se tenir au courant des innovations, des tendances \u00e9mergentes et des d\u00e9veloppements en mati\u00e8re de plaidoyer num\u00e9rique, en collaborant avec l\u2019\u00e9quipe pour exp\u00e9rimenter de nouvelles approches selon les besoins et contribuer au d\u00e9veloppement des connaissances collectives de l\u2019organisation. Participer activement \u00e0 la communaut\u00e9 num\u00e9rique mondiale de Greenpeace afin d\u2019\u00e9changer des id\u00e9es et de s\u2019inspirer des meilleures pratiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Offrir un soutien au personnel afin d\u2019optimiser l\u2019utilisation des plateformes et des canaux num\u00e9riques \u00e0 des fins de campagne et de communication.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordonner et g\u00e9rer le calendrier \u00e9ditorial, \u00e9tablir les priorit\u00e9s de publication et collaborer avec diff\u00e9rentes \u00e9quipes pour planifier et diffuser du contenu sur le site web, par courriel et sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/li>\n\n\n\n<li>Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, \u00e0 la planification et \u00e0 la mise en \u0153uvre de notre strat\u00e9gie de contenu et de notre calendrier \u00e9ditorial num\u00e9rique en collaboration avec la responsable des communications, les charg\u00e9es de campagne num\u00e9rique et la responsable du marketing et du d\u00e9veloppement des donateur\u00b7rices.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9valuer la performance de notre pr\u00e9sence et de notre engagement en ligne et en rendre compte au moyen d\u2019analyses et de rapports r\u00e9guliers fond\u00e9s sur les indicateurs cl\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Identifier les principales opportunit\u00e9s de communication concernant nos campagnes aupr\u00e8s de publics cibles en ligne, tout en favorisant le d\u00e9veloppement de liens entre les occasions d\u2019action en ligne et hors ligne.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer le suivi, l\u2019\u00e9valuation et la reddition de comptes li\u00e9s \u00e0 des strat\u00e9gies de campagnes num\u00e9riques sp\u00e9cifiques, en consultation et en coordination avec la responsable des donn\u00e9es et des plateformes d\u2019engagement.<\/li>\n\n\n\n<li>Veiller \u00e0 ce que toutes les activit\u00e9s en ligne soient conformes aux normes d\u2019accessibilit\u00e9 et aux politiques et proc\u00e9dures de l\u2019organisation.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>COMP\u00c9TENCES REQUISES<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de cr\u00e9ation de contenu&nbsp;: <\/strong>cr\u00e9er, publier et diffuser des contenus originaux et int\u00e9ressants sur divers enjeux de campagne et sujets pertinents.<\/p>\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences num\u00e9riques et techniques&nbsp;:<\/strong> cr\u00e9er, g\u00e9rer et mettre \u00e0 jour le contenu de notre site web et de nos r\u00e9seaux sociaux. Des comp\u00e9tences en conception graphique sont n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences interpersonnelles et aptitude pour le travail d\u2019\u00e9quipe&nbsp;: <\/strong>travailler efficacement au sein d\u2019\u00e9quipes interd\u00e9partementales et collaborer avec aisance avec des personnes occupant diff\u00e9rentes fonctions et responsabilit\u00e9s hi\u00e9rarchiques.<\/p>\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences organisationnelles, administratives et de gestion du temps&nbsp;: <\/strong>capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs projets simultan\u00e9ment, \u00e0 composer avec des priorit\u00e9s concurrentes et \u00e0 respecter des d\u00e9lais serr\u00e9s.<\/p>\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de pens\u00e9e critique et d\u2019interpr\u00e9tation des politiques&nbsp;:<\/strong> d\u00e9montrer une compr\u00e9hension approfondie des politiques organisationnelles et veiller \u00e0 leur application coh\u00e9rente, afin que les contenus publi\u00e9s soient conformes aux positions de l\u2019organisation.<\/p>\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de recherche et d\u2019analyse&nbsp;: <\/strong>capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9valuer l\u2019information, \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies, \u00e0 anticiper leurs r\u00e9percussions et \u00e0 mettre en place des syst\u00e8mes et des proc\u00e9dures.<\/p>\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019innovation et de partage des connaissances&nbsp;: <\/strong>concevoir des solutions cr\u00e9atives pour les campagnes num\u00e9riques, contribuer \u00e0 une culture d\u2019excellence et d\u2019innovation en partageant activement les connaissances et en visant une am\u00e9lioration continue.<\/p>\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences bilingues en mati\u00e8re de communication orale et \u00e9crite&nbsp;: <\/strong>communiquer efficacement, tant \u00e0 l\u2019interne qu\u2019\u00e0 l\u2019externe, avec les publics francophones et anglophones de Greenpeace Canada, en d\u00e9montrant une excellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais.<\/p>\n\n<p><strong>CONNAISSANCES REQUISES<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Compr\u00e9hension approfondie des strat\u00e9gies num\u00e9riques, de la gestion des communaut\u00e9s en ligne et de la veille sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Compr\u00e9hension des publics et des strat\u00e9gies d\u2019engagement, du marketing et de la gestion de marque, de la conception en ligne et de l\u2019optimisation de l\u2019exp\u00e9rience utilisateur\/l\u2019accessibilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Connaissance et exp\u00e9rience des plateformes web et des outils num\u00e9riques, notamment Meta, Bluesky, X, Instagram, TikTok, LinkedIn, HubSpot, WordPress, Talkwalker et Meltwater.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Connaissance des logiciels de conception graphique tels que Canva et Adobe Photoshop.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de campagnes, de lobbying ou de plaidoyer.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Connaissance des enjeux environnementaux et du secteur de l\u2019environnement.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Connaissance des approches en mati\u00e8re de justice, d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9, d\u2019inclusion et de s\u00e9curit\u00e9 (JEDIS), ainsi qu\u2019une capacit\u00e9 \u00e0 rejoindre intentionnellement de nouveaux publics et \u00e0 collaborer de mani\u00e8re solidaire et bienveillante avec une gamme diversifi\u00e9e de partenaires et de communaut\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Connaissance des objectifs g\u00e9n\u00e9raux et de la mission de Greenpeace (y compris ses politiques, lignes directrices, programmes, campagnes et activit\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Connaissance des principes fondamentaux de la communication.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale en fran\u00e7ais <strong>ET<\/strong> en anglais.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La connaissance d\u2019une langue autochtone (parl\u00e9e par les Premi\u00e8res Nations, les Inuit ou les M\u00e9tis) est fort souhaitable.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La connaissance de toute autre langue refl\u00e9tant la diversit\u00e9 des nombreuses communaut\u00e9s pr\u00e9sentes au Canada est \u00e9galement tr\u00e8s souhaitable.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>AVANTAGES SOCIAUX<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n<p>Nous croyons que les gens s\u2019\u00e9panouissent lorsqu\u2019ils se sentent soutenus, valoris\u00e9s et inspir\u00e9s, et c\u2019est pourquoi nous proposons un programme d\u2019avantages sociaux concurrentiel et ax\u00e9 sur les valeurs, con\u00e7u pour favoriser le bien-\u00eatre du personnel et la conciliation entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e&nbsp;:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Semaine de travail \u00e9court\u00e9e <\/strong>\u2013 B\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une semaine de travail de 28\u00a0h assortie d\u2019un salaire et d\u2019avantages \u00e0 temps plein, ce qui vous laisse plus de temps pour vous ressourcer en dehors du travail;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cong\u00e9s g\u00e9n\u00e9reux \u2013 <\/strong>Des vacances annuelles aux journ\u00e9es personnelles en passant par d\u2019autres types de cong\u00e9s, nous accordons la priorit\u00e9 au repos, \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre et au bien-\u00eatre pour vous et vos proches;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assurance dentaire et m\u00e9dicale \u2013 <\/strong>Un r\u00e9gime de soins m\u00e9dicaux, dentaires et oculaires complet qui favorise votre sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale et couvre \u00e9galement votre famille;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u00e9veloppement professionnel \u2013 <\/strong>Un acc\u00e8s \u00e0 des possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage, d\u2019acquisition de comp\u00e9tences et de d\u00e9veloppement professionnel continu pour vous aider \u00e0 \u00e9voluer dans le cadre de vos fonctions et au-del\u00e0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Culture de travail fond\u00e9e sur les valeurs \u2013 <\/strong>Rejoignez un lieu de travail bienveillant, collaboratif, inclusif et fond\u00e9 sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 qui \u0153uvre \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un monde plus juste et viable.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>CONDITIONS DE TRAVAIL<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avoir l\u2019autorisation l\u00e9gale de travailler au Canada;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre \u00e0 l\u2019aise de travailler \u00e0 distance au Canada et \u00eatre en mesure de collaborer de mani\u00e8re efficace avec des \u00e9quipes r\u00e9parties dans plusieurs pays;<\/li>\n\n\n\n<li>Pouvoir travailler selon des horaires prolong\u00e9s et irr\u00e9guliers afin de r\u00e9pondre aux besoins de l\u2019organisation;<\/li>\n\n\n\n<li>Pouvoir effectuer des d\u00e9placements limit\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays et \u00e0 l\u2019international.<\/li>\n\n\n\n<li>Exigences physiques\u00a0: Travail de bureau standard \u00e0 distance, impliquant de longues p\u00e9riodes \u00e0 l\u2019ordinateur et n\u00e9cessitant une attention particuli\u00e8re aux d\u00e9tails.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Les personnes d\u00e9sirant poser leur candidature doivent comprendre et soutenir les tactiques de campagne de Greenpeace, y compris le recours \u00e0 la d\u00e9sob\u00e9issance civile pacifique.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>PROCESSUS<\/strong><\/p>\n\n<p>Greenpeace Canada souscrit \u00e0 un processus de recrutement et de s\u00e9lection qui respecte les <strong>principes de justice, d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9, d\u2019inclusion et de s\u00e9curit\u00e9 (JEDIS). <\/strong>Nous encourageons vivement les candidatures issues de groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9, y compris, mais sans s\u2019y limiter, de la part de personnes autochtones, noires, racis\u00e9es, 2SLGBTQIA+ et en situation de handicap, ainsi que de personnes poss\u00e9dant des parcours de carri\u00e8re non traditionnels et une diversit\u00e9 de v\u00e9cus exp\u00e9rientiels. Nous accueillons \u00e9galement les candidat\u00b7es qui ne r\u00e9pondent pas \u00e0 toutes les exigences pour le poste en question, car nous reconnaissons que les comp\u00e9tences transf\u00e9rables et la pluralit\u00e9 des exp\u00e9riences enrichissent notre \u00e9quipe.<\/p>\n\n<p>Nous nous engageons \u00e0 fournir des accommodements aux personnes en situation de handicap ou ayant d\u2019autres besoins \u00e0 n\u2019importe quelle \u00e9tape du processus d\u2019embauche. Si vous avez besoin d\u2019assistance ou d\u2019accommodements pour postuler, \u00e9crivez-nous \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:crecruit@greenpeace.org\"><strong>crecruit@greenpeace.org<\/strong><\/a> avant de commencer \u00e0 pr\u00e9parer votre application.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/greenpeaceorg.bamboohr.com\/careers\/86?source=aWQ9Mg%3D%3D\"><strong>POSTULEZ MAINTENANT<\/strong><br><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Greenpeace Canada (GPCA) est \u00e0 la recherche d\u2019un\u00b7e sp\u00e9cialiste du contenu num\u00e9rique pour assurer la gestion communautaire de nos r\u00e9seaux sociaux, cr\u00e9er du contenu num\u00e9rique afin de rejoindre de nouveaux publics pour accro\u00eetre notre port\u00e9e organique, et favoriser la croissance de notre communaut\u00e9 de sympathisant\u00b7es.<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":75394,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"p4_og_title":"","p4_og_description":"","p4_og_image":"","p4_og_image_id":"","p4_seo_canonical_url":"","p4_campaign_name":"","p4_local_project":"","p4_basket_name":"","p4_department":"","footnotes":""},"categories":[68],"tags":[50],"p4-page-type":[66],"class_list":["post-75559","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emplois","tag-soutenirgreenpeace","p4-page-type-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75559"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75559\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75560,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75559\/revisions\/75560"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75559"},{"taxonomy":"p4-page-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenpeace.org\/canada\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/p4-page-type?post=75559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}