Ringkasan Kerja

Posisi ini adalah kontrak dengan jangka waktu tertentu dan penuh waktu yang bertempat di Indonesia – Asia Tenggara, dengan kontrak awal satu tahun dan kemungkinan perpanjang. Juru Kampanye Laut ditugaskan untuk mendukung sepenuhnya proyek-proyek kampanye tentang isu kelautan, baik di tingkat nasional maupun regional-global. Proyek kampanye membahas masalah penangkapan ikan ilegal, hak asasi manusia dalam perikanan, dan perlindungan laut. Dalam situasi tertentu, sebagaimana ditentukan oleh peristiwa internal dan eksternal dan atas pertimbangan dan saran dari Country Director, juru kampanye diharapkan untuk mendukung proyek lintas kampanye Greenpeace lainnya di tingkat nasional, regional dan global.

Tugas Utama

  • Mendukung implementasi proyek dengan mendefinisikan, dan menyempurnakan strategi dan taktik proyek kampanye.
  • Memimpin dan melakukan penelitian pustaka, serta mengumpulkan semua informasi yang relevan dan aktual terkait dengan kampanye yang sedang berlangsung, serta buat makalah pengarahan internal secara teratur, untuk memastikan strategi dan taktik proyek kampanye berada di jalurnya.
  • Mengembangkan dan memperkuat kemitraan bersama dengan para pemangku kepentingan, jaringan, dan sekutu untuk mencapai tujuan proyek.
  • Berpartisipasi dalam pertemuan tim proyek reguler, kegiatan proyek, pekerjaan mobilisasi, investigasi lapangan, aksi langsung tanpa kekerasan, perencanaan dan evaluasi proyek.
  • Berpartisipasi dalam diskusi kampanye dan sesi perencanaan mengenai isu-isu strategis dalam GPSEA, dengan kantor Greenpeace lainnya dan dengan staf Greenpeace Internasional. Ini akan mencakup kehadiran dalam diskusi tertulis dan verbal.
  • Mempunyai pengetahuan tentang kerangka kerja politik, legislatif, peraturan, dan ekonomi serta bukti ilmiah yang terkait dengan dampak masalah perikanan yang merusak dan solusinya.
  • Membantu tim proyek dalam mengembangkan konten dan merancang materi online dan cetak, serta dalam menciptakan kerangka kerja dan alat-alatnya.
  • Mendukung dan bekerja secara efektif dengan Asisten Kampanye dan Kampanye Keterlibatan Publik dalam mengembangkan kapasitas sukarelawan dan mitra serta memungkinkan inisiatif mereka yang sejalan dengan tujuan dan strategi proyek Kampanye Kelautan.
  • Bekerja secara efektif dengan tim komunikasi dan / atau Juru Kampanye Media yang ditugaskan untuk proyek Kampanye Kelautan dalam mempersiapkan konferensi pers dan rilis tingkat nasional. Juga memberikan bantuan dalam perumusan siaran pers tingkat regional dan internasional bila perlu, serta membantu dalam perencanaan strategi media untuk kampanye dan proyek.
  • Bekerja secara efektif dengan Juru Kampanye Digital yang ditugaskan untuk Proyek Kampanye Kelautan dalam mempersiapkan strategi dan rencana kampanye digital, serta konten dan produk.
    Mengorganisasikan, mengarahkan, dan mengawasi pekerjaan Asisten Kampanye Lautan, Relawan Pembela Lautan, pekerja magang dan kontraktor jangka pendek.
  • Melakukan tugas terkait pekerjaan lainnya di negara seperti yang diminta atau ditugaskan oleh Direktur Greenpeace Indonesia.

Latar Belakang Pendidikan dan Persyaratan Pokok

  • Tingkat Pendidikan: Master degree atau Sarjana dengan pengalaman yang setara
  • Bidang Studi: Bidang Manajemen Perikanan dan Kelautan. Bidang tekait lainnya akan dipertimbangkan.
  • Pengalaman Kerja: Minimum 5 (lima) tahun pengalaman dalam organisasi lingkungan / kampanye / pengembangan / aktivis (pengalaman tentang isu-isu Laut lebih disukai).

Kompetensi dan Keterampilan

Kompetensi Organisasi

  • Keterampilan yang disukai termasuk pengalaman dalam bidang program / kampanye utama: berbicara di depan umum, pelatihan aktivis, perencanaan strategis dan mengorganisir orang-orang terkait dengan sekitar permasalahan.
  • Kemampuan yang terbukti dapat bekerja secara mandiri dan dalam koordinasi yang erat dengan tim.
  • Keterampilan yang sangat baik dalam menganalisis dan merencanakan strategi untuk kampanye Samudra di Indonesia dan menunjukkan pengalaman di bidang-bidang ini.
  • Keterampilan berjejaring yang sangat baik dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai organisasi dan komunitas.
  • Pengetahuan tentang masalah lingkungan dan sosial yang utama berkaitan dengan lautan dan dampaknya.

Keterampilan Fungsional

  • Bahasa Indonesia lisan dan tulisan yang sangat baik dan mampu berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tulisan dalam bahasa Inggris.

HAL-HAL YANG PERLU DIKETAHUI UNTUK MELAMAR

JAM KERJA
Jam kerja normal untuk Karyawan purna waktu adalah empat puluh (40) jam per minggu atau (5) hari dalam seminggu, dengan 8 jam per hari tidak termasuk istirahat makan siang. Bekerja dari Senin hingga Jumat antara jam 8:30 pagi hingga 6:30 petang. Jam kerja fleksibel sesuai kesepakatan antara staf dan Atasan Langsung.

CUTI
Karyawan penuh waktu tertentu berhak atas cuti sebagai berikut:
Cuti tahunan: 20 hari
Cuti Parental: 10 hari
Cuti panjang: 2 bulan berbayar setelah 5 tahun kerja berturut-turut
Cuti kedukaan: Maksimum adalah 5 hari kerja untuk kematian anggota keluarga hubungan sedarah

GAJI
Perihal penentuan gaji untuk posisi ini, Greenpeace akan menerapkan proses tingkatan nilai gaji dengan mempertimbangkan uraian tugas dan tanggung jawab serta pengalaman kerja sebelumnya dari pelamar melalui analisa tingkatan gaji dalam organisasi.

ASURANSI
Greenpeace menyediakan asuransi kesehatan dan asuransi perjalanan bagi karyawan.

PEMBELAJARAN DAN PENGEMBANGAN
Greenpeace berkomitmen untuk memberi karyawannya peluang belajar dan proses pengembangan agar karyawan dapat menjalankan fungsinya dengan lebih efektif. Melalui proses pendampingan/mentoring dan Sistem Manajemen Kinerja tahunan Greenpeace, tujuan pengembangan staf akan diidentifikasi dan menjadi prioritas.

PELUANG KERJA YANG SEIMBANG
Greenpeace berkomitmen pada prinsip peluang kerja yang terbuka dan sama untuk semua karyawan, tanpa memandang jenis kelamin, status perkawinan, kebangsaan, agama, usia, orientasi seksual, dan karakteristik lainnya yang tidak terkait dengan kinerja karyawan. Seleksi akan dilakukan sesuai dengan tujuan, kriteria terkait pekerjaan dan penunjukan atas dasar pada kelayakan dan kemampuan pelamar kerja.

PERATURAN DAN KEBIJAKAN HR
Manajemen dan staf Greenpeace diberikan panduan tentang implikasi dari kebijakan kesetaraan peluang kerja. Kebijakan dan prosedur ditinjau untuk menimbang dan menyesuaikan praktik saat ini untuk mempromosikan peluang yang terbuka dan sama. Kebijakan dan prosedur organisasi lainnya akan dibicarakan secara lengkap kepada pelamar yang telah diterima.

PANDUAN LAMARAN
Pelamar diminta untuk menulis Surat Pengantar, yang menjelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut dan mengapa Anda ingin bekerja di Greenpeace, mengisi dan unduh Formulir Aplikasi   dan  Paket Rekrutmen Oceans Campaigner

serta mengirimkannya lewat surel ke: jobs.id@greenpeace.org

Tenggat Waktu Lamaran: 17 Agustus 2019

Karena kami menerima banyak berkas lamaran untuk posisi yang diiklankan, kami tidak dapat menanggapi para pelamar yang tidak lolos seleksi satu persatu dan kami mohon maaf atas hal ini sebelumnya. Jika Anda tidak mendapatkan kabar dari kami dalam waktu dua (2) minggu sejak tanggal penutupan iklan, berarti Anda tidak lolos dalam proses seleksi.

PANDUAN PENGISIAN BERKAS LAMARAN

1. Baca paket rekrutmen ini dengan cermat sebelum mengisi berkas lamaran Anda. Paket rekrutmen berisi informasi tentang Greenpeace, tentang pekerjaan yang Anda lamar dan informasi singkat tentang kondisi penugasan.
2. Melengkapi semua kolom pada berkas lamaran. Mohon diingat bahwa hal tersebut akan menjadi dasar bagi kami untuk memilih kandidat. Daftar Riwayat Hidup (CV) tidak akan diterima.
3. Pastikan Anda mengirim berkas ke alamat surel yang benar (jobs.id@greenpeace.org), ditujukan ke Departemen SDM, dan pastikan bahwa berkas lamaran Anda tiba sebelum tanggal penutupan iklan. Berkas lamaran yang diterima setelah tanggal tersebut tidak akan kami proses.
4. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan kirim surel ke jobs.id@greenpeace.org
5. Berkas lamaran bisa diunduh di

Terima kasih dan kami tunggu surat lamaran Anda dan berkas lamaran yang telah diisi lengkap.