Er du vår nye digitale strateg?

Er du ambisiøs og dyktig innenfor digital markedsføring og strategi? Vil du bruke din kompetanse til en god sak og bidra til at verden blir et bedre sted? Bli med i vårt team!

Vi søker en resultatorientert og kreativ digital strateg med motivasjon for innsamling og miljøarbeid. Greenpeace finansieres 100 prosent av privatpersoner, og derfor er det avgjørende for oss å drive et effektivt innsamlingsprogram, fra å rekruttere nye støttemedlemmer til å bygge lojalitet til organisasjonen.

Du vil utvikle og implementere digitale strategier og markedsføringsinitiativer i Norge og i Norden som engasjerer og rekrutterer potensielle nye støttemedlemmer. Ditt fokus vil bli acquisition, og du utvikler, tester og optimerer kontinuerlig online-kampanjer for å skape nye leads. Du blir en del av vårt digitale innsamlingsteam, og du får jobbe sammen med et stort internasjonalt team av miljø- og klimaeksperter, analytikere og sosiale medier-strateger. Du vil også få mulighet til å reise til andre Greenpeace-kontorer internasjonalt.

Noen ganger lager du ideer fra bunnen av, og andre ganger tilpasser du internasjonalt materiale for et norsk publikum. Du tar avgjørelser basert på både data og intuisjon, både selvstendig og i samarbeid med dine kolleger.

Vi ser etter deg som har:

Vi kan tilby:

Stillingen er 100% på Greenpeaces kontor på Torshov, Oslo. Vi er ca. 20 personer, og har et trivelig, dynamisk og sosialt arbeidsmiljø. Kontrakten er for ett år med mulighet for forlengelse. Vil du lese mer om rollen, kan du se en lengre beskrivelse på engelsk her.

Søknadsfrist: 08.08.21


Nordic HRBP and ED&I Officer – Maternity Cover 12 months

You have gained solid experience as an HR Business Partner or in similar roles, you have experience of developing/implementing initiatives in the field of Equity, Diversity & Inclusion – and now you wish to apply it in Greenpeace Nordic, supporting that we drive positive change in the organization and in the world. The location could be any of the Nordic capitals – with a slight preference on Helsinki or Oslo.

You will join a diverse HR team consisting of an HR & Payroll Administrator, one other Nordic HRBP and a Nordic ED&I Coordinator/Task force lead – all based in the Stockholm office. The Nordic HR Director is based in Copenhagen.

As a team, we support line managers and employees across the 4 Nordic countries. The Nordic HR team is responsible for driving leadership development, a sustainable work environment, encouraging diversity and inclusion and embedding our organizational culture/values. We continue to drive digitalization of HR processes, GDPR compliance, HR operational excellence and a strong employee value proposition. 

The job consists of two roles:

As Nordic HR Business Partner you provide daily HR-related consultation and support to line managers and employees and work with HR process and project development/ implementation.

As ED&I Officer you work on initiatives, projects and tasks that aim at strengthening equity and inclusion in Greenpeace Nordic, as well as reaching set diversity targets for the organisation. The role includes Line Management of the Nordic ED&I Coordinator and Task Force Lead.

Tasks will for example be:
Qualifications:
Personal qualities:
We offer opportunities to:

Join an engaged, experienced and ambitious HR team in a broad and varied HRBP role with possibilities to impact our direction in the new people strategy.

Be part of a trusted HR team known for good collaboration with line managers and the Senior Management Team, good dialogue with staff reps/ Union and timely support to employees.

Experience the thrill and meaningfulness of working with an exciting group of people who are passionate and highly engaged in leading the change the world needs for a greener and more peaceful future.

About Greenpeace

Greenpeace is taking action all over the world for our planet’s future. Our volunteers, activists, and staff come from all corners of the globe, cover the age spectrum and come from all walks of life. What they all have in common is their commitment to working for a green and peaceful future for everyone. With creative local actions for the planet, they positively affect their communities, their countries, and ultimately, the world at large.

Greenpeace is an equal opportunity employer with a longstanding commitment of providing a work environment that respects the dignity and worth of each individual. We recognise and value the benefits and strengths that diversity brings to our employees and the whole organisation and we thrive in an environment that encourages respect and trust. We do not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of age, ancestry, citizenship, colour, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, national origin, political affiliation, race, religion, sex, sexual orientation, veteran status, or any other legally protected characteristic.

Application

To apply for this position, please click on the “apply here” button. Please send us your CV and cover letter in English, no later than the 22nd of August.

The recruitment process is ongoing and initial interviews may be called for before the application deadline. The start date is October 1st or sooner.

If you have any questions about the role, you are welcome to reach out from the 3rd of August to Payal Jaggi on [email protected] or +46(0)70 236 81 86 – so she can help answer or direct your questions. (In week 30 the full HR team is enjoying vacation.)

In Sweden we have a collective agreement with Unionen. If you want to get in contact with the Union representative in Sweden, or the local staff representatives in the other Nordic countries, please contact Camilla Engborg via [email protected].


Bli med på Greenpeace-laget!

Greenpeace Norge er ute etter flere dyktige ververe til gateteamet vårt i Oslo og omegn. Vi ser etter deg som har høye ambisjoner og som er god til å kommunisere. Som verver hos oss får du muligheten til å bidra til at organisasjonen får gjennomført arbeid og aksjoner for en levelig klode i fremtiden. Du vil jobbe i et team sammen med andre engasjerte ververe som elsker å selge inn et budskap og verve nye støttemedlemmer. 

Jobben passer perfekt for deg som ønsker å jobbe noen dager i uken, enten du er student, ønsker en deltidsjobb eller ønsker å starte en karriere innen salg. Erfaring fra salg er en fordel, men ikke et krav.

Vi ser etter deg som: 

Vi tilbyr: 

Arbeidstid: