全球化石燃料產業逐步面臨淘汰，企業員工何去何從？
新冠肺炎疫情導致國際油價持續低迷，企業慘虧嚴重，同時，為因應氣候變遷危機，全球減碳浪潮，石油企業為了調降資本支出，許多員工面臨減薪、縮編與裁員，失業率不斷提升，他們該如何面對未來？
化石燃料（Fossil fuels）如石油、煤炭和天然氣，是空氣污染的主要來源，也是造成氣候變遷加劇的主因之一。2021 年 5 月，荷蘭法庭首判跨國石化能源企業──荷蘭皇家殼牌石油公司（Royal Dutch Shell，統稱Shell）於 2030 年底前，須將全球供應鏈之碳排放量減少至 2019 年水準的 45%；同年 5 月，七大工業國集團（G7），包含美國、英國、加拿大、德國、法國、義大利和日本，與歐盟共同發表聲明，同意於 2021 年底前停止國際金援各項燃煤計畫。
這些為了環境永續的具體行動，有利於協助推動 2015 年《巴黎氣候協定》的目標，將全球平均升溫控制在攝氏 1.5 度以內，透過從源頭降低碳排，減緩氣候危機。
面對全球減碳浪潮，開採成本高昂的石化工業，無法維持原獲利模式，為了縮減支出，而採取減薪政策或甚至大幅縮編裁員。許多鑽油平臺的基層員工首當其衝，失去賴以為生的就業機會。
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石油產業逐步走入歷史
國際趨勢顯示，傳統石化工業已失去市場競爭力。首先，原油價格曾在 2014 年 6 月落在每桶 107 美元，卻於隔年 4 月下跌到每桶約 50 美元，一年內跌幅超過 4 成，並造成該年度 300 座運行中的油田，有將近三分之一嚴重虧損。2020 年新型冠狀病毒疫情影響，全球經濟衰退，原油需求大幅下降，該年 4 月油價甚至跌落到每桶 18 美元以下。加上三大石油產國俄羅斯、沙烏地阿拉伯與美國在這段期間，為了該國經濟考量而不惜增加產量或調降油價，使得油價波動更為劇烈。
目前大多數油田已瀕臨枯竭，石油產量不只從2018年起逐年減少，所採集之石油品質也不如以往，造成開採成本大幅增加。
隨著燃燒化石燃料所產生的碳排急速成長，導致氣候變遷日趨加劇，極端氣候事件在全球層出不窮。根據聯合國政府間氣候變遷專門委員會（IPCC）於 2021 年 8 月發布的報告，現今大氣中二氧化碳濃度已達 200 萬年來最高，而此刻正值減碳行動的關鍵十年。因此，推動能源轉型已成為全球共識。
彭博能源財經（BloombergNEF）報告表示，2020 年全球再生能源投資總額為 3,035 億美元，創下有史以來第二高的紀錄，僅低於 2017 年 3,133 億美元。國際能源總署（IEA）預估 2025 年以前，再生能源有望達到淨發電容量的 56%。
風力和太陽能發電成本持續下降的趨勢推動之下，世界各國對於再生能源的投資已超越傳統化石燃料，而相關企業的商業模式也正逐漸衰退。
原油企業大裁員，員工面臨失業衝擊
過去 50 年來，石油工業蓬勃發展，曾在全球創造大量的就業機會。然而現今原油需求驟降、油價下跌，加上疫情造成的經濟蕭條等因素，以致石油企業因毛利降低而大幅裁員。根據美國職業轉型機構Challenger, Gray & Christmas的統計資料，美國原油生產商自 2014 年 6 月至 2015 年以來，已裁員 5.1 萬名職工。產業顧問公司Graves表示，全球能源企業在 2015 年，已有逾 25.8 萬人被裁員。
裁員與疫情帶來的不安全感，影響許多石油工人的生計和健康。石油工人兼工會分部秘書羅比（Robbie）表達心聲：「企業並不真正關心員工，他們只關心股東的獲利率。」
勞工失業潮持續至今，疫情爆發更是雪上加霜，從第一線油田的基層員工，擴散到總公司的白領職員與約聘人員，都面臨工作不保的危機。
在「不再開啟全新的鑽油專案」的趨勢下，現行鑽油平臺若完全停止運作，這些勞工不只面臨失業，也無法在同業找到新的工作。
綠色經濟轉型，保障勞工工作機會
綠色和平英國辦公室與蘇格蘭地球之友合作，推動能源轉型，加速將化石燃料的能源需求，轉為使用再生能源，並為勞工提供安全、有保障的工作機會。為了邁向更綠色永續的環境，企業須積極轉型，以及協助勞工跨過轉型過渡期可能面臨的障礙與挑戰，例如專業訓練和轉職輔導。
事實上，國際間已有成功轉型且避免失業危機的案例。如 2014 年因油價下跌，造成大量失業的石油與天然氣產業，蘇格蘭政府為了協助失業者培養專業技能，投資 120 億英鎊（約 4,600 億台幣）成立轉型培訓基金，截至 2018 年共有超過 3,000 人申請使用，其中 85% 的人順利轉職。由此可見，這些政策發揮極大的正面影響力。
為達成 2050 年淨零碳排的目標，減緩氣候變遷所需的綠色經濟轉型勢在必行，但必須有更全面的規劃。邀請您持續關心環境相關議題，督促各政府、企業與人民投入資源，共同朝正義公平的能源轉型，以保障所有人都能保有工作競爭力，並在永續友善的地球家園生存。