スタッフ募集:富裕層・大口寄付者との信頼を築く「ファンドレイジング(渉外担当)」/Key Relationship Coordinator
営業・顧客対応の経験を、地球の未来を変える力へ
私たちの使命と、このポジションの役割
気候危機、プラスチック汚染、生物多様性の喪失──いま地球はかつてない環境危機に直面しています。国際環境NGOグリーンピースは、こうした地球規模の課題に立ち向かうため、企業や政府からの資金提供を受けず、個人からの寄付のみで活動しております。
大口寄付や遺贈寄付を検討される寄付者様は、「未来の地球のために自分の財産・想いを役立てたい」という強い志を持たれています。
このポジションは、こうした寄付者様一人ひとりの「想い」に誠実に耳を傾け、長期的なパートナーシップ(信頼関係)を構築し育む重要なお仕事です。
「あなたになら安心して相談できる」そんな言葉をいただけるよう、あなたの誠実さを活かして、寄付者様との信頼関係を築いてください。
主な職務
寄付者様に寄り添うコミュニケーションと、データを活用した戦略的なアプローチを組み合わせて業務を進めます。
1.大口寄付プログラムの維持・拡大
- CRMシステム(Salesforce、HubSpot)を活用した寄付者や見込み寄付者への能動的なアプローチ・関係構築(訪問、面会、成果報告など)
- 新規大口寄付者候補のリサーチ、選定・管理
- 寄付者の関心に基づいたプライベートイベントや懇親企画の企画・実施、寄付提案書の作成
- CRMデータの管理・分析、および結果報告
- 各種財団関連の業務対応
2.内外関係者との協働・関係構築
- 遺贈寄付チームとの協働、サポート
- 海外拠点を含む他部署との連携、特にグリーンピース東アジア地域のファンドレイジングチームとの連携
- グローバル・プロジェクトの日本オフィスのリードとして参画・寄与
- 外部パートナー(エージェント・専門家・金融機関など)との連携・調整
3.その他、ファンドレイジング業務に必要な関連業務全般
業務を通じて身につけられるスキル・経験
・富裕層・大口寄付者との信頼を築く高度なコミュニケーション・関係構築力
・データ(CRM)に基づく戦略的ファンドレイジングの企画・運用スキル
・グローバル環境での協働・プロジェクト推進力およびビジネス英語力
・各種イベント・個別提案における総合的なプレゼンテーション&提案力
求められる(MUST)要件・スキル・経験
- 顧客管理(CRM等)や既存顧客との中長期的なアプローチ・管理経験
- 「法人・個人(富裕層など)向け営業、外商、カスタマーサクセス等の経験(3年以上目安)
- 日本国内の寄付者様、ステークホルダーとの連携・交渉を「日本語」で実務遂行できる能力(N1相当以上)
- 英語による実務遂行力(海外拠点との連携や国際的な場での発信・提言を想定し、ビジネスレベル以上)
- デジタルツールを使いこなし、スピード感と流動性のある業務環境に適応できること(Salesforce、Hubspot、Google Workspace、Asana、Slack、zoomなど)
求められる人物像
- グリーンピース・ジャパンのミッションや価値観に賛同し、活動を通じて社会を変えていきたいという情熱のある方
- 寄付者の想いを丁寧にくみ取り、誠実に向き合える方
- 環境問題や社会課題に強い関心を持ち、解決に向けて主体的に行動できる方
- 多様な価値観や背景を尊重し、柔軟性を持って業務に取り組める方
望ましい(WANT)資質、スキル、経験
- 大口寄付の対応経験(寄付者一人ひとりと深く向き合い、長期的なパートナーシップを築いた経験)
- 会議や事業の運営にあたる事務作業や企画運営等を円滑に実施できること
- 社会科学、 環境科学または気候関連分野のバックグラウンドを持つこと
この仕事に興味を持った方へ
実際に働くスタッフの声や活動事例を通じて、業務や現場のイメージを感じてみてください。
- [スタッフVoice] 異なる専門性を持つ二人が、協力しながら社会を動かすキャンペーンをつくる
- [スタッフVoice]僕が目指すのは、“完全に”持続可能な社会。それは、多様な人たちがお互いに理解し合う世界
- グリーンピース・ジャパンDriving Change
- さまざまなイベントを開催しております。イベント情報はこちら
勤務条件
- 給与:328,013円~463,270円 (固定残業手当を含む、超過分は別途支給)
※経験や能力に応じて給与額を決定します。
※固定残業手当:66,260円~93,580円(通常残業20時間、深夜10時間、休日10時間分) - 勤務形態:正職員
- 試用期間:6ヵ月(試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません)
- 勤務地や時間などの勤務条件は「グリーンピースで働く」にて、ご確認ください
福利厚生
- 「グリーンピースで働く」にてご確認ください(育児休暇取得率:100%)
応募方法
必要書類を用意し、メールの件名を以下のタイトルで、記入の上[email protected] までお送り下さい。
タイトル【採用:キャンペーナー】お名前
例)【採用:キャンペーナー】東京 太郎
【必要書類】※形式自由
- 履歴書(日) :住所、連絡先、直近年収額を記載、写真貼付は任意)
- 職務経歴書(日・英)
- 志望動機書(英)
志望動機を重視しております。これまでのご経験を本ポジションにどのように活かせるか?を入れて作成をお願いします。
応募締切 : 2026年7月26日(日) 23:59まで
※ポジションが決定次第、終了となります。
選考方法
- 書類審査
- 一次面接(オンライン)
- 課題提出・二次面接
※就業開始時期:面接時にご相談ください。双方、合意の上で決定します。
Our policy
We welcome and encourage applications from people of all backgrounds and do not discriminate on the basis of disability, race, color, ethnicity, gender, religion, sexual orientation, age, or any other category protected by law.
グリーンピース・ジャパンは、応募いただく方の障害、人種、肌の色、民族、性別、宗教、性的指向、年齢、その他法律で保護されているカテゴリーによって差別することはありません。