環境問題を解決するために。より良い社会を実現するために。胸を張ってそう言える仕事が、グリーンピース・ジャパンにはあります。あなたの情熱とスキル、そして時間を、本当に実現したいことに活かしませんか？ぜひ、ご応募をお待ちしています。
グリーンピースで働く
私たちの仕事は、より良い社会に向けて変化を起こす仕事。次世代に地球の恵みを手渡すため、一緒に働きませんか？
グリーンピースの特徴
多種多様なバックグラウンド
外国籍のスタッフ、民間企業からの転職組、留学経験者、大学院出身者、グリーンピースでのインターン経験者など多種多様なバックグラウンドを持った人々が集まっています。国籍、職歴、ジェンダー、宗教、信条などの違いを「多様性」として大切にする職場環境です。
世界中の仲間と連携
国際NGOとしての特色を活かした働き方をしています。ビデオ会議などでリアルタイムに同僚とつながり、世界同時にキャンペーンを発表することもあります。海外事務所から来日するスタッフも多く、ほとんどのポジションに、国内外で開催される研修や会議に参加する機会があります。さらに、英語力向上のための各種研修制度も整っています。
ライフスタイルに合わせた働き方
フレックスタイム制度、自宅勤務制度の導入により、個々のライフスタイル・ワークスタイルに合った労働環境を提供しています。有給休暇・産休・育休・病気休暇・介護休暇などの福利厚生が整っています。※ 雇用形態により異なりますので、詳細は募集要項をご確認ください。
D&I AWARD「ベストワークプレイス賞」、
東京仕事センターヤングコーナー「花マル企業」認定
グリーンピースは、環境問題に取り組む際、まずは組織内で多様性を尊重し、全員がいきいきと働ける環境を整えることを重視しています。国籍、職歴、ジェンダー、宗教、信条などの違いを「多様性」として受け入れ、これを大切にする文化を築いています。
応募要項
勤務条件
- 勤務地：東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya12F
（グリーンピース・ジャパン事務所内） - 勤務時間：週5日（フルタイム）フレックスタイム制導入
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇あり - 給与：グリーンピースの給与規定により支給、詳細は各ポジションの募集要項にてご確認ください。
- 昇給：年1回
- 勤務形態：正職員
試用期間：6ヵ月（試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません）
福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
- 夏季休暇（8月中旬の二日間）
- 有給休暇
- 病休（有給休暇とは別に病欠休暇15日）
- 特別休暇（育児・介護休暇や子供の看護休暇）
- サバティカル休暇あり
- 入職時研修
選考方法
書類審査- 一次面接（オンライン）
課題提出・二次面接
- ※各選考の選考結果は、約1週間～10日を目処にお知らせいたします。状況により選考にお時間をいただく場合があります
※一次面接を通過された方には、テーマに沿った課題作成をお願いしております。
※業務開始時期は、面接にて相談の上決定いたします。 お気軽にご状況等ご相談ください。
【必要書類】
履歴書および以下の書類を日・英両言語で作成の上、ご提出ください。 -
- 職務経歴書
- 志望動機書
※ 職種によってはその他に資料が必要な場合があります。各応募の詳細をご確認ください。
各分野の専門性を持ったスタッフがチームを組む
それぞれの専門性を活かし、業務を効率化するため、複数の部署に分かれています。
1. プログラム(Program)
プログラム部は、グリーンピースの活動（キャンペーン）を企画・運営し、政府、企業、メディアに働きかけ、人々とともに社会を根本から変えるための良い変化（インパクト）をもたらす役割を担っています。 キャンペーンに合わせたチーム構成を行い、関係者と連携をしながら業務を進めております（主な職種：キャンペーナー、メディア広報、デジタルコンテンツ、政策渉外、調査、アクションコーディネーター、コミュニケーションアウトリーチ）
2. ファンドレイジング＆
エンゲージメント(FR & E）
募金活動を通じて、キャンペーンの持続可能性を支え、社会の変化の創出に貢献する役割を担います。 市民が環境活動に参加するきっかけ作りを行うエンゲージメント、サポーターやドナーの方々への活動報告（メールマガジンやニュースレターの発行、電話での活動紹介）のほか、大口・遺贈寄付のコーディネートなど資金調達を担当しています。 （主な職種：渉外担当、ドナーディベロップメント、サポーターサービス、エンゲージメント担当、デジタルコンテンツキャンペーナー、ウェブデザイン担当、ブランディング、データベースチームほか）
3. ピープル＆カルチャー(P&C)
団体の活動を根幹から支える役割を担う部署です。（総務、人事、人材育成、ITチーム）人を大切に、スタッフとともに発展する思いからピープル＆カルチャーと名称が変わりました。
4. ファイナンス＆リーガル(F&L)
組織の財務管理や経費精算をサポートします。業務上で必要な法的問題等の相談は法務部署になります。
スタッフインタビュー
それぞれのチームで働くスタッフへのインタビューです。実際の働き方や想いを紹介しています。
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グローバルな仲間と一緒に、自分らしく働く。職場としてのグリーンピース・ジャパン
スタッフ四人の座談会
オフィスはどんな雰囲気？どんな人がいる？働き方は？異なる部署のメンバーへのインタビュー。
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環境をまもりたい。子どもの頃から温めていた夢は、専門知識がなくても実現できた
N・Hさん
（コムズマネージャー）業務の多くは、スタッフ各自のキャリアや知識こそが必要。私たちの活動を伝える広報担当もそのひとりです。
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寄付者という仲間を増やして、グリーンピースの活動を支える
R・Yさん
（ファンドレイジングマネージャー）環境保護活動を進めていくためには、活動資金が必要です。業務を進めている担当スタッフの思いとは…
現在募集中の職種
必要に応じて採用を行なっています。現在募集しているのは、下記の職種です。
募集要項など詳細は各ページをご覧ください。
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【New】スタッフ募集業務委託・コンテンツライター（Freelance・Content Writer）/フルリモート可
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【New】スタッフ募集スタッフ募集：インフルエンサーマーケティング・コーディネーター
募集終了した職種
よくある質問
他の活動でつながる
アクションボランティア（アクティビスト）になる
グリーンピース・ジャパンでは、アクティビストを募集しています。
適切なトレーニングを受けたり、ボランティアのマネージメントを実践的にし能力を身につけたりと、環境問題をみんなで解決したいというモチベーションの高い方が対象となります。
グリーンピースのイベントに参加する
みなさんが環境問題を知り、考え、動き出すきっかけをつくるため、さまざまなイベントを企画しています。興味関心が近い人とつながる機会にもなっています。まずはイベントに参加するところから、はじめてみませんか？
※コアタイム／11:00～16:00、フレキシブルタイム／7:00～20:00
※標準的な勤務例／9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）
※リモートワークと併用可（月8日間以上、東京オフィスへの出勤が可能であること）