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気候危機・汚染に脅かされない平和な未来を創る仕事にチャレンジしませんか？

国際環境NGOグリーンピース・ジャパンでは、プラスチック削減を推進するプロジェクト運営者（キャンペーナー）を募集しています。

※グリーンピースの「キャンペーン」とは、気候変動対策や生物多様性を守るという、わたしたちのミッションを達成するための環境活動のことを指します。これらの活動（キャンペーン）を通して、企業・政府・自治体などに働きかけ、人々とともに社会に良い変化をもたらす人をキャンペーナーと呼んでいます。

今回募集するポジションは、使い捨てプラスチックの削減や循環型経済モデルの促進につながる施策を進める役割を担います。

気候変動対策や持続可能な社会を実現するための取り組みは多くありますが、わたしたちは、”問題を根本から変えていくことが重要”と考え、熱意を持って活動を続けています。

プラスチック汚染などの環境問題に強い関心があり、解決に向けた行動を自立的に進められる方、企業や自治体、NGOなどで環境分野業務経験やインターン・ボランティア経験などをお持ちの方、歓迎します！　プラスチック問題に興味があり解決したい！という熱意のある方、一緒に働きませんか？

仕事の概要

世界は、気候変動、生物多様性の喪失、そして汚染という三つの危機に直面しています。そして、プラスチック汚染はこれら三つ全てに影響を及ぼしています。グリーンピースは、この重要な問題への意識と行動を高め、脱プラスチック時代への転換を加速させていきます。グリーンピースのキャンペーンチームに所属し、調査担当、広報担当、海外チームのほか、他団体・コミュニティ・市民など、さまざまなステークホルダーとも連携しながら、リサーチ、政策提言、報告書作成、レクチャーなどを通して問題解決に向けた働きかけを行います。

業務のイメージを持っていただくため、関連記事をご覧ください。

＞＞English Job Description

主な職務

  • キャンペーン目標達成にむけた各種活動の計画と実行
  • 計画に基づくリサーチ業務全般(各種調査、政策分析、データ分析、資料作成など)
  • 政府や企業に対する効果的かつ戦略的な働きかけの企画・実行と、それに伴うプロジェクト管理
  • グリーンピースを代表し、外部会議やイベントへの参加、プレゼンテーション、メディアからの取材対応
  • 国内外のNGO・市民グループ、研究機関、その他の重要ステークホルダーとの連携・協力、および調整業務
  • その他、上長やプロジェクトリードから委託された業務

求められる（MUST）要件・スキル・経験

  • リサーチ能力、分析、レポートスキル・経験
  • プレゼンテーションやレポートなどのアウトプット作成資料作成
  • プレゼンテーション、パブリックスピーキング能力・経験
  • 日英両言語でのビジネスコミュニケーション力（TOEIC750点程度または同等のスキル）
  • 組織内外のステークホルダと連携し円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
  • グリーンピース・ジャパンのミッションや価値観に賛同し、活動によって社会を変えたいという強い意欲と熱意があること

望ましい（WANT）資質、スキル、経験

  • 環境問題やプラスチック汚染への強い興味があり、解決に向けた行動を自立的に進める方
  • 多様な価値観を受け入れ、柔軟性のある姿勢で業務に臨むことができる方
  • 社会科学、環境科学または気候関連分野の知識があれば尚可
  • イベントや出張があるためフットワークが軽く柔軟性と意欲がある方を歓迎します

        ※なお、該当キャンペーンの終了時、または状況に応じて、新しいキャンペーンに関わる可能性もあります。

        勤務条件

        • 給与：317,750円～448,774円 　（固定残業手当を含む、超過分は別途支給）
          ※経験や能力に応じて給与額を決定します。
          ※固定残業手当：64,160円～90,660円（通常残業20時間、深夜10時間、休日10時間分)
        • 昇給：年1回
        • 勤務形態：正職員
        • 試用期間：6ヵ月（試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません）
        • 勤務地や時間などの勤務条件は「グリーンピースで働く」にて、ご確認ください

        福利厚生

        応募方法

        以下の応募フォームよりエントリーしてください。

        エントリーする

          一次募集　応募締切　：　2025年4月21日(月) 17:00まで

          ※ポジションが決定次第終了となります。

          選考方法

          1. 書類審査
          2. 一次面接（オンライン）
          3. 課題提出・二次面接

          ※就業開始時期：面接時にご相談ください。双方、合意の上で決定します。

           

          Our policy

          We welcome and encourage applications from people of all backgrounds and do not discriminate on the basis of disability, race, color, ethnicity, gender, religion, sexual orientation, age, or any other category protected by law.

          グリーンピース・ジャパンは、応募いただく方の障害、人種、肌の色、民族、性別、宗教、性的指向、年齢、その他法律で保護されているカテゴリーによって差別することはありません。