APPEL À CANDIDATURES – MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Greenpeace existe parce que cette planète fragile mérite d’avoir une voix. Elle
a besoin de solutions. Elle a besoin de changements. Elle a besoin d’action.
Greenpeace Afrique est un mouvement croissant de personnes qui agissent
pour protéger l’environnement. Nos campagnes utilisent la confrontation
pacifique et créative pour dénoncer les injustices environnementales a travers
le monde et développer des solutions pour un avenir vert et pacifique.
Greenpeace est une ONG internationale fondée en 1971, lorsqu’un petit bateau
de volontaires et de journalistes a navigué vers Amchitka, une region au nord
de l’Alaska où le gouvernement américain procédait à des essais nucléaires
souterrains. Ce fut un acte de rébellion contre des obstacles apparemment
insurmontables. Greenpeace Afrique est devenue une ONG enregistrée en
Le siège est situé en Afrique du Sud, avec des bureaux enregistrés au
Kenya, en République Démocratique du Congo, au Cameroun et au Sénégal.
À ce moment critique dans l’avenir de notre planète, Greenpeace Afrique
cherche à nommer :
DEUX MEMBRES AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE GREENPEACE
AFRIQUE (GPAf)
GPAf recherche des candidats africains disposant des compétences,
connaissances, expériences et de l’influence nécessaires pour faire progresser
les objectifs de l’organisation. Les nouveaux membres devront compléter le
conseil actuel, apporter des perspectives nouvelles et ouvrir des portes auprès
des bailleurs de fonds.
Le processus de sélection est ouvert à toute personne partageant les valeurs
fondamentales de Greenpeace et véritablement disposée et capable de siéger
bénévolement au conseil, sans rémunération. Les mandats sont de trois ans,
renouvelables. Le Conseil se réunit trois fois par an ainsi qu’une Assemblée
Générale Annuelle. Lorsque les réunions ont lieu en présentiel, tous les frais
afférents sont pris en charge. Des réunions ponctuelles peuvent également être
organisées pour des besoins spécifiques ou en cas d’urgence.
Nous encourageons l’équilibre régional, la diversité en termes de genre, de
jeunesse et de langue internationale.
A. Compétences et expertises attendues des futurs membres du conseil
d’administration de Greenpeace :
- Compréhension et adhésion à la mission, la vision et les valeurs de
Greenpeace - Expérience en gouvernance d’ONG et participation à des conseils
d’administration - Engagé dans les domains de la justice environnementale, de la justice sociale
et de l’urgence climatique - Influence au sein de réseaux de haut niveau en Afrique et dans des
institutions africaines continentales et régionales, ainsi que des OSC - Connaissances en gestion de projets, gestion du changement et
développement organisationnel - Bonne compréhension du contexte géopolitique et des politiques en Afrique
- Planification intégrée, stratégique et opérationnelle
- Solides connaissances des stratégies de collecte de fonds en Afrique
- Expertise en évaluation ou en prévisions des risques
- Connaissance du secteur privé
- Compréhension du fonctionnement d’un conseil d’administration
- Excellentes compétences en rédaction et en recherche
- Expertise en relations publiques / communication
- Connaissances en finance, comptabilité et gestion financière
- Gestion et développement des ressources humaines
- Formation juridique
- Expertise en intégration du genre, participation des jeunes, inclusion et
diversité
B. Exigences spécifiques pour ce recrutement :
● Candidats francophones (Afrique centrale et de l’Ouest : ex. RDC,
Cameroun, Sénégal – où nous sommes présents)
o Critère secondaire : bilingue, mais le français est essentiel
● Candidats masculins (pour équilibrer la représentation au sein du
Conseil)
● Représentation de la jeunesse – car les jeunes sont les activistes
climatiques les plus dynamiques et les architectes de l’avenir (ou
personnes engagées dans le développement des jeunes)
● Diversité culturelle : l’Afrique compte de nombreuses cultures imbriquées
dans sa diaspora
● Représentation des secteurs en croissance : numérique, politique,
intelligence artificielle, investissement
● Compétences techniques actuelles pertinentes pour GPAf :
o Panafricanisme
o Expérience confirmée dand les campagnes
o Melange entre etudes et activisme
o Engagement et implication dans des programmes pour la jeunesse
o Spécialistes de l’explosion numérique
o « Enabler » politiques
o Spécialistes en collecte de fonds
C. Considérations importantes :
- La déclaration des conflits d’intérêts est une obligation légale et éthique
pour les membres du Conseil. Merci de vous familiariser avec le travail de
GPAf afin d’éviter toute situation de conflit potentiel. - GPAf veillera à ce que tous les candidats retenus soient qualifiés et
conformes aux lois et politiques en vigueur.
Si la perspective de contribuer en tant que membre du Conseil de Greenpeace
vous enthousiasme, nous voulons vous entendre !
Veuillez soumettre un Curriculum Vitae concis avec références à :
[email protected]
au plus tard le 20 octobre 2025. Merci de préciser que vous postulez pour le
poste de membre du Conseil d’administration.