דרוש.ה לחל״ד: קמפיינר/ית סושיאל

אם אתם יודעים.ות שחשיפה – זה לא רק במצלמה
ומעורבות – זה לא רק בדיווח בחדשות
ורוצים.ות שהעבודה שלכם.ן תהיה להציל את העולם

אנחנו מחפשים אותך! 

אנחנו מחפשים חבר צוות שיצטרף אלינו למחלקת הדיגיטל שלנו לתקופה שבה אחראית הסושיאל שלנו בחופשת לידה ויוביל את ערוצי הסושיאל של העמותה הסביבתית הגדולה בעולם.
כחלק מהתפקיד, תידרש.י לנהל את המותג גרינפיוס המאבקים של שלנו בזירת הסושיאל, ליצור קהילות חזקות, ולנצח מאבקים סביבתיים

מחלקה: דיגיטל

מיקום: תל אביב, ישראל

כפיפות: מנהל מחלקת דיגיטל

מטרת התפקיד

גרינפיס הוא ארגון הפועל באמצעות קמפיינים, תוך מיקוד בתקשורת אפקטיבית, חשיפת בעיות סביבתיות והצעת פתרונות ישימים. מטרתנו היא להעלות את המודעות למשבר האקלים בקרב הציבור, לעודד מעורבות אזרחית ולהוביל שינוי משמעותי. אנו שואפים להעצים אזרחים כך שיהפכו לשגרירים פעילים של המאבק לצדק סביבתי.

סושיאל קמפיינר.ית הוא חלק מצוות הדיגיטל של גרינפיס, אך פועל.ת בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקות התוכניות והמעורבות. התפקיד כולל תרומה לאסטרטגיה, תכנון וביצוע של קמפיינים מכלל היבטיהם.

במסגרת התפקיד, סושיאל קמפיינר.ית יוביל.תוביל את ניהול ערוצי הסושיאל של גרינפיס, יפעל.תפעל להעלאת המודעות לפעילות הארגון, יפתח.תפתח תכנים שיעוררו עניין ויובילו לאינטראקציה, ויגדיל.תגדיל את החשיפה לתכני גרינפיס. בנוסף, התפקיד כולל התאמה של תכנים בינלאומיים לקהל המקומי (לוקליזציה) והפקת תוכן מותאם לרשתות השונות תוך עמידה ביעדים אישיים.

אחריות עיקרית:

פרסום ברשתות –

• אחראי.ת לפרסום תוכן בערוצי המדיה החברתית המפורטים להלן:

• אינסטגרם- העלאת 9 פוסטים בשבוע, 5 סטוריז בשבוע- לפחות סטורי אינטרקטיבי אחד ביום, תוכן אקטיביסטי ומעניין, שידורים חיים, יצירת שיתופי פעולה עם מובילי דעת קהל.
• טוויטר – 5 טוויטים בשבוע ועוד תגובה לציוץ פעם בשבוע
• פייסבוק- 9 פוסטים בשבוע, 5 סטוריז בשבוע לפחות בעמוד של גרינפיס, תחזוקה שוטפת וניהול העמוד של גרינפיס, מענה לתגובות, העלאת תוכן אינפורמטיבי לעמוד הבית ולקבוצות
• טיקטוק – סרטוני הסברה ובניית קהילה

גרפיקה / ויזואליה-

• עבודה שוטפת בקנבה / פוטושופ לעיצוב מודעות, פוסטים וכדומה
• עבודה שוטפת בעיצוב, עריכה ותרגום רילז וסרטונים

כתיבת תוכן –

• כותבת תסריטים לסרטונים המקומיים
• תרגום סרטונים לאלעד והוא מפיק את התרגום של סרטונים בינלאומיים לעברית
• איתור תכנים מעניינים ורלוונטים לשיתוף, ביצוע מחקר לתוכן מרתק באינטרנט והעברתו לקהל הישראלי.
• יצירת תוכן מקומי מהקמפיינים העולמיים של גרינפיס.

עבודה שוטפת –

• פרסום והעלאה של פוסטים מתוזמנים וסטוריז.
• מיקוד בנושא האינגייג'מנט (מעורבות).
• מעקב אחר מדדים ואנליזה שוטפת לתכנים הדיגיטליים לכלל מחלקות הארגון עם האנליסט ווידוא עמידה ביעדים.
• סייבראקטיביזם.
• התאמת התכנים הקמפיינרים של גרינפיס לסדרות של פוסטים וסטוריז מעניינים. 
• תגובתיות ותמיכה לפרסומי הדוברות.
• מענה לא ממומנות בפוסטים האורגניים
• מענה להודעות בפרטי
• עבודה שוטפת עם מאגר המדיה של גרינפיס
• עובדת עם מאגרי תמונות חינמיות
• נוכחות בפגישות מחלקתיות וארגוניות

דוחות / דיווח –

• דיווח למנהל ישיר ועמידה ביעדים אישיים בהתאם לניתוח סטטיסטי חודשי של היעדים

בינלאומי –

• חיבור ומעקב אחר קבוצות סלאק פנים ארגוניות של הסושיאל
• מעקב ואסיפת חומרים לפרסום ברשתות בהתאם למיילים בינלאומיים שמתפרסמים

תקשורת וייצוג –

• עבודה שוטפת מול המעצב הגרפי והאנליסט.
• אחראי.ת על טיוטה ותזמן פוסטים שיתאימו לתוכנית האסטרטגית עבור כל המדיה החברתית.

אינטגרציה ארגונית –

• תמיכה ביישום אסטרטגיית מחלקת הדיגיטל מבחינת כתיבה ועדכון תוכן מדויק ואמין בהתאם למחלקת התוכניות.
• קשר שוטף עם מחלקת תוכניות ומחלקת המעורבות, העלאת רעיונות בפגישות עם המחלקות והבאת נקודת המבט של מחלקת הדיגיטל.
• התנהלות רוחבית ושיתוף פעולה בין מחלקת הדיגיטל למחלקות התוכניות והמעורבות.
• כתיבת תוכן שיווקי לסרטוני גיוס שיופקו בשיתוף מחלקת המעורבות.

דרישות –

• זיקה לעולם הסביבתי – חובה
• היכרות בסיסית עם תוכנות עיצוב (Canva, Photoshop) – חובה.
• תרגום לעברית של סרטונים מחו״ל – חובה
• ניסיון בניהול עמודי סושיאל גדולים \ קטנים – חובה
• ניסיון קודם בכתיבה תוכן – חובה
• ניסוח והתבטאות בכתב ובעל פה ברמה גבוהה הן בעברית והן באנגלית – חובה
• יחסי אנוש ברמה גבוהה.
• אוריינטציה ארגונית גבוהה

כישורים ומיומנויות –

• כתיבה חדשנית, מעניינת ויכולת סיקור ברמה גבוהה.
• יכולת ניתוח טקסטים מורכבים ותמצות נושאים עיקריים.

היקף משרה

• היקף המשרה בהתאם לתפוקות
• פרילנס בתשלום
• רוב העבודה תתבצע מרחוק, אנו עובדים במודל היברידי (נכון לתאריך 8.3.2022, פעמיים בשבוע מהמשרד) – עבודה שיכולה להיות לגמרי מרחוק.
• חל"ד לתקופה של חצי שנה עם אופציה להארכה
• גמישות בשעות העבודה – יכולה לעבוד בערבים. אם יש אירוע מיוחד עובדים בשעות מיועדות.
• סביבת עבודה תומכת

המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה הן לנשים והן לגברים

נא לשלוח קורות חיים ל- [email protected]