Titre : Responsable des Campagnes Forêts et de la Biodiversité

Département : Programmes

Durée : Contrat à durée indéterminée 

Rattaché à : Responsable du développement et de la planification des projets

Localisation : RDC

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Objectif du rôle

Le/La responsable de campagne supervisera la planification stratégique et l’exécution des campagnes du GPAF grâce à une approche intégrée permettant la collecte de fonds et la mobilisation du public afin de renforcer efficacement le contre-pouvoir. Il/Elle concevra des campagnes fondées sur des données probantes, en étroite collaboration avec différentes équipes, afin de garantir l’efficacité des actions menées dans le domaine des forêts et de la biodiversité. Il/Elle renforcera la cohésion interne du travail sur les forêts et la biodiversité à travers les interactions clés. Il/Elle suivra les opportunités émergentes dans le domaine des forêts et de la biodiversité en Afrique, analysera les tendances et formulera des suggestions pour les interventions du GPAF. Il/Elle travaillera également en étroite collaboration avec les autres responsables de campagne pour concevoir des stratégies de réponse multisectorielles. Il/Elle supervisera fonctionnellement les chargés de campagne et les stagiaires, et collaborera étroitement avec les Coordinateurs nationaux du bassin du Congo afin de garantir une mise en œuvre de qualité et coordonnée des résultats du programme Forêts et Biodiversité. Il/Elle mobilise efficacement les principales parties prenantes, notamment les gouvernements, les entreprises, les avocats, les agriculteurs, les médias et la société civile, afin de coordonner la mise en œuvre des interventions réactives.

Fonctions principales

Planification stratégique

  • Participer et contribuer aux propositions et évaluations de la stratégie du programme Greenpeace Afrique.
  • Diriger et coordonner l’élaboration de la stratégie et les plans de mise en œuvre pour le travail sur les forêts et la biodiversité.
  • Aider à développer stratégiquement les composantes sociales, économiques, politiques, législatives et commerciales de la campagne afin de garantir que Greenpeace puisse répondre efficacement aux opportunités stratégiques et influencer le développement des politiques, législations et pratiques nationales et internationales pertinentes.
  • La stratégie de la campagne Forêts & Biodiversité chez GP Africa est définie et partagée avec les parties prenantes concernées et l’équipe.
  • Des commentaires et des conseils concernant la stratégie de campagne internationale sont fournis au gestionnaire de portefeuille principal et au responsable de la campagne mondiale.
  • Contribue activement à l’élaboration de quatre propositions de subventions par an.

Mise en œuvre de la stratégie et du plan

  • Coordonner et superviser tous les arrangements pour les activités de campagne selon les besoins.
  • Travailler avec l’équipe de collecte de fonds pour développer des moyens de maximiser le potentiel de collecte de fonds de la campagne.
  • Établir une communication et assurer une collaboration avec les ONG, les partenaires, les dirigeants communautaires et toutes les autres parties prenantes importantes au sein de chaque projet, selon les besoins.
  • Représenter Greenpeace lors des réunions, des organes de coordination, des médias, des parties prenantes et des communautés locales lorsque nécessaire.
  • En collaboration avec l’équipe des communications, communiquer avec les publics cibles et s’assurer que toute intervention médiatique contribue aux objectifs de la campagne.
  • Assurez-vous que les directives de sécurité de Greenpeace sont respectées et signalez tout incident de sécurité comme stipulé dans la procédure opérationnelle standard (SOP).
  • Créez ou déléguez la création de briefings et de mises à jour de fond pour informer le personnel, les médias et les parties prenantes sur les problèmes, les progrès et les résultats spécifiques de la campagne.
  • Assurer le suivi et l’évaluation des projets et rendre compte au responsable du développement de projets, aux gestionnaires de portefeuille principaux et aux equipes d’autres bureaux, selon les besoins.
  • Collaborer avec la fonction Recherche pour exploiter les données et les informations afin d’éclairer la conception des réponses.

Réactivité

  • Adoptez une perspective panafricaine pour la réalisation de projets en optimisant les opportunités qui font progresser les objectifs de campagne/projet à travers le continent.
  • Développer la réactivité et l’agilité au sein de l’équipe projet pour favoriser les objectifs de la campagne.
  • Exploitez les opportunités réactives alignées sur les objectifs de la campagne pour créer un impact.

Établissement de relations et réseautage

  • Établir des relations avec les parties prenantes externes, notamment la société civile, les communautés et les autorités, pour faire avancer la campagne.
  • Assurer que des réseaux actifs sont construits et entretenus avec le GPI et les NRO pour renforcer l’impact de la campagne.
  • En externe, des réseaux actifs et des alliances solides sont construits avec des acteurs stratégiques clés.
  • En interne, établir des relations solides avec les équipes interfonctionnelles, GPI et d’autres parties prenantes en garantissant une qualité, une visibilité et un impact optimaux du travail sur les forêts et la biodiversité, en particulier dans le bassin du Congo.

Gestion du personnel

  • Des plans de travail annuels sont élaborés pour tous les membres de l’équipe.
  • Les membres de l’équipe ont des objectifs de performance mesurables qui sont révisés périodiquement.
  • Des réunions individuelles régulières ont lieu et des commentaires sont fournis aux membres de l’équipe sur leurs progrès.
  • Les stagiaires ont des plans de travail clairs et sont soutenus pour apprendre et grandir dans leurs domaines de passion.
  • Les membres de l’équipe ont une idée claire de leur contribution et de leur valeur pour l’équipe et travaillent pour être unis.

Qualifications et expérience

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, politiques, développement, biodiversité ou domaine connexe.
  • 5 ans d’expérience en gestion et coordination de campagnes.
  • Expérience de travail dans une équipe multiculturelle.
  • Un fort état d’esprit panafricain.
  • Connaissance du cycle de gestion de projet.
  • Capacité à négocier, à établir un consensus, à réunir diverses parties prenantes et à faciliter le dialogue vers des résultats mutuels.
  • Connaissances et/ou expérience en matière de campagnes, de contenu de plaidoyer créatif, d’exécution de stratégies, de lobbying et de projets de démarchage.

Greenpeace Afrique est une organisation qui œuvre pour l’égalité des chances et qui s’engage à promouvoir la diversité au sein de son organisation. main-d’œuvre, indépendamment du sexe, de la nationalité, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la culture, de la religion et origine ethnique. 

Les candidats qualifiés intéressés doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à [email protected] avec la ligne d’objet – Envoyez votre message avec en objet       «Responsable des Campagnes Forêts et de la biodiversité» avant le 17 octobre 2025.
[email protected] avec la ligne d’objet – Envoyez votre message avec en objet
«Responsable des Campagnes Forêts et de la biodiversité» avant le 17 octobre 2025.