Guardar la confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de diversas actividades; desde entrenamientos, capacitaciones, acciones, demostraciones o reuniones de campañas.
Mantener una actitud y un comportamiento acordes con los principios de Greenpeace.
Salvaguardar la integridad de la organización, no hablar en nombre de Greenpeace por decisión personal.
Cumplir con lo que se compromete en tiempo y forma.
Respetar a los demás.
No realizar actividades proselitistas de tipo alguno en los tiempos y espacios que colabore con Greenpeace.
Autorizar a Greenpeace a captar y difundir imágenes, sonidos y parlamentos de su participación en cualquier actividad de la organización.
Ser aceptado sin discriminación de tipo religioso, político, sexual, racial, edad y nacionalidad. (No puede, sin embargo, pertenecer a grupos que practiquen la violencia o la discriminación).
Obtener el respeto y reconocimiento a su contribución.
Recibir información sobre las actividades de la organización, a través de una lista de correos de voluntarios, manejada por el coordinador.
Disponer de espacios de capacitación, discusión e intercambio de experiencias.
Recibir la formación necesaria para la tarea que vaya a asumir según sus capacidades.
No ser asignados a la ejecución de tareas ajenas a los fines de la organización.
