Greenpeace existe parce que cette planète fragile mérite d’avoir une voix. Elle a besoin de solutions. Elle a besoin de changements. Elle a besoin d’action. Greenpeace Afrique est un mouvement croissant de personnes qui agissent pour protéger l’environnement. Nos campagnes utilisent la confrontation pacifique et créative pour dénoncer les injustices environnementales a travers le monde et développer des solutions pour un avenir vert et pacifique.
Greenpeace est une ONG internationale fondée en 1971, lorsqu’un petit bateau de volontaires et de journalistes a navigué vers Amchitka, une region au nord de l’Alaska où le gouvernement américain procédait à des essais nucléaires souterrains. Ce fut un acte de rébellion contre des obstacles apparemment insurmontables. Greenpeace Afrique est devenue une ONG enregistrée en 2008. Le siège est situé en Afrique du Sud, avec des bureaux enregistrés au Kenya, en République Démocratique du Congo, au Cameroun et au Sénégal.
À ce moment critique dans l’avenir de notre planète, Greenpeace Afrique cherche à nommer :
GPAf recherche des candidats africains disposant des compétences, des connaissances, de l’expérience et de l’influence nécessaires pour faire avancer les objectifs de l’organisation. Les nouveaux membres devront compléter les Membres votants actuels, apporter de nouvelles perspectives et ouvrir des portes auprès des bailleurs de fonds.
Le processus de sélection est ouvert à toute personne partageant les valeurs fondamentales de Greenpeace et véritablement disposée et capable de siéger bénévolement, sans rémunération. Les mandats sont de trois ans, renouvelables. Le rôle des Membres votants est de superviser le Conseil d’administration et de ratifier les États financiers annuels ainsi que le Rapport annuel. Les Membres votants ne se réunissent qu’une seule fois par an, lors de l’Assemblée Générale Annuelle. D’autres réunions ad hoc peuvent être convoquées mais cela demeur exceptionnel.
Nous encourageons l’équilibre régional ainsi que la diversité en termes de genre, de jeunesse et de langue internationale.
A. Compétences et expertises attendues des Membres votants de Greenpeace:
- Compréhension et adhésion à la mission, la vision et les valeurs de Greenpeace
- Expérience en gouvernance d’ONG et participation à des conseils d’administration
- Engagé dans les domains de la justice environnementale, de la justice sociale et de l’urgence climatique
- Influence dans des réseaux de haut niveau en Afrique et auprès d’institutions africaines continentales et régionales, ainsi que des OSC
- Connaissances en gestion de projets, gestion du changement et développement organisationnel
- Connaissance approfindie du contexte géopolitique et des politiques en Afrique
- Planification intégrée, stratégique et opérationnelle
- Solides connaissances des stratégies de collecte de fonds en Afrique
- Expertise en évaluation ou prévision des risques
- Connaissance approfondie du secteur privé
- Compréhension du fonctionnement d’un conseil d’administration
- Excellentes compétences en rédaction et en recherche
- Expertise en relations publiques / communication
- Connaissances en finance, comptabilité et gestion financière
- Gestion et développement des ressources humaines
- Formation juridique
- Expertise en intégration du genre, participation des jeunes, inclusion et diversité
B. Exigences spécifiques pour ce recrutement :
- Représentation des jeunes – car ils sont les activistes climatiques les plus dynamiques et les architectes de l’avenir (ou des personnes engagées dans le développement des jeunes)
- Diversité culturelle – l’Afrique comprend de nombreuses cultures interconnectées dans sa diaspora
- Représentation des secteurs en croissance : numérique, politique, intelligence artificielle, investissement
- Compétences techniques actuelles pertinentes pour GPAf :
- Panafricanisme
- Expérience confirmée dans les campagnes
- Melange entre etudes et activisme
- Engagement et implication dans des programmes de jeunesse
- Spécialistes du numérique et des nouvelles technologies
- « Enablers » politiques
- Spécialistes en collecte de fonds
C. Considérations importantes :
- La déclaration des conflits d’intérêts est une obligation légale et éthique pour les Membres votants. Merci de vous familiariser avec le travail de GPAf afin d’éviter toute situation de conflit potentiel.
- GPAf s’assurera que tous les candidats retenus soient qualifiés et conformes aux lois et politiques en vigueur.
Si la perspective de contribuer en tant que Membre votant de Greenpeace vous enthousiasme, nous voulons vous entendre !
Veuillez soumettre un Curriculum Vitae concis avec références à : [email protected] au plus tard le 20 octobre 2025. Merci de préciser que vous postulez pour l’opportunité de Membre votant.
