Zonder middelen geen actie. Bij Greenpeace doen we niet wat politiek haalbaar is, we doen wat nodig is om onze planeet te beschermen. Maar om die vloot op zee te houden en onze campagnes kracht bij te zetten, hebben we supporters nodig die achter ons staan. Ben jij een strategische verbinder die kansen ziet in de markt en deze weet te vertalen naar duurzame inkomsten? Dan hebben we jou nodig.
Als fondsenwerver bij Greenpeace Nederland maak je deel uit van het Team Marketing, Acquisitie & Loyaliteit. Dit team richt zich op het aantrekken en behouden van supporters en donateurs. Het zorgt voor groei van de achterban én voor sterke, langdurige betrokkenheid. Met behulp van marketing, data en slimme campagnes bouwt dit team aan een grotere en sterkere beweging.
Wat ga je doen?
Jij bent de aanjager van onze groei en zorgt dat we continu nieuwe donateurs aan onze missie verbinden. Je bent de drijvende kracht achter het beheer en verbeteren van een ambitieus face-to-face programma. Je werkt binnen een enthousiast team met specialisten en samen beheren jullie de fondsenwervende programma’s die volledig gericht zijn op de instroom van nieuwe financiële supporters. Je werkt met één doel: meer mensen verbinden aan onze missie.
- Face-to-face: Je coördineert zelfstandig het face-to-face wervingsprogramma via externe bureaus. Je bent hun vaste aanspreekpunt, bewaakt de planning, beheert het budget en zorgt dat ambassadeurs aan de deur of op straat potentiële donateurs weten te inspireren om Greenpeace te steunen. Je beheert en optimaliseert hiervoor ook onze online trainingstool in samenwerking met collega’s van het Ambassadeursteam
- Kwaliteit: Je stuurt scherp op KPI’s zoals retentie, ROI en Life Time Value (LTV). Je waarborgt de integriteit van de werving; we willen niet alleen méér donateurs, we willen de juiste donateurs die langdurig betrokken blijven.
- Optimalisatie: Je duikt in het CRM en analyseert resultaten kritisch: wat werkt, en waar laten we kansen liggen? Je vertaalt deze data en internationale best practices naar concrete verbeteringen, zodat elke euro maximaal bijdraagt aan onze campagnes.
- Innovatie: De markt verandert en jij verandert mee. Je test nieuwe proposities, experimenteert met innovatieve wervingsmethoden en hebt het lef om bij te sturen als de cijfers daarom vragen.
- Strategisch: Je signaleert maatschappelijke trends en ontwikkelingen in de markt. Deze inzichten vertaal je naar scherpe jaarplannen die de groei van onze particuliere fondsenwerving op de lange termijn veiligstellen.
Wie ben jij?
Je bent een zakelijke professional die snapt dat fondsenwerving een vak is. Je hebt al vlieguren gemaakt in acquisitie en je weet hoe je campagnes succesvol maakt. Je bent energiek, resultaatgericht en je gelooft in de impact van Greenpeace.
- Ervaring: Je hebt een achtergrond in fondsenwerving, met aantoonbare ervaring in direct marketing, aansturen van externe bureaus en ontwikkeling van strategieën voor instroom van nieuwe donateurs.
- Resultaatgericht: Het stellen van heldere doelen en het behalen van resultaten zit in je bloed. Je richt je acties en beslissingen op het daadwerkelijk realiseren van de gewenste impact.
- Analytisch & Creatief: Je combineert cijfermatig inzicht met creativiteit. Je ziet snel waar verbeteringen mogelijk zijn, test graag nieuwe proposities en durft nieuwe wegen in te slaan.
- Communicatief: Je hebt een vlotte pen en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
- Teamplayer: Je werkt graag samen, bent benaderbaar en weet mensen mee te krijgen. Je zoekt de verbinding met collega’s om samen het beste resultaat neer te zetten.
- Opleiding: Je beschikt over een HBO/HBO+ werk- en denkniveau.
Wat bieden we jou?
Werken bij Greenpeace betekent dat je direct bijdraagt aan de belangrijkste zaak van onze tijd. Je komt terecht in een team van bevlogen collega’s die samen strijden voor een leefbare aarde.
- Salaris tussen € 3.781,- en € 4.859,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, voor 32 – 37,5 uur per week (0,8 – 1 FTE).
Naast een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante rol, bieden we je ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel flexibiliteit, goede mobiliteitsvoorzieningen, een ruim pakket aan extra keuzemogelijkheden en een duurzame pensioenregeling.
- NS-Business Card met onbeperkt OV (ook privé, 2e klas).
- Individueel Keuzebudget voor o.a. extra verlof, opleiding, fietsregeling of sportabonnement.
- 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime).
- Duurzame pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage.
- Laptop, telefoon en mobiel abonnement.
- Flexibel hybride werken en een inspirerende, duurzame werkplek in ons kantoor in Amsterdam.
- Twee keer per week een gezamenlijke vegan lunch.
- De kans om je vakkennis in te zetten voor échte impact.
- Een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken voor onze organisatie en de planeet.
Solliciteren
Ben jij de fondsenwerver die onze impact wil vergroten? Reageer dan uiterlijk 26 mei met je CV en een korte motivatie (video of tekst) via deze link.
Heb je vragen over de inhoud van deze functie, dan kun je contact opnemen met Walewijn Feller via [email protected]. Een referentiecheck en het maken van een case in de tweede ronde is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Diversiteit & toegankelijkheid
Greenpeace streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Iedereen is welkom – ongeacht afkomst, gender, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking. Ons kantoor is grotendeels rolstoeltoegankelijk.
