Poste : Coordinateur·rice de la mobilisation et des actions

Lieu de travail : Montréal 

Fait rapport à : Responsable des actions et de la mobilisation

Date limite de dépôt des candidatures : 26 juin 2025

Conditions du poste : Temporaire (contrat de travail de six mois allant jusqu’au 31 décembre 2025), à temps plein (du lundi au jeudi, pour un total de 28 h/semaine) et syndiqué

Salaire annuel : 71 107 $ (ce montant sera calculé au prorata pour les années partielles de service)

À propos de Greenpeace Canada :

Greenpeace Canada est une organisation à but non lucratif, financée de manière indépendante, qui œuvre en faveur d’un monde plus vert et pacifique en confrontant les systèmes qui menacent les gens et la planète. Nous mettons les gouvernements et les industries au défi de cesser leurs pratiques destructrices en négociant des solutions, en effectuant des recherches scientifiques, en proposant des alternatives non polluantes, en posant des gestes de désobéissance civile pacifique et en sensibilisant le public. Afin de maintenir son indépendance, Greenpeace n’accepte aucun don de la part des entreprises ou des gouvernements. Nous finançons nos campagnes de justice environnementale en misant sur les dons individuels et les partenariats novateurs.

Greenpeace Canada reconnaît et appuie la souveraineté autochtone et le mouvement de restitution des terres (Land Back). Nous souscrivons à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA) et nous engageons à consulter et à collaborer avec les peuples autochtones afin de garantir que nos campagnes et nos positions soutiennent leurs droits et leur libération.

Greenpeace Canada s’engage à offrir un milieu de travail enrichi par les membres, les besoins et les aspirations des diverses communautés du Canada. Nous recherchons des personnes ayant une variété de perspectives et de vécus expérientiels afin de promouvoir le changement et nous donnerons la priorité aux candidat·es s’identifiant en tant que personne racisée ou membre d’autres groupes en quête d’équité.

Les responsabilités et les compétences requises pour ce poste sont énoncées ci-dessous. Greenpeace Canada reconnaît pleinement le vécu expérientiel, les expériences de travail non rémunéré, ainsi que les études et les expériences de travail effectuées ou acquises à l’extérieur du Canada. Si ce poste vous intéresse, mais que vous pensez ne pas avoir toutes les exigences requises, nous vous encourageons vivement à postuler quand même!

À propos du poste :

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : 

  1. Diriger des projets transversaux selon les besoins, conformément aux procédures de gestion de projet en place chez Greenpeace. Agir en tant que gestionnaire de tâches et superviser les budgets de projets approuvés;
  2. Renforcer, élargir et diversifier le réseau hors ligne de sympathisant·es de Greenpeace Canada et créer des occasions d’engagement (p. ex. réunions, formations, orientations, participation aux activités de Greenpeace et aux événements en rapport avec le mouvement environnemental en général, etc.);
  3. Travailler en collaboration avec les équipes de campagne pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de campagne créatives et percutantes, ainsi que pour identifier des tactiques d’action hors ligne qui offrent d’importantes possibilités d’engagement et de mobilisation auprès de publics cibles;
  4. Rechercher, planifier, développer, mettre en œuvre et coordonner des actions et des événements pertinents et à forte visibilité (p. ex. actions directes non violentes, communications directes, éléments qui encouragent la prise de photos, confrontations créatives, manifestations, etc.) conformément aux normes strictes de Greenpeace en matière de devoir de diligence et aux procédures d’action. Rechercher et étudier la faisabilité de ces plans d’action, y compris les risques et les considérations juridiques, par le biais de la consultation et de la représentation;
  5. Fournir un soutien ainsi que des conseils techniques, créatifs et logistiques au personnel de campagne de Greenpeace et aux membres de l’équipe des actions et de la mobilisation, le tout en fonction des besoins;
  6. Contribuer au développement du programme de formation à l’activisme de Greenpeace Canada et à la formation des personnes participantes (p. ex. les former aux tactiques d’action directe créatives et non violentes, à l’escalade, à la conduite de bateau, aux techniques de base en matière d’action et de mobilisation, à la recherche et au repérage, etc.);
  7. Gérer et organiser les espaces associés aux activités d’action et de mobilisation de Greenpeace pour faciliter les projets, les actions, les formations et les événements externes. Veiller à l’utilisation et au stockage appropriés de tout le matériel et de l’équipement. Assurer la coordination avec les groupes externes lorsque cela s’avère nécessaire en lien à l’utilisation de ces espaces ou de l’équipement conformément aux politiques et procédures de Greenpeace;
  8. Établir des relations avec des partenaires communautaires et des alliés du mouvement et identifier les possibilités de collaboration et de mobilisation intersectionnelles;
  9. Maintenir et développer des liens avec les différentes communautés Greenpeace à l’international afin d’obtenir et d’offrir un soutien et de demeurer au fait des meilleures pratiques (p. ex. en lien avec les actions, la coordination des bénévoles, les opérations maritimes et les enquêtes, etc.).

Expérience et compétences requises :

  • Engagement avéré en faveur des enjeux environnementaux et de justice sociale, y compris l’activisme et la désobéissance civile pacifique;
  • Expérience en matière d’action directe non violente (c.-à-d. stratégies et tactiques) ou volonté d’apprendre;
  • Grand sens de l’organisation et excellentes compétences en matière de gestion du temps et de logistique;
  • Excellente capacité de jugement et d’analyse;
  • Solides compétences en matière de leadership, avec une expérience antérieure en matière de travail et de gestion de groupes ou d’équipes d’employé·es et de bénévoles;
    Vaste expérience en termes de coaching spécialisé, de formation et de mobilisation auprès de divers groupes ou équipes d’employé·es et de bénévoles;
  • Expérience antérieure en matière de mobilisation populaire et/ou communautaire;
  • Haut niveau de créativité et de motivation;
  • Expérience avérée dans le maniement, l’entretien et l’utilisation de matériel lié aux actions, accompagnée d’une connaissance approfondie de la santé, de la sécurité et des considérations juridiques;
  • Expérience de la collecte de fonds et de son interaction avec les campagnes, ou compréhension de ces processus;
  • La fonction requiert des capacités motrices fines nécessaires à l’utilisation d’un ordinateur;
  • Capacité à déplacer, à atteindre et à soulever du matériel et de l’équipement lourd;
  • Un permis de conduire est un atout fort souhaitable;
  • Une expérience de la conception et de la fabrication d’accessoires pour des actions telles que des confrontations créatives et des manifestations est fort souhaitable;
  • Adhésion aux principes JEDIS (justice, équité, diversité, inclusion et sécurité);
  • Connaissance et soutien des activités de campagne, des objectifs généraux et des activités de campagne de Greenpeace;
  • Connaissance des techniques et des stratégies de campagne, ainsi que des pratiques et des principes des mouvements sociaux et de la mobilisation;
  • Connaissance des droits des peuples autochtones, des théories anti-oppression
  • ainsi que de l’histoire de la colonisation au Canada et de ses répercussions contemporaines;
  • La connaissance d’une langue autochtone (parlée par les Premières Nations, les Inuit ou les Métis) est fort souhaitable;
  • La connaissance de toute autre langue reflétant la diversité des nombreuses communautés présentes au Canada est également très souhaitable.

Vous travaillerez avec des collègues de tout le Canada et collaborerez avec d’autres bureaux de Greenpeace à travers le monde.

L’ensemble des candidates et candidats doivent être légalement en mesure de travailler au Canada.

Avantages

Notre programme d’avantages sociaux comprend des congés généreux, une assurance dentaire et une assurance médicale complémentaire pour vous et votre famille, une contribution à un régime de retraite sans combustibles fossiles équivalant à 5 % de votre salaire brut et une semaine de travail de 4 jours (28 h).

Processus

Veuillez utiliser le lien ci-dessous afin de postuler. Parlez-nous de vous et expliquez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste en joignant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

Conformément à la convention collective en vigueur, les candidat·es internes occupant des postes syndiqués seront pris en considération pour les postes syndiqués vacants avant les candidat·es externes.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

POSTULEZ DÈS MAINTENANT
Si vous avez besoin d’assistance pour postuler, écrivez-nous à l’adresse [email protected]. Nous vous remercions de votre intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un entretien.