Standplaats: Amsterdam (hybride)
Uren: 30 uur per week (0,8 FTE)
Salaris: € 3.781,- en € 4.709,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring.
Bouw jij mee aan de verhalen die onze planeet beschermen?
Geen actie zonder middelen. Greenpeace doet wat nodig is voor een groene en vreedzame wereld—we klimmen hoger, lobbyen luider en onderzoeken grondiger. Om onze schepen te laten varen en campagnes te voeren, bouwen we op grote gevers, fondsen en nalatenschappen.
Als Communicatie en Engagement Officer Bijzondere Giften vertaal jij onze spraakmakende campagnes naar inspirerende verhalen (cases for support) en ziet en grijpt proactief kansen. Met je organisatietalent stroomlijn je de communicatie via al onze kanalen.
Bij Greenpeace geloven we dat een diverse mix van talenten ons sterker maakt. Wie je ook bent: je bent welkom.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je de creatieve, analytische en coördinerende spil in de communicatie naar fondsen en vermogende particulieren bij het team Bijzondere Giften. Samen met de relatiebeheerders zorg je dat iedereen de aandacht, inspiratie, verdieping en ervaring ontvangt die bij hun betrokkenheid past. Je initieert, plant en schrijft en werkt voor de uitvoering nauw samen met specialisten uit campagne- en andere teams.
Cases for Support & Contentcreatie
- Kansen spotten: Je hebt je antennes continu aanstaan bij campagneteams (nationaal en internationaal) om proactief dossiers en projecten met potentie voor grote gevers te identificeren.
- Schrijven met impact: Je vertaalt complexe milieudossiers naar op maat gemaakte, overtuigende Cases for Support en scherpe projectvoorstellen voor fondsen en grote gevers.
- Inspireren: Je ontwikkelt inhoudelijke geversupdates en impactrapportages waarmee we concreet laten zien wat de investering van onze gevers teweegbrengt.
Regie, Planning & Beleving
- Portfoliobeheer & Verantwoording: Je onderhoudt een actueel portfolio van uitgewerkte proposities en verantwoordingselementen. Zo beschikken relatiebeheerders altijd over een schaalbare ‘menukaart’ van projecten voor grote gevers en fondsen én heldere rapportagelijnen om gehonoreerde aanvragen professioneel te verantwoorden.
- Communicatiekalender & synergie: Samen met relatiebeheerders stel je de jaarkalender op voor grote gevers en erflaters. Je kunt daarbij denken aan update- en impact mails en activiteiten als webinars en events. Waarvoor je de planning bewaakt, schrijft en zorgt dat het wordt uitgevoerd. Je stemt deze kalender strak af met het team Marketing, Acquisitie & Loyaliteit om doorgroeikansen van middle donors te benutten en om content slim te hergebruiken.
Wie ben jij?
- Analytisch & inhoudelijk scherp: Je pelt ingewikkelde inhoudelijke dossiers, onderzoeksrapporten en campagneplannen snel af tot de essentie. Je scheidt hoofd- van bijzaken, stelt de juiste vragen aan inhoudelijke experts en weet precies welke feiten relevant zijn voor onze gevers.
- Een sterke schrijver: Je beschikt over een vlotte, inspirerende pen en weet die inhoudelijke kern om te zetten in een meeslepend en actiegericht verhaal. Je hanteert moeiteloos de juiste toon voor fondsen en grote gevers, en schrijft feilloos in zowel het Nederlands als het Engels.
- Coördinator en planner: Je werkt proactief, bewaart gemakkelijk het overzicht over verschillende projecten en deadlines, en bent de sturende factor op de communicatiekalender.
- Een samenwerker & verbinder: Je beweegt je makkelijk tussen verschillende disciplines binnen Greenpeace — van actievoerder en datamarketeer tot relatiebeheerder. Je luistert goed, stemt belangen af en bouwt snel vertrouwen op.
- Ervaring: Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring in communicatie, fondsenwerving of projectcoördinatie en beschikt over hbo/wo -denkniveau.
- Affiniteit met onze missie: Je staat achter de doelen van Greenpeace en bloeit op in een maatschappelijk betrokken, internationale omgeving.
Twijfel je of je aan alle punten voldoet? Solliciteer vooral wél. Wij zijn juist benieuwd naar jóúw unieke verhaal en perspectief.
Wat bieden we jou?
Werken bij Greenpeace betekent dat je direct bijdraagt aan de belangrijkste zaak van onze tijd. Je komt terecht in een team van bevlogen collega’s die samen strijden voor een leefbare aarde.
- Salaris tussen € 3.781,- en € 4.709,- (o.b.v. een fulltime werkweek van 37,5 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, voor 30 uur per week (0,8 FTE), met uitzicht op een vast contract.
Naast een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante rol, bieden we je ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel flexibiliteit, goede mobiliteitsvoorzieningen, een ruim pakket aan extra keuzemogelijkheden en een duurzame pensioenregeling.
- NS-Business Card met onbeperkt OV (ook privé, 2e klas).
- Individueel Keuzebudget voor o.a. extra verlof, opleiding, fietsregeling of sportabonnement.
- 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en 8,33% vakantiegeld.
- Vier wat voor jou belangrijk is door een officiële feestdag te ruilen voor een culturele of religieuze dag naar jouw keuze.
- Duurzame pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage.
- Flexibel hybride werken en een inspirerende, duurzame werkplek in ons kantoor in Amsterdam.
- Twee keer per week een gezamenlijke vegan lunch.
- Een laptop en telefoon van de zaak, inclusief zakelijk mobiel abonnement.
- De kans om je vakkennis in te zetten voor échte impact.
- Een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken voor onze organisatie en de planeet.
Solliciteren? Zo werkt het bij Greenpeace
Ben jij de persoon die onze impact wil vergroten? Reageer dan uiterlijk 23 augustus met je CV en een korte motivatie (video of tekst) via deze link.
We willen iedereen eerlijk en gelijkwaardig beoordelen. Daarom selecteren we op basis van competenties, zodat onbewuste voorkeuren (unconscious bias) minder invloed hebben. We vragen je daarom om in je motivatie ook de volgende competentievraag toe te lichten via de STARR-methodiek (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).
Competentievraag: Plannen, Organiseren & Coördineren
In deze rol ben je de spil tussen enerzijds de strakke deadlines van projectvoorstellen en anderzijds de contentregie voor bijeenkomsten en de communicatiekalender. Kun je een concreet voorbeeld geven van een situatie waarin je de regie moest voeren over een communicatieproject of -activiteit waarbij je afhankelijk was van de input en uitvoering van andere collega’s? Beschrijf de situatie, jouw specifieke rol, hoe je het overzicht bewaarde, wat het resultaat was en je reflectie hierop.
Procedure
De procedure bestaat uit twee gespreksrondes:
- Eerste gespreksronde: gepland op 7 en 11 september
- Tweede gespreksronde: gepland op 23 en 24 september
Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
Vragen?
Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Barbara de Heer via [email protected].
Diversiteit & toegankelijkheid
Greenpeace streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Iedereen is welkom – ongeacht afkomst, gender, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking. Ons kantoor is grotendeels rolstoeltoegankelijk.
