În Greenpeace, succesul nostru depinde de formarea unei mișcări de oameni curajoși, integri și care au convingerea că ajută la construirea unei lumi mai bune. Puterea acestei mișcări, precum și integritatea și reputația Greenpeace, depind de capacitatea membriloe săi de a susține și promova cele mai înalte standarde de conduită etică și profesională.
Menținerea integrității Greenpeace este o responsabilitate a fiecărui membru al echipei, din fiecare birou regional și din fiecare țară în care operăm pentru a promova un viitor verde și pașnic pentru toți.
Asta înseamnă că trebuie să avem un cadru bine stabilit pentru a crea un mediu de lucru în care oamenii să nu fie expuși hărțuirii, abuzului sau discriminării.
Aceste standarde sunt stabilite în codul nostru de conduită, care clarifică la ce ne putem aștepta unii de la alții și la ce se așteaptă Greenpeace de la noi în termeni de comportament acceptabil. Acesta stabilește principii de bază comune și reguli, oferă instrucțiuni precise pentru conduita așteptată de la oamenii care lucrează pentru Greenpeace. Aceste principii, de asemenea, sunt stabilite și în politicile conexe ale fiecărui birou regional din rețeaua noastră.
Echitate, diversitate și incluziune
Cele 7 principii după care ne ghidăm:
1. Credem că o organizație ca Greenpeace trebuie să fie echitabilă, diversă și incluzivă, piloni esențiali pentru desfășurarea unor campanii eficiente în vederea îndeplinirii misiunii noastre de a crea o planetă verde și pașnică.
2. Echitatea, diversitatea și incluziunea reflectă valorile noastre organizaționale de bază și valorile noastre morale ca ființe umane.
3. Ne-am luat angajamentul să atragem, să dezvoltăm și să păstrăm o comunitate diversă și talentată de voluntari, activiști și angajați.
4. Creăm o cultură incluzivă în care toți oamenii se simt în siguranță și se tratează reciproc cu respect și demnitate.
5. Apreciem și ne bazăm pe colaborarea bazată pe multitudinea ideilor, perspectivelor și experiențelor noastre pentru a lua decizii înțelepte și pentru a avea rezultate eficiente.
6. Toată lumea este sprijinită să învețe, să ofere direcții și să se dezvolte.
7. Toți împărtășim responsabilitatea în ceea ce privește diversitatea și incluziunea.
Valorile noastre sunt non-violența, independența politică și promovarea soluțiilor, iar pentru a ne păstra independența nu acceptăm donații de la guverne, partide politice sau companii, ci ne bazăm pe contribuţii de la persoane fizice și fundații cu valori comune. Mai multe detalii, în Raportul de activitate și transparență financiară 2022.