Práca Greenpeace je založená na viacerých zásadách. Odrážajú sa vo všetkých našich kampaniach a riadime sa nimi, čokoľvek robíme, kdekoľvek to robíme.
Greenpeace je nezávislá kampaňová organizácia, ktorá využíva mierovú, kreatívnu konfrontáciu na odhalenie globálnych environmentálnych problémov a vyvíja riešenia pre zelenú a mierovú budúcnosť.
- Naša Misia
- Naše vnútorné hodnoty
- Zásady získavania finančných prostriedkov
- Transparentnosť a zodpovednosť
- Systém integrity
- Rovnosť, rozmanitosť a inklúzia
Naša misia
Snažíme sa o to, aby Zem zostala miestom, kde môže život existovať a rozvíjať sa v celej svojej rozmanitosti.
To znamená, že chceme:
- ochraňovať biodiverzitu vo všetkých formách
- predchádzať znečisteniu a zneužívaniu svetových oceánov, pevnín, vzduchu a sladkých vôd
- ukončiť všetky nukleárne hrozby
- presadzovať mier, svetové odzbrojenie a nenásilnosť
Naše vnútorné hodnoty
- Osobná zodpovednosť a nenásilie. Konáme na základe svedomia. To znamená, že sme zodpovední za svoje činy a preberáme za ne osobnú zodpovednosť. Zaviazali sme sa k nenásiliu — každý, kto sa zapája do akcií Greenpeace, prechádza školením zameraným na pokojné a nenásilné správanie.
- Nezávislosť. Neprijímame žiadne peniaze od vlád, korporácií alebo politických strán. Individuálne príspevky, spolu s grantmi od nadácií, ktoré majú zdroje od individuálnych prispievateľov, sú jedinými zdrojmi nášho financovania.
- Greenpeace nemá stálych priateľov ani nepriateľov. Ak je vláda alebo korporácia otvorená zmene, budeme s ňou pracovať na dosiahnutí cieľov. Obrátite smer a budeme späť. Na čom záleží, nie sú slová ale činy.
- Prinášať riešenia. Nechceme len ukazovať prstom na vinníkov, pracujeme na konkrétnych krokoch, ktoré budú smerovať k zelenej a mierovej budúcnosti pre nás všetkých.
Zásady získavania finančných prostriedkov
V Greenpeace sme hrdí na to, že naša práca je financovaná z darov zanietených jednotlivcov z celého sveta, ktorí sa zaujímajú o planétu a chcú nám pomáhať pri vytváraní zmien alebo prostredníctvom grantov od súkromných nadácií, ktoré zdieľajú rovnaké hodnoty, ako my.
Nezávislosť je pre nás kľúčová — je základom dôveryhodnosti aj účinnej kampane. Práve preto ju považujeme za jeden z našich hlavných princípov a riadime sa ňou pri všetkých zbierkach. Neprijímame peniaze od vlád, firiem, politických strán ani medzivládnych organizácií.
Všetky väčšie súkromné dary starostlivo preverujeme, aby sme zistili, či neohrozia našu nezávislosť, integritu alebo nemajú za cieľ odvádzať pozornosť od našich kampaňových priorít. Ak narazíme na problém, dar odmietneme alebo vrátime.
Darmi ľudia vyjadrujú podporu našim kampaniam a aktivistom a pomáhajú nám presadzovať dôležité zmeny. Práve preto je pre nás mimoriadne dôležité, aby sme si príspevky našich podporovateľov vážili a nakladali s nimi zodpovedne — tak, aby mali čo najväčší vplyv, či už priamo v kampaniach, alebo aj pri ďalšom získavaní finančnej podpory od ľudí.
Pri získavaní podpory sa vždy snažíme vyvážiť náklady s výsledkami, aby sme čo najefektívnejšie využili každý dar.
S hrdosťou preto zverejňujeme všetky náklady na fundraising v našich výročných správach — v každej jednej pobočke Greenpeace. Zároveň dbáme na to, aby všetky spôsoby, ktorými získavame financie, spĺňali nielen naše interné princípy, ale aj profesionálne etické štandardy a osvedčené postupy v krajinách, kde pôsobíme.
Ak má niektorý z našich podporovateľov obzvlášť blízko k určitej oblasti našej práce a požiada, aby bol jeho dar použitý práve na tento účel, urobíme všetko pre to, aby sme jeho želaniu vyhoveli.
Niekedy oslovujeme našich podporovateľov alebo verejnosť s prosbou o príspevok na konkrétny projekt či kampaň.
Ak vieme, že darcovia očakávajú, že ich peniaze budú použité presne na tento účel, vedieme ich oddelene v našom účtovníctve a sledujeme ich použitie. O tom, koľko sa vyzbieralo a ako boli financie využité, následne transparentne informujeme.
Transparentnosť a zodpovednosť
Greenpeace aktívne pracuje na zabezpečení transparentnosti a verejnej zodpovednosti vo svojich kampaniach, získavaní finančných prostriedkov a finančnom riadení. Zaväzujeme sa zhromažďovať a zverejňovať informácie zodpovedným spôsobom. Naše pracovné postupy sú definované v našich Základných princípoch vyšetrovania a komunikácie (Essential Principles on Investigations and Communications – EPIC). Viac o týchto štandardoch a o tom, ako podať sťažnosť, ak máte pocit, že vyšetrovanie alebo zverejnenie nevyhoveli týmto princípom, nájdete na stránke EPIC.
Greenpeace každoročne zverejňuje správy o svojej ekonomickej, environmentálnej a sociálnej výkonnosti. Viac o našej práci sa dozviete na stránke Výročné správy. Greenpeace má zavedený postup pre oznamovateľov nesprávneho konania (whistleblower procedure), ktorý je prístupný všetkým a poskytuje ochranu v súlade s holandským právom. Viac informácií nájdete tu.
Systém integrity
Naša práca má zmysel len vtedy, ak za ňou stoja ľudia s odvahou a presvedčením budovať lepší svet. Sila tohto hnutia – rovnako ako dôveryhodnosť a povesť Greenpeace – závisí od toho, či dokážeme vo všetkom, čo robíme, udržiavať vysoké etické a profesionálne štandardy.
Za toto nesieme spoluzodpovednosť všetci — v každej kancelárii, v každej krajine, v každej komunite, kde pôsobíme. Spolupracujeme s ľuďmi a komunitami na tom, aby budúcnosť bola zelenšia a mierumilovnejšia – a zároveň bezpečnejšia a spravodlivejšia aj v rámci našich vlastných štruktúr.
Preto máme vytvorený pevný rámec a konkrétne nástroje, ktoré nám pomáhajú vytvárať bezpečné pracovné prostredie, predchádzať prípadom obťažovania, diskriminácie a zneužívania moci a zodpovedne ich riešiť, ak k nim dôjde.
Usilujeme sa o kultúru organizácie, ktorá sa nevyhýba konfliktom, ale naopak – vníma ich ako priestor na zmenu a učenie sa. Naša integrita závisí od ochoty jednotlivcov aj celej organizácie niesť zodpovednosť a konať férovo.
Viac o tom, ako tento záväzok napĺňame, nájdete na stránke o Systéme integrity Greenpeace.
Rovnosť, rozmanitosť a inklúzia
Sedem princípov, ktorými sa riadime:
- Veríme, že spravodlivé, rozmanité a inkluzívne prostredie v Greenpeace je nevyhnutné, ak chceme viesť zmysluplné kampane, inšpirovať miliardu prejavov odvahy a prispievať k udržateľnej a mierumilovnej planéte.
- Rovnosť, rozmanitosť a inklúzia nie sú len súčasťou našich základných hodnôt ako organizácie – ale aj hodnotami, ktorými sa riadime ako ľudia.
- Zaviazali sme sa priťahovať, rozvíjať a podporovať rozmanitú komunitu dobrovoľníkov, posádok aj zamestnancov.
- Vytvárame bezpečnú a inkluzívnu kultúru, kde sa ľudia navzájom rešpektujú a správajú sa k sebe s dôstojnosťou.
- Veríme v silu spolupráce postavenej na rôznorodosti našich nápadov, skúseností a pohľadov na svet, ktoré nám pomáhajú robiť múdre rozhodnutia a dosahovať silné výsledky.
- Každý má priestor učiť sa, rásť a prevziať zodpovednosť, pričom vedome identifikujeme prekážky alebo napätia a aktívne na ne reagujeme.
- Všetci – bez výnimky – nesieme zodpovednosť za to, aby Greenpeace bol rozmanitým a inkluzívnym priestorom.
Čo myslíme pod rovnosťou, rozmanitosťou a inklúziou?
Rozmanitosť znamená oslavovať to, čo nás robí jedinečnými – aj to, čo máme rovnaké. Zahŕňa napríklad vek, pohlavie, sexuálnu orientáciu, zdravotný stav, etnický pôvod, náboženstvo, spoločenské postavenie, rodinný stav či materstvo alebo otcovstvo.
Inklúzia znamená, že rozmanitosť nielen uznávame, ale ju aj aktívne presadzujeme – vytvárame pravidlá, procesy a pracovné prostredie, v ktorom sa každý človek môže cítiť prijatý a rešpektovaný.
Rovnosť je náš kompas pri rozhodovaní – vedie nás k spravodlivosti, nestrannosti a férovému prístupu. Bez rovnosti nemôže existovať skutočná spravodlivosť.
*Rozmanitosť zahŕňa (no neobmedzuje sa len na) vek, pohlavie, rodinný alebo partnerský stav, zdravotné znevýhodnenie, rasový alebo etnický pôvod, vierovyznanie alebo svetonázor, sociálno-ekonomické postavenie, tehotenstvo či materstvo/otcovstvo a sexuálnu orientáciu.