Posisi: Middle Donor Specialist – Greenpeace Asia Tenggara – Kantor Indonesia

Ringkasan Posisi:

Tanggung jawab utama posisi ini adalah mengembangkan dan mengelola basis Donatur Menengah yang kuat di Greenpeace Indonesia. Selain itu, peran ini berfokus pada pemanfaatan pendukung ini untuk menggalang dana dan membangun komitmen terhadap visi Greenpeace dalam mewujudkan keberlanjutan ekologi.

Karena Greenpeace tidak menerima dana dari korporasi maupun pemerintah, organisasi ini sepenuhnya bergantung pada kemurahan hati dan komitmen pendukung individu untuk mendanai kampanye dan inisiatif lingkungan kami. Pendekatan ini menjamin bahwa pekerjaan kami tetap independen, tidak memihak, dan berfokus sepenuhnya pada prinsip dan nilai yang mendorong misi kami.

Tujuan Departemen Penggalangan Dana saat ini adalah membangun dan mempertahankan basis pendanaan yang andal, efisien, dan etis yang tidak hanya memenuhi kebutuhan keuangan GPSEA tetapi juga sejalan dengan nilai-nilai inti kami.

Secara khusus, tujuan kami adalah:

  • Membangun loyalitas terhadap Greenpeace dalam seluruh komunikasi kami
  • Mempromosikan tujuan dan sasaran kampanye Greenpeace
  • Menjaga basis pendanaan yang beragam dan aman
  • Bertanggung jawab sebagai departemen untuk mencapai target anggaran
  • Menyajikan pelaporan yang jujur dan mudah diakses untuk semua program
  • Mengubah cara pandang orang terhadap pengeluaran mereka
  • Memberikan peningkatan bersih tahunan dalam dana yang tersedia

Tugas dan Tanggung Jawab

Tujuan

Konseptual – Pengembangan dan manajemen donatur:

  • Mengakuisisi Donatur Menengah baru untuk Greenpeace Indonesia gunamenumbuhkan basis pendonor.
  • Membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan donatur melalui pendekatanpersonal dan komunikasi yang baik.

Aplikatif

  • Bekerja sama erat dengan Direktur Penggalangan Dana untuk menyusun rencanatahunan penggalangan dana dari Donatur Menengah
  • Melakukan penambangan data donatur, analisis data, riset profil, dan jaringan untukmengidentifikasi potensi donatur baru
  • Menyempurnakan dan menerapkan perjalanan donatur untuk Donatur Menengah
  • Mengorganisir dan berpartisipasi dalam pertemuan dan acara donatur
  • Melacak dan melaporkan kinerja penggalangan dana Donatur Menengah secarabulanan, triwulanan, dan tahunan

Keterlibatan
Internal

  • Bekerja sama dengan tim kampanye, tim desain dan konten, serta tim acara dan logistik
  • Menghadiri rapat internal, regional, global, dan kampanye yang relevan

Eksternal

  • Berinteraksi dengan pemangku kepentingan dan jaringan eksternal untuk memperluasbasis donatur
  • Mengelola komunikasi yang personal dan tepat waktu dengan donatur
  • Menjaga kontak rutin dengan donatur melalui berbagai salura

Pelaksanaan

Ketepatan Waktu

  • Menetapkan dan memantau target tahunan kontribusi Donatur Menengah dan Donatur Utama
  • Memastikan pelaporan hasil dan administrasi yang tepat waktu dan akurat

Kualitas – Perencanaan Strategis dan Dukungan

  • Menyesuaikan strategi untuk memenuhi Indikator Kinerja Utama (KPI)
  • Tetap mengikuti tren penggalangan dana global
  • Melaporkan kinerja dan mengevaluasi berdasarkan ROI dan KPI
  • Menggunakan sistem CRM Salesforce untuk pengelolaan data
  • Memastikan semua kegiatan mematuhi hukum dan kebijakan perlindungan data
  • Menjaga konsistensi komunikasi dengan brand dan identitas Greenpeace

Persyaratan

Pendidikan

Lulusan universitas dengan gelar Sarjana atau Diploma dalam Pemasaran, Penjualan,Pengembangan Bisnis, Jurnalisme, Komunikasi Massa atau bidang terkait

Pengalaman Kerja

  • 3–5 tahun pengalaman dalam manajemen donatur atau hubungan pelanggan
  • Minimal 2 tahun dalam peran yang berhubungan langsung dengan donatur
  • Pengalaman dalam penggalangan dana dari individu berpenghasilan tinggi
  • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Pengalaman dalam mengelola anggaran besar dan membuat prediksi anggaran
  • Pengalaman bekerja di lingkungan organisasi nirlaba merupakan nilai tambah


Keterampilan Fungsional

  • Pengetahuan dan pengalaman dalam pengelolaan proyek dan anggaran
  • Penggunaan Microsoft Office, Salesforce, dan HubSpot
  • Kemampuan bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia yang sangat baik secara lisan dan tulisan

Kompetensi Organisasi

  • Profesionalisme
  • Kerja sama tim dan komunikasi
  • Kepemimpinan
  • Inovasi dan perubahan
  • Berpikir strategis dan pola pikir global

Lingkungan Kerja Khusus

  • Peka terhadap konteks sosial budaya Asia Tenggara
  • Siap bekerja fleksibel dan di lingkungan yang menantang, termasuk kerja lapangan

HAL YANG PERLU DIKETAHUI SEBELUM MELAMAR

Jam Kerja
40 jam seminggu, Senin–Jumat, pukul 09.00–18.00, tidak termasuk istirahat makan siang satu jam. Jam kerja dapat disesuaikan sesuai kesepakatan dengan manajer.

Cuti

  • Cuti tahunan: 20 hari
  • Cuti sakit: 30 hari
  • Cuti orang tua: Sesuai hukum ketenagakerjaan dan kebijakan Greenpeace
  • Cuti belasungkawa: Maksimal 5 hari

Gaji
Penawaran gaji akan ditentukan berdasarkan sistem penggajian Greenpeace, mempertimbangkan deskripsi pekerjaan dan pengalaman pelamar.

Asuransi
Greenpeace menyediakan asuransi kesehatan, jiwa, dan perjalanan untuk karyawannya.

Pembelajaran dan Pengembangan

Greenpeace berkomitmen untuk mendukung pengembangan staf melalui sistem manajemen kinerja tahunan dan proses mentoring.

Kesetaraan Kesempatan

Greenpeace Asia Tenggara adalah pemberi kerja dengan prinsip kesetaraan kesempatan. Kami menghargai keragaman dan menciptakan lingkungan kerja yang penuh penghormatan dan kepercayaan. Tidak ada diskriminasi berdasarkan usia, gender, latar belakang, ras, orientasi seksual, atau kondisi lainnya.

Kebijakan dan Prosedur SDM

Kebijakan SDM Greenpeace disosialisasikan kepada seluruh staf dan manajemen, termasuk mengenai kesetaraan, serta ditinjau secara berkala.

PEDOMAN APLIKASI
Kandidat yang berminat diharapkan untuk:

Batas waktu lamaran: 30 Mei 2025

CATATAN TAMBAHAN

Harap baca paket rekrutment ini dengan seksama. Surat pengantar dan formulir aplikasi akan menjadi dasar utama proses seleksi awal. CV juga diterima.

Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan kirim email ke [email protected] Terima kasih dan kami menantikan surat lamaran dan formulir lamaran Anda yang sudah diisi.

Harap diperhatikan bahwa kami menerima banyak pelamar untuk lowongan yang kami iklankan, jadi kami tidak dapat menanggapi pelamar yang tidak terpilih. Kami mohon maaf sebelumnya. Jika Anda tidak mendapat kabar dari kami dalam waktu dua minggu sejak tanggal penutupan, anggaplah Anda tidak terpilih. Terima kasih dan kami menantikan untuk menerima surat lamaran dan formulir lamaran Anda yang sudah diisi.