Chceš mít skutečný vliv na růst organizace? Láká Tě strategicky rozvíjet vztahy s našimi podporovateli a podporovatelkami? Rozvíjet, co v oblasti dárcovství umíme dobře a zároveň vymýšlet a zkoušet inovativní přístupy s možností přebírat zkušenosti v rámci globálního networku? Hledáme lídryni či lídra, které*mu je vlastní strategické uvažování a dokáže být oporou a inspirací pro svůj tým. V této roli budeš spoluzodpovědný*á za nastavení dlouhodobé strategie, plnění příjmových cílů nebo podporu inovací v oblasti získávání, udržení a rozvoje dárců a dárkyň. Pokud Tě baví budovat vztahy, hledat nové příležitosti a přispět k ochraně přírody, uvítáme možnost posunout se vzájemně zase o kus dál. 

Greenpeace je nezávislá mezinárodní ekologická organizace působící v 55 zemích světa již více než 50 let. Naším cílem je chránit životní prostředí a nenásilnými metodami bránit jeho poškozování. Přinášíme svědectví o globálních ekologických problémech, požadujeme nápravu po zodpovědných institucích a nabízíme řešení, která jsou klíčová pro naše zdraví a bezpečnou budoucnost nejen nás, ale i dalších generací.

Tvá náplň práce bude následující:

  • Určovat dlouhodobý strategický směr a spoluzodpovídat za plnění příjmových cílů
  • Odpovídat za strategické řízení retence a rozvoje dárcovské základny, včetně nastavování priorit, vyhodnocování výkonu a práce s daty
  • Hledání nových příležitostí k růstu 
  • Spolupracovat s globální Greenpeace komunitou, sdílet nebo zavádět poznatky a osvědčené postupy
  • Poskytovat (co)leadership týmu, podporovat členy a členky v rozvoji, slaďovat společné priority a koordinovat tým

Co od Tebe očekáváme:

  • Minimálně 3 roky roky zkušeností v oblastech jako je partner relations, fundraising, customer relations, sales, partner development a podobné
  • Zkušenosti s leadershipem jsou vítány
  • Souznění s hodnotami a cíli Greenpeace
  • Zájem o hledání nových cest a inovací
  • Angličtinu na komunikační úrovni

Další oblasti, do kterých je možné se zapojit:

  • Sledovat výkonnost napříč kanály, identifikovat příležitosti a případné mezery; činit nápravná opatření
  • Zdůrazňovat oblast fundraisingu jako průřezovou aktivitu napříč týmem 
  • Poskytovat strategické poradenství pro vývoj a implementaci investičního růstového projektu
  • Podporovat a supervidovat oblast středních a velkých dárců a závětí prostřednictvím hledání cest k vylepšení a rozvoji vztahů
  • Podporovat a monitorovat projekt digitální transformace a stanovovat priority fundraisingu v rámci digitální transformace v koordinaci s Digital Fundraising Lead

Každý přináší do týmu trochu jinou expertizu – a my s tím počítáme. Konkrétní zaměření role proto můžeme přizpůsobit tomu, v čem jsi nejsilnější a co Tě nejvíc baví. Můžeš se tak více věnovat například retenci, CRM a práci s daty nebo telefundraisingu. Společně pak nastavíme roli tak, aby dobře využila Tvé zkušenosti a zároveň smysluplně doplnila celý tým.

Nabízíme Ti:

  • Čtyřdenní pracovní týden s úvazkem 32h/týden
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat částečně na homeoffice
  • Stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené a 4 wellbeing days
  • Skvělý kolektiv lid pracujících ve struktuře s nehierachickými prvky
  • Jedinečnou šanci být součástí zkušené globální komunity s možností sdílet a získávat nové zkušenosti
  • Prostor pro vlastní nápady, testování a růst
  • Předplacené služby zaměstnaneckého asistenčního programu Dobrokruh
  • Pet-friendy a children-friendly kancelář v Praze

Nástup preferujeme od září, ale rádi se s Tebou domluvíme.

Pokud Tě nabídka zaujala, přilož, prosím, Tvůj životopis a motivační dopis prostřednictvím tlačítka Odpovědět. Motivační dopis je nedílnou součástí přihlášky.

Greenpeace je inkluzivní zaměstnavatel, který podporuje diverzitu. Vážíme si rozdílů mezi lidmi, prosazujeme rovnocennost a bojujeme proti diskriminaci. Tímto posilujeme vliv naší organizace. Rádi mezi námi uvítáme každého, kdo s námi sdílí respekt k lidem a přírodě.