Chceš mít skutečný vliv na růst organizace? Láká Tě strategicky rozvíjet vztahy s našimi podporovateli a podporovatelkami? Rozvíjet, co v oblasti partner relation umíme dobře a zároveň vymýšlet a zkoušet inovativní přístupy s možností přebírat zkušenosti v rámci globálního networku? Hledáme lídryni či lídra, které*mu je vlastní strategické uvažování a dokáže být oporou a inspirací pro svůj tým. V této roli budeš spoluzodpovědný*á za nastavení dlouhodobé strategie, plnění příjmových cílů nebo podporu inovací v oblasti získávání, udržení a rozvoje dárců a dárkyň. Pokud Tě baví budovat vztahy, hledat nové příležitosti a vidět konkrétní dopad své práce, rádi Ti dáme prostor posunout oblast partner relation, nebo jak se říká v neziskovém sektoru – fundraisingu zase o kus dál.
Greenpeace je nezávislá mezinárodní ekologická organizace působící v 55 zemích světa již více než 50 let. Naším cílem je chránit životní prostředí a nenásilnými metodami bránit jeho poškozování. Přinášíme svědectví o globálních ekologických problémech, požadujeme nápravu po zodpovědných institucích a nabízíme řešení, která jsou klíčová pro naše zdraví a bezpečnou budoucnost nejen nás, ale i dalších generací.
Tvá náplň práce bude následující:
- Určovat dlouhodobý strategický směr a spoluzodpovídat za plnění příjmových cílů
- Spolupracovat s globální Greenpeace komunitou, sdílet nebo zavádět poznatky a osvědčené postupy
- Poskytovat (co)leadership týmu, podporovat členy a členky v rozvoji, slaďovat společné priority a koordinovat tým
- Sledovat výkonnost napříč kanály, identifikovat příležitosti a případné mezery; činit nápravná opatření
- Zajišťovat strategické sladění mezi digitálními a offline kanály
- Poskytovat strategické poradenství pro vývoj a implementaci investičního růstového projektu
- Podporovat a supervidovat oblast středních a velkých dárců a závětí prostřednictvím hledání cest k vylepšení a rozvoji vztahů
- Odpovídat za strategické řízení retence a rozvoje dárcovské základny, včetně nastavování priorit, vyhodnocování výkonu a hledání nových příležitostí k růstu
- Podporovat a monitorovat projekt digitální transformace a stanovovat priority fundraisingu v rámci digitální transformace v koordinaci s Digital Fundraising Lead
- Vypracovávat a sledovat čtvrtletní prognózy a reporty, včetně cílů, rozpočtů a klíčových KPI, podávat zprávy o fundraisingu Greenpeace International
Co od Tebe očekáváme:
- Minimálně 3 roky roky zkušeností v oblastech jako je partner relations, fundraising, customer relations, sales, partner development a podobné
- Zkušenosti s leadershipem jsou vítány
- Souznění s hodnotami a cíli Greenpeace
- Zájem o hledání nových cest a inovací
- Angličtinu na komunikační úrovni
Nabízíme:
- Čtyřdenní pracovní týden s úvazkem 32h/týden
- Flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat částečně na homeoffice
- Stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené a 4 wellbeing days
- Skvělý kolektiv lid pracujících ve struktuře s nehierachickými prvky
- Jedinečnou šanci být součástí zkušené globální komunity s možností sdílet a získávat nové zkušenosti
- Prostor pro vlastní nápady, testování a růst
- Předplacené služby zaměstnaneckého asistenčního programu Dobrokruh
- Pet-friendy a children-friendly kancelář v Praze
Nástup ideálně začátkem září, ale je možné se domluvit i jinak.
Pokud Tě nabídka zaujala, přilož, prosím, do 6.7.2026 včetně Tvůj životopis a motivační dopis prostřednictvím tlačítka Odpovědět. Motivační dopis je nedílnou součástí přihlášky.
Greenpeace je inkluzivní zaměstnavatel, který podporuje diverzitu. Vážíme si rozdílů mezi lidmi, prosazujeme rovnocennost a bojujeme proti diskriminaci. Tímto posilujeme vliv naší organizace. Rádi mezi námi uvítáme každého, kdo s námi sdílí respekt k lidem a přírodě.
