Misión, visión y valores
El trabajo de Greenpeace se basa en una serie de principios que se reflejan en todas nuestras campañas y guían todo lo que hacemos.
¿Por qué existimos?
La crisis climática no es solo ambiental: es también social.
En Greenpeace trabajamos por un mundo más justo, porque no hay justicia climática sin justicia social.
Nuestra misión
Defender el medio ambiente para lograr justicia climática.
Desde cada región del mundo, trabajamos junto con la gente para:
- Conservar la biodiversidad
- Frenar el cambio climático
- Exponer y combatir las causas estructurales del deterioro ambiental
- Promover cambios reales en políticas públicas, empresas y cultura
Lo hacemos a través de campañas disruptivas y acción directa no violenta.
Nuestra visión
Imaginamos un mundo donde:
- Gobiernos, empresas y ciudadanía actúan con conciencia, responsabilidad y empatía hacia el planeta y todas las formas de vida.
Un futuro donde vivir en equilibrio con la naturaleza no sea una utopía, sino la norma. Un planeta sano, verde, justo, pacífico y solidario.
Nuestros valores
Responsabilidad Personal y No Violencia
Nos hacemos responsables de nuestras acciones y tenemos un compromiso con la No violencia.
Independencia
No aceptamos recursos de empresas, gobiernos, partidos políticos, fundaciones ni organismos internacionales. Las donaciones individuales son nuestra única forma de financiamiento.
Greenpeace no tiene amigos ni enemigos permanentes
No tenemos alianzas o contrincantes permanentes. Si un ente de gobierno o una empresa está dispuesta a cambiar, trabajaremos con ellos para alcanzar sus objetivos. Si titubea, da marcha atrás o cambia, lo señalaremos.
Proponemos soluciones
Buscamos soluciones y promovemos un debate abierto informado acerca de las elecciones ambientales de la sociedad. Desarrollamos, investigamos y promovemos pasos concretos hacia un futuro verde y pacífico para todas las personas.
Cero Tolerancia
No toleramos ninguna actitud agresiva o violenta, incluyendo el acoso sexual, tanto verbal como físico, y cualquier tipo de discriminación, trabajamos para evitar perpetuar el tipo de cultura que permite la agresión sexual y fomenta la discriminación por razón de género; esto incluye bromas sexistas y otros comportamientos patriarcales o misóginos.
No discriminación
Nos proponemos garantizar un entorno de trabajo diverso e incluyente, en el que no se permite la violencia en ninguna de sus formas un espacio laboral digno, seguro y respetuoso, en el que todas las personas se sientan incluidas y respetadas, tanto en sus similitudes como en sus diferencias.
Sistema de integridad
Cualquier persona, interna o externa a la organización, puede alertar sobre incidencias graves ocurridas durante nuestras actividades en relación con la comunidad de Greenpeace (personal, activistas, voluntariado, Consejo Directivo, entre otras) que vayan en contra de nuestro Código de Conducta.
Para enviar una denuncia anónima, puedes escribir a [email protected] (este correo no procesará ninguna sugerencia o comentarios, ni responderá consultas acerca de nuestras actividades o la propia organización).
