Greenpeace es una organización ecologista global y un referente en temas ambientales en México desde 1993. Nuestro objetivo es garantizar la capacidad de la Tierra para nutrir la vida en toda su diversidad. Somos independientes política y económicamente. No aceptamos dinero de empresas ni de gobiernos. Nuestra independencia nos da la autoridad y el dinamismo necesarios para hacer campañas de incidencia pública dirigidas a la protección del medio ambiente.

Propósito de la posición:

Apoyar a campañistas en el desarrollo e implementación de los proyectos de Greenpeace México, bajo el título de campañista Júnior, garantizando un marco de trabajo global en conjunto con Greenpeace Internacional y asegurando que las actividades de incidencia pública, incluidas las acciones, sean inspiradoras, creativas y de alto impacto para ejercer presión a los tomadores de decisiones de campaña como son gobierno y corporaciones, así como contribuir a la movilización ciudadana, para así alcanzar los objetivos nacionales y globales de la organización.

Alcance:

Relaciones Internas Directas: Campañas, Acciones, Legal, Comunicación Relaciones externas: Alianzas

Competencias, habilidades y requisitos adicionales:

  • Licenciatura en ciencias sociales, biológicas, ambientales y/o de la comunicación
  • Experiencia de 1 a 2 años de experiencia haciendo campañas de interés público y/o político
  • Disponibilidad para viajar
  • Ingles avanzado escrito, hablado y comprendido 
  • Habilidades de comunicación escrita y verbal 
  • Conocimiento de factores sociales y económicos locales/ regionales/ internacionales
  • Conocimiento de ecología y ciencias de la Tierra, cambio climático, transición energética y de las problemáticas que enfrentan los océanos, así como del problema de la contaminación por plásticos.
  • Experiencia en incidencia política
  • Experiencia en investigación y en realización de campañas 
  • Habilidades para tomar decisiones
  • Amplio conocimiento y comprensión del sector ONGs
  • Experiencia en relaciones públicas
  • Capacidad para evaluar riesgos e implicaciones potenciales
  • Experiencia en la gestión efectiva de situaciones de confrontación. 
  • Capacidad para comprender y sintetizar información científica relevante
  • Capacidad para entender y sintetizar asuntos legales y técnicos relevantes
  • Capacidad para comunicar asuntos científicos adaptados a la audiencia objetivo

Experiencia de por lo menos 1 año en temas relacionados con:

  • Ambiental
  • Trabajo de coalición
  • Construcción y gestión de relaciones públicas
  • Campañas de participación ciudadana
  • Habilidades y/o experiencia en investigación
  • Habilidades y/o experiencia en cabildeo
  • Experiencia en análisis de contextos económicos y políticos, mapeo de actores y análisis de poder
  • Experiencia en cooperación internacional

Principales responsabilidades:

  • Identificar objetivos y estrategias claves para el proyecto.
  • Proporcionar insumos para el desarrollo de proyectos basados en propuestas cuando sea relevante.
  • Llevar relaciones con socios clave, académicos, activistas, medios de comunicación, la industria, políticos, funcionarios públicos y otras ONG para garantizar la interacción y una influencia significativa en el logro de los objetivos.
  • Representar a Greenpeace en reuniones / conferencias relevantes con organismos externos, como medios de comunicación, industria, gobiernos, ONG, en acuerdo con campañistas/Directora de Campañas, con el fin de promover los objetivos de campaña acordados para generar presión en los tomadores de decisiones (legisladores, funcionarios gubernamentales, etc.) y / o corporaciones. En cuanto a las audiencias clave.
  • Llevar la relación con sus contrapartes internacionales en otras oficinas de Greenpeace para crear sinergias e implementar adecuadamente los objetivos globales en México.
  • Contribuir proactivamente en el desarrollo e implementación de planes de proyectos de acuerdo con las pautas establecidas por Greenpeace International, adaptándose a las políticas legales, socioeconómicas y nacionales.
  • Establecer prioridades y proporcionar herramientas e información a las áreas participantes del proyecto, en acuerdo con campañistas/Directora de
  • Campañas, para llevar a cabo las acciones y actividades de manera adecuada y oportuna.
  • Coordinar y preparar actualizaciones de los movimientos y / o tendencias externas relacionadas con los proyectos, a fin de visualizar las tendencias emergentes y anticipar cambios que podrían redefinir la estrategia.
  • Identificar oportunidades y amenazas del proyecto
  • Proporcionar a la Directora de Campañas, y campañistas los informes, el análisis y el estado del proyecto para tomar decisiones acertadas de manera oportuna.
  • Colaborar con otras oficinas de Greenpeace y Greenpeace International (GPI) para construir proyectos integrados a través del análisis del contexto local, nacional y global, a fin de detectar amenazas y oportunidades.
  • Llevar, junto con campañistas, la vocería de la campaña ante medios de comunicación, alianzas, comunidades y otros sectores, así como al interior de Greenpeace.

Evaluaciones de Desempeño:

  • La evaluación del comprendimiento del puesto se llevará a cabo a los 90 días posteriores a la firma del contrato de capacitación.
  • Todas las responsabilidades que se describen en este documento son enunciativas más no limitativas ya que nuestra manera de trabajar está enmarcada en tres grandes metas, las cuales son: cambio de dinámicas de poder, cambio de pensamiento y límites ambientales, por lo que todo el personal debe ser capaz de adaptarse a las necesidades particulares y puntuales de la organización y el contexto de actualidad. 

Greenpeace Ofrece:

  • Sueldo bruto mensual $42,729.18 más prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, seguro de vida y gastos médicos mayores.)
  • Días administrativos 
  • Horario: Tiempo completo 
  • Localización y ubicación del puesto: Ciudad de México 
  • Contrato inicial por 3 meses con posibilidad de indeterminado

¿Cómo aplicar?

Las personas interesadas ​​deben enviar CV, carta motivos y 3 referencias laborales al correo [email protected] con el título “Campañista Jr”. Último día para la recepción de postulaciones: 12 de mayo de 2026.

Principios de Integridad

En Greenpeace nos apegamos a la no violencia en todo lo que hacemos.Lla no violencia se aplica de forma estricta e incondicional en todo lo que hacemos. 

  • JUSTICIA: Significa que todas las personas obtengan lo que es correcto, justo, ético y moral. La practicamos en la forma en que nos hacemos responsables y practicamos la rendición de cuentas.
  • EQUIDAD: La equidad reconoce las desventajas y circunstancias personales. La equidad logra justicia tratando a las personas de manera diferente con base en sus necesidades. La practicamos en cómo abordamos las desigualdades sistémicas cuando imaginamos nuestro futuro común.
  • DIVERSIDAD: Valorar la diversidad significa reconocer las diferencias y necesidades diversas. La practicamos en cómo aceptamos y mantenemos nuestra complejidad y nuestras diferencias como personas.
  • INCLUSIÓN: Significa más que simplemente diversidad y representación, es la participación auténtica y el empoderamiento con un verdadero sentido de pertenencia y de acceso pleno a oportunidades. La practicamos en cómo invitamos y amplificamos todas las voces del movimiento por la justicia climática.
  • SEGURIDAD: Greenpeace tiene tolerancia cero al acoso, la intimidación y la discriminación. La practicamos en cómo construimos entornos en los que nos sentimos seguros de ser quienes somos.

Declaración de Propósito sobre Diversidad e Inclusión: Para cumplir su misión Greenpeace México debe garantizar un entorno de trabajo diverso e incluyente en el que no se permita la violencia en ninguna de sus formas. Entendemos por diversidad el respeto a las similitudes y diferencias igualmente válidas que hacen única a cada persona, independientemente del género, origen, creencias, formación profesional, preferencias sexuales o condición socio-económica, por inclusión, a las prácticas políticas y procedimientos para integrar a todas las personas en la organización. Greenpeace México quiere consolidar un espacio laboral digno, seguro y respetuoso en el que sus integrantes se sientan incluidos y respetados, tanto en sus similitudes como en sus diferencias. Por ello Greenpeace insta a enorgullecerse de la diversidad y a reconocer y abrazar las diferencias de forma equitativa.

¡Sé parte de Greenpeace y ayuda a construir el futuro que queremos ver!