Hva Greenpeace er

Greenpeace er verdens største uavhengige miljøorganisasjon og fungerer som en stemme den sårbare planeten vår trenger i møte med klima- og miljøproblemer.

Kjerneverdiene våre

Hvordan Greenpeace jobber

Historien vår

Greenpeace-skipene

Vi fremmer løsninger, vi fremmer forandring og vi fremmer handling. Noen mennesker ser kun tømmer når de ser en skog. Men millioner av mennesker ser natur, hjem for dyr, planter og mennesker. En arv vi må ta vare på for dagens og morgendagens generasjoner.

Med tilstedeværelse i 55 land verden rundt jobber vi for å tvinge myndigheter og selskaper til å ta ansvar for klima og miljø. Enten det er på gatene eller gjennom stemmeseddelen, er vi sterkest når vi jobber sammen.

Greenpeace sitt mål er å ivareta livet på jorda i alt sitt mangfold. Vi er en uavhengig organisasjon som gjennom fredelige aksjoner og kreative konfrontasjoner arbeider for å avsløre globale miljøproblemer og tvinge fram de nødvendige løsningene for en grønn og fredelig framtid.

I møte med mektige land og selskaper mener vi at vi må komme sammen for å kjempe fram løsningene naturen, miljøet og klimaet trenger. Vi heier på de modige som handler på vegne av naturen, og vi inviterer folk til å bli med i kampen både gjennom å gjøre individuelle valg, men også gjennom å organisere seg sammen med oss og lokalsamfunnet sitt. Ved å stå sammen kan vi lykkes i kampen med å ta vare på naturen.

Personlig ansvar og ikkevold

Vi går til aksjon basert på samvittighet. Dette betyr at vi er ansvarlige for handlingene våre og tar personlig ansvar. Vi er forpliktet til å opptre fredelig, og alle som deltar i en Greenpeace-aksjon, er opplært i ikke-vold.

Selvstendighet

Av prinsipp tar ikke imot penger fra regjeringer, selskaper eller politiske partier. Bidrag fra enkeltpersoner, sammen med tilskudd fra stiftelser, er den eneste kilden til finansiering.

Greenpeace har ingen FASTE venner eller fiender

Hvis myndigheten din eller selskapet ditt er villig til å endre seg, kan vi samarbeide med deg for å nå målene dine. I motsatt tilfelle vil vi kritisere deg. Det som betyr noe, er ikke ord, men handling.  

Fremme løsninger

Det er ikke nok for oss å peke finger. Vi utvikler, forsker og fremmer konkrete løsninger for en grønn og fredelig framtid for oss alle. 

Likestilling, mangfold og inkludering

Greenpeace er en organisasjon opptatt av å skape like muligheter for alle. Vi mener at en mangfoldig kultur styrker enhver organisasjon, og at inkludering er nødvendig for å frigjøre potensialet i mangfoldet.

Vi diskriminerer ikke på grunnlag av alder, slektskap, statsborgerskap, hudfarge, funksjonshemming, etnisitet, familie- eller sivilstatus, kjønnsidentitet eller -uttrykk, nasjonal opprinnelse, politisk eller fagforeningsmessig tilhørighet, religion, kjønn, seksuell legning eller andre rettighetsbeskyttede kjennetegn. Vi ønsker heller å feire forskjellene våre, vel vitende om at det gjør oss alle sterkere.

Visjon for rettferdighet, mangfold og inkludering i Greenpeace Norden

Den globale natur- og klimakrisa påvirker alle, spesielt sårbare grupper som har begrenset makt. Klimarettferdighet er sosial rettferdighet. Det er bare gjennom et mangfold av mennesker at vi kan finne løsninger på problemene vi står overfor. Derfor jobber vi for å være en organisasjon som både inviterer inn og snakker til alle, uansett bakgrunn.

Vi ønsker å ha en arbeidskultur som omfavner mangfold og inkludering, der alle føler seg trygge til å være seg selv, en kultur der vi kan snakke åpent, være uenige og gi og motta tilbakemeldinger slik at kreativitet og oppfinnsomhet kan blomstre. Uavhengig av bakgrunn og roller kan vi trives og utnytte de individuelle styrkene våre på best mulig måte for å beskytte jorda vår.

Som enkeltmennesker tar vi personlig ansvar for å være åpne, ha selvinnsikt og reflektere over egne overbevisninger, fordommer og privilegier. Vi mottar tilbakemeldinger med takk, og står til ansvar for atferden og handlingene våre. Som organisasjon tar vi ansvar for å se systematisk på hvordan vi kan øke mangfoldet og endre rutiner og prosedyrer for å fremme en inkluderende kultur. 

Ambisjonen vår er å være mangfoldige, inkluderende og rettferdige i representasjonen av våre ansatte, i beslutningsprosessene våre, i kampanjene våre, innhold og taktikker, og sammen med våre allierte i den større miljøbevegelsen og bevegelsene for sosial rettferdighet. 

Slik fremmer vi likestilling, mangfold og inkludering i Greenpeace Norden

• Vi har en ambisiøs handlingsplan for likestilling, mangfold og inkludering som viser hvilke prioriteringer vi har, og hvilke konkrete tiltak vi ønsker å iverksette for å utvikle oss.
• Alle våre ansatte bidrar i dette arbeidet, men vi har også en egen arbeidsgruppe som utforsker, diskuterer, utvikler og implementerer forslag som kan bidra til å gjøre oss til en mer mangfoldig og inkluderende organisasjon.
• Alle Greenpeace-ansatte er pålagt å delta på kurs om respekt på arbeidsplassen, samt en introduksjon til likestilling, mangfold og inkludering.
• Vi arrangerer jevnlig workshops og foredrag for våre ansatte for å videreutdanne oss og øke bevisstheten om temaer som antirasisme, interseksjonalitet, ubevisste fordommer, privilegier, usynlige funksjonshemninger og mer.  
• På alle kontorene våre har vi et bibliotek med bøker om likestilling, mangfold og inkludering, i tillegg til andre ressurser.
• Vi har innført en inkluderende kalender for å skape bevissthet om ulike merkedager og fremme inkludering av flere religireligiøse og kulturelle bakgrunner. Vi oppfordrer også våre ansatte til å bytte ut nasjonale helligdager eller offentlige høytidsdager med dager som passer bedre med deres egne religiøse eller nasjonale helligdager, hvis de ønsker det.
• Kontorene våre har et såkalt “fredsrom” som kan brukes til meditasjon, bønn, hvile eller refleksjon (rommet i Oslo er fortsatt under utvikling).
• Vi arbeider for å sikre at retningslinjene og prosedyrene våre fremmer likestilling og går lenger enn de nasjonale lovkravene. Vi har for eksempel nylig innført en prosedyre for menstruasjon og overgangsalder for å sikre at alle ansatte får den støtten de trenger.

Som organisasjon har vi fortsatt mye å lære og oppnå når det gjelder likestilling, mangfold og inkludering. Vi er ikke perfekte, og det gjenstår fremdeles mye jobb. Vi prøver å være åpne om utfordringene og svakhetene våre. Vi fokuserer på løsninger og feirer hver milepæl som bringer oss videre.

Vi undersøker og avslører

Gjennom undersøkelser avdekker vi hvem som er ansvarlig for miljøødeleggelser, og retter søkelys mot forhold som dysses ned. Vi bruker metoder som feltarbeid, satellittbilder, næringslivsanalyse og varslingsarbeid. Undersøkelsene våre gir oss harde fakta og bevisene vi trenger for å oppnå forandring. Undersøkelsene våre har blant annet bidratt til å få Royal Dutch Shell ut fra Arktis, få et forbud mot engelsk plastavfall i Malaysia, og bidratt til at et stort område i Arktis har forbud mot industrielt fiske.

Siden 2015 har Greenpeace også en uavhengig undersøkende journalistisk redaksjon. På vår nyhetsside Unearthed publiserer vi dyptgående, faktabasert og avslørende rapportering som tar for seg aspekter ved klimaendringer som ingen andre rapporterer om.

Vi forsker

Alt av Greenpeace sitt arbeid baserer seg på fakta og informasjon fra forskning og undersøkelser. Kampanjene og retningslinjene våre støtter seg på arbeidet til forskere fra hele verden. The Greenpeace Research Laboratories er en del av forskningsenheten i Greenpeace. Med tilholdssted ved Universitetet i Exeter i Storbritannia bidrar laboratoriene våre med tverrfaglig vitenskapelig kompetanse og analyser til Greenpeace-kampanjer verden rundt. Over tid har vi bygget opp en omfattende database med forskningslitteratur som er en viktig ressurs og kilde til informasjon.

Vi påvirker

Gjennom lobbyisme oppfordrer og overtaler vi verdens ledere til å ta stegene som trengs for å beskytte planeten. Vi forsikrer oss om at kravene våre blir hørt av politikere og næringslivsledere, og vi oppfordrer dem på det sterkeste til å sette forslagene våre ut i livet. I Norge har vi møter med politikere for å bygge støtte for kampanjene våre, bidra til rapporter og høringer, spre kunnskap og organisere arrangementer. Globalt har vi kampanjer for å påvirke internasjonale bestemmelser og miljøvernkonvensjoner slik at de kan bli så sterke og ambisiøse som mulig.

Vi aksjonerer

Greenpeace har en lang tradisjon for fredelige aksjoner. Med aksjonene våre ønsker vi gjerne å framprovosere handling fra de som sitter med makt og ansvar. Skipsflåten vår gjør det mulig for oss å observere og gå til aksjon mot miljøforbrytelser verden rundt, også på avsidesliggende steder som er vanskelige å nå. Flere av aksjonene våre har bidratt til å skape grønne lovendringer og vern av sårbare områder. Prinsippet om ikkevold og sikkerhet står sentralt i alle aksjonene våre.

Les mer om aksjonene våre og sivil ulydighet her

Greenpeace ble opprettet i Vancouver i Canada i 1971. Forløperen for Greenpeace var komiteen “Don’t Make A Wave Committee”, som i 1971 forsøkte å stoppe amerikanske kjernevåpenforsøk i Alaska. I 1971 seilte en gruppe aktivister mot øya Amchitka utenfor Alaska. Målet deres var å stoppe en atomprøvesprengning. 

Selv om Greenpeace ikke nådde fram til øya og atombomben sprengtes, var ikke reisen forgjeves. Den skulle bli den første av Greenpeace sine mange “tankebomber” – en idé så sterk at den endrer selve måten vi tenker – og denne eksploderte i den kollektive bevisstheten. Mannskapets mot og sterke historiefortelling vekket en massemotstand mot videre testing av atomvåpen. Det endte med at den amerikanske atomenergikommisjonen motvillig erklærte at de ville trekke seg vekk fra Amchitka av “politiske og andre grunner”.

Siden har Greenpeace vokst til å bli verdens største uavhengige miljøorganisasjon.

Greenpeace og 50 år for klima, miljø og natur

Det er 50 år siden et lite mannskap av miljøvernere gikk om bord i en fiskebåt for å stoppe en atomprøvesprengning, som de visste ikke hadde noen plass i en grønn og fredelig verden. Siden den gang har Greenpeace, sammen med mennesker over hele verden, jobbet for grønne endringer for en mer bærekraftig og fredelig planet.

Se vår 50-årsjubileumsside her

Seire

Gjennom et halvt århundre har vi aksjonert, forsket, avslørt og drevet politisk påvirkningsarbeid for å beskytte klima og miljø – og vunnet store grønne seire. 

Vi har blant annet:

• Presset Nestlé til å slutte å kjøpe palmeolje fra produsenter som raserer den indonesiske regnskogen
• Sammen med andre miljøorganisasjoner fått Oljefondet til å trekke seg ut av klimaverstingen kull
• Fått på plass en historisk global havavtale i regi av FN. Avtalen gjør det mulig å verne store deler av verdenshavene
• Vunnet historiske dommer i klimarettssaker – i 2021 slo en nederlandsk domstol fast at Shell må redusere klimautslippene sine med 45 prosent innen 2030
• Stoppet verdens nordligste oljefelt Wisting fra å bygges i det sårbare Arktis

Her kan du lese mer om de siste Greenpeace-seirene

Lær mer om Greenpeace

Organisasjonen

Finansiering

Sivil ulydighet

Frivillighet