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Leader di Area Dialogo Diretto - Liguria

Lavoro - 7 giugno, 2018

 ORGANIZZAZIONE: GREENPEACE ONLUS
 DIPARTIMENTO: Fundraising
 RUOLO: Leader di Area_ Dialogo Diretto_ Collaboratore autonomo
 PERSONE RICHIESTE: 1
 RIF: LALI /0418
 SCADENZA DEL RECLUTAMENTO: 15 giugno 2018
 AREA DI LAVORO: LIGURIA - GENOVA

 

 Sintesi delle caratteristiche della posizione:

Greenpeace cerca un collaboratore professionista che si occupi autonomamente di un gruppo di dialogatori face to face in Liguria. Il professionista dovrà dimostrare di potersi occupare della selezione, formazione e coaching dei dialogatori grazie a specifiche competenze comunicative e gestionali maturate attraverso idonei percorsi didattici e significativa e comprovata esperienza in ambiti quali il dialogo diretto e/o la vendita.

 

 Attività principali del Leader di Area:

1. TEAM WORK

  1. Si occuperà di un gruppo di dialogatori della regione Liguria. Organizzerà il gruppo, la programmazione e le trasferte, suggerendo e cercando le opportune soluzioni logistiche, sfruttando la sua conoscenza del territorio.
  2. Si atterrà e rispetterà le policy generali di Greenpeace, di raccolta fondi e del Dialogo Diretto di Greenpeace, e il Documento di Buone prassi per la raccolta face to face sottoscritto dalle Organizzazioni No Profit.
  3. si atterrà e rispetterà il Codice in materia di protezione dei dati personali(D.L. n. 196/2003). 

2. WELCOME ON BOARD

  1. Concorrerà nelle fasi di reclutamento e selezione e nella idonea formazione dei nuovi dialogatori.
  2. Promuoverà gli ideali di Greenpeace e le caratteristiche del programma di Dialogo Diretto per incentivare la candidatura e la selezione di profili idonei per l’associazione. 

3. COACH e LEADER

  1. Affiancherà i nuovi dialogatori, utilizzando tecniche e strumenti idonei, provvederà anche alla dovuta formazione circa le campagne di Greenpeace, le tecniche di approccio e le tecniche di dialogo efficace.
  2. Supporterà la performance dei dialogatori per condurli verso la crescita e il miglioramento della performance.

4. GOAL E REPORTING

  1. Dovrà motivare e guidare il gruppo al raggiungimento degli obiettivi assegnati, fornendo il necessario affiancamento e supporto.
  2. Fornirà analisi e monitoraggio dei KPI a Greenpeace, tipici dell’attività attraverso strumenti specifici di monitoraggio dell’avanzamento degli obiettivi dei singoli dialogatori e del gruppo.
  3. Pianificherà obiettivi, tempistiche e modalità di lavoro.
  4. Condividerà con le altre associazioni la presenza del suo gruppo in Liguria.

 

 Conoscenze, Capacità e Competenze richieste:

1. TECNICHE

  1. Tecniche di comunicazione orientate alla vendita/acquisizione di nuovi sostenitori/face to face.
  2. Pregressa esperienza in ambito reclutamento e selezione, nel programma dialogo diretto.
  3. Pregressa esperienza in ambito formazione, nel programma dialogo diretto.
  4. Pregresso utilizzo e perfetta conoscenza di Excel.
  5. Perfetta conoscenza scritta e orale della lingua italiana.
  6. Conoscenza del settore marketing e fundraising (NO profit). 

2. ORGANIZZATIVE e REPORTING

  1. Strumenti di organizzazione del lavoro di gruppo.
  2. Pregressa esperienza in team multiculturali e multidisciplinari.
  3. Pregressa esperienza in elaborazione e analisi report vendita/dialogo diretto.
  4. Strumenti per facilitare e ottimizzare le riunioni di gruppo.
  5. Conoscenza del territorio e capacità di utilizzarla per gli scopi del team.

3. COACH e LEADER

  1. Conoscenza di training and coaching tools
  2. Pregressa esperienza nella gestione di team di lavoro.
  3. Capacità di creare una vision comune.
  4. Capacità di motivare e orientare il gruppo e il singolo verso gli obiettivi prefissati.

 

 Altri aspetti

  • Capacità di ascolto e approccio positivo.
  • Impegno verso l’ambiente e la pace e identificazione nei valori dell’organizzazione.
  • Rispetto della diversità.
  • Disponibilità a viaggiare su territorio nazionale.
  • Flessibilità e motivazione.

 

 Offriamo:

Compenso fisso + bonus commisurati ai risultati raggiunti

 

 PER CANDIDARSI

Sono pregati di candidarsi solo coloro che ritengono di possedere i requisiti richiesti per svolgere l’attività sopra descritta inviando il proprio curriculum unitamente a una lettera motivazionale (perché vorrei ricoprire questo ruolo e perché mi reputo idoneo/a), a un recapito telefonico e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lsg. 196/2003) a  indicando nell’oggetto “RIF LALI/0418” entro e non oltre il 15 giugno 2018. Dopo questa data le candidature pervenute non saranno considerate valide.
La ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03.

Per l’elevato numero di candidature, ci scusiamo fin da ora di non essere in grado di rispondere a tutti ma contatteremo solo i profili per noi, ritenuti idonei al ruolo.

I colloqui conoscitivi si terranno a MILANO.