Imparzialità e conflitto d’interessi
Responsabilità finanziaria
Uso delle risorse dell’organizzazione
Responsabilità ambientale
Discriminazioni, molestie e molestie sessuali
Informazioni e riservatezza
Le persone in Greenpeace hanno diritto a convivere in un ambiente sicuro, sereno e favorevole allo sviluppo delle relazioni interpersonali e hanno inoltre il diritto di segnalare eventuali sospette violazioni del Codice di Condotta, senza temere ritorsioni negative nei propri confronti.
Per questo motivo, ci impegniamo a fornire assistenza tempestiva, adeguata e imparziale sia a coloro che intendono segnalare una sospetta violazione del Codice di Condotta, sia a coloro che vengono interessati dalla segnalazione.
La posizione di Greenpeace rispetto ad atti di molestia sessuale, molestia fisica o morale o di discriminazione (a titolo di esempio ma non esaustivo: di etnia, di abilità, di genere o identità sessuale, di orientamento sessuale, politico, religioso) è di Tolleranza Zero.
Esistiamo perché questo fragile Pianeta merita una voce.
Vogliamo combattere quei luoghi comuni secondo cui ogni cambiamento è impossibile, che siamo troppo piccoli e troppo deboli. Unisciti a noi!
Leggi di più
I nostri fondatori credevano che anche pochi individui potessero fare la differenza.
Nel 1971 hanno deciso di salpare per l’Artico e fermare dei test nucleari: da quel viaggio è “cominciato” un movimento che oggi è in tantissimi Paesi del mondo.
Leggi di più
Qualsiasi cosa tu voglia chiederci o dirci, qui trovi tutti i nostri recapiti.
Al mondo ci sono 26 uffici nazionali e regionali indipendenti che lavorano per difendere il Pianeta.
Leggi di più
