Stage presso il dipartimento Risorse Umane | Greenpeace Italia
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Stage presso il dipartimento Risorse Umane

Lavoro - 11 dicembre, 2015

 AREA FORMATIVA: Risorse Umane
 DURATA: 3 mesi
 LUOGO: Via della cordonata, 7, Roma.
 ORARIO: dal lunedì al venerdì, dalle 9.30 alle 18.30 con un'ora di pausa pranzo.

 

 OBIETTIVI FORMATIVI DELLO STAGE

Il tirocinio si svolgerà̀ all'interno del dipartimento Risorse Umane ed avrà̀ l'obiettivo di far acquisire al/la tirocinante competenze specifiche nell'ambito dell'amministrazione e gestione delle risorse umane.
La/il tirocinante supporterà il dipartimento HR nel raggiungimento dei suoi obiettivi, nello sviluppo e realizzazione dei suoi progetti, attraverso una combinazione di attività amministrative e di ricerca.

 ATTIVITÀ

La/il tirocinante avrà l'opportunità di apprendere e seguire da vicino attività e processi di amministrazione e gestione del personale, attraverso una collaborazione diretta con il dipartimento HR; attraverso il tirocinio, inoltre, avrà un ruolo partecipe e proattivo nelle varie fasi in cui si articolano i processi di reclutamento e selezione del personale nonché nei processi di revisione delle job description.
La/il tirocinante seguirà, inoltre, le attività del dipartimento HR di definizione del fabbisogno formativo di Greenpeace ONLUS, collaborando al fine di permettere l'implementazione dei diversi interventi formativi decisi.
Il tirocinio permetterà, inoltre, di seguire e valutare le relazioni che il dipartimento instaura con la comunità globale HR di Greenpeace, relativamente allo sviluppo di progetti globali che riguardano le attività HR.
Il tirocinio darà anche la possibilità di conoscere e monitorare la normativa del lavoro vigente di interesse per il dipartimento HR, per valutarne gli aspetti pragmatici.

 REQUISITI RICHIESTI

  • Impegno verso l'ambiente e la pace e identificazione nei valori dell'organizzazione.
  • Motivazione a Greenpeace e/o al settore no profit.
  • Titolo universitario coerente con gli obiettivi del tirocinio (preferibilmente master in gestione delle risorse umane).
  • Buona conoscenza dell'inglese.
  • Conoscenze del pacchetto office, in particolare di Excel.
  • Propensione al lavoro in team.
  • Precisione e attenzione al dettaglio.

 PER CANDIDARSI

Chi intende candidarsi può inviare il proprio CV a  indicando nell'oggetto: Stage HR e una lettera motivazionale nella quale indicherà le aspettative e i motivi per i quali vuole effettuare uno stage a Greenpeace (sarà importante rispondere anche alle domande: cosa mi aspetto di imparare in questo stage? Perché Greenpeace? Cosa penso di dare a Greenpeace durante lo stage?) ed eventuali esperienze pregresse di stage o lavorative.
Greenpeace si scusa fin da ora ma per la quantità onerosa di candidature che riceve, potrà contattare solo i candidati ritenuti idonei.
Nota bene: il tirocinio non è un percorso privilegiato per entrare nell'organico dell'associazione. Greenpeace ha una policy ben definita: quando cerchiamo nuovo personale apriamo sul nostro sito una vacancy dove sono specificati i criteri di reclutamento. Poi eseguiamo uno screening dei curricula in base a tali parametri e quindi i colloqui di selezione.

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