In questa pagina inseriamo tutte le opportunità di lavoro: quando cerchiamo personale pubblichiamo qui le vacancy in cui sono specificati i criteri di reclutamento. Seguono lo screening dei curricula e quindi i colloqui di selezione.

 

Dialogo Diretto

Cerchiamo tutto l’anno dialogatori per il programma di Dialogo Diretto. Attualmente lavoriamo in numerose città al Nord, Centro e Sud Italia. Abbiamo, inoltre, un gruppo di dialogatori che viaggiano per l’Italia nel nostro Travelling Team.

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Candidature Stage a Greenpeace Italia

Stage

Stage campagna inquinamento

Di Greenpeace

Il tirocinio si svolgerà̀ all'interno del dipartimento Campagne, e nello specifico la Campagna Inquinamento, ed avrà̀ l'obiettivo di far acquisire al/la tirocinante competenze specifiche nello sviluppo e concretizzazione di progetti…

Stage

Stage presso il dipartimento Risorse Umane

Di Greenpeace

Il tirocinio si svolgerà̀ all'interno del dipartimento Risorse Umane ed avrà̀ l'obiettivo di far acquisire al/la tirocinante competenze specifiche nell'ambito dell'amministrazione e gestione delle risorse umane. La/il tirocinante supporterà il…

Stage

Stage unità Volontariato

Di Greenpeace

Lo stage si propone di fornire degli strumenti pragmatici su come avviene il people raising dalla ricerca e al coinvolgimento di volontari che leghino la propria azione ad una forte…

Stage

Stage nel dipartimento Fundraising

Di Greenpeace

Il tirocinio si svolgerà̀ all'interno del dipartimento Fundraising, e nello specifico nelle aree acquisizione e retention. Avrà̀ l'obiettivo di far acquisire al tirocinante la conoscenza delle diverse tecniche e strumenti…

Nota bene: Verranno contattate esclusivamente le persone che riteniamo in linea con i requisiti necessari previsti per ogni tirocinio formativo. Greenpeace Onlus gestisce i tirocini in conformità alle disposizioni normative vigenti fino alla D.G.R. 533/2017. Il riconoscimento di una indennità mensile dipenderà dalla natura del tirocinio che verrà attivato (curriculare o ai sensi della D.G.R. 533/2017). Verrà inoltre considerato requisito indispensabile la possibilità di poter stipulare una convenzione di tirocinio con realtà accreditate in base alla D.G.R. 533/2017. Il tirocinio non è un percorso privilegiato per entrare nell’organico dell’associazione. Greenpeace ha una policy ben definita: quando cerchiamo nuovo personale apriamo sul nostro sito una vacancy dove sono specificati i criteri di reclutamento. Poi eseguiamo uno screening dei curricula in base a tali parametri e quindi i colloqui di selezione.